(株)ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅの【土日祝休】サービス管理責任者（就労継続支援Ａ型）山王の正社員求人募集(秋田県秋田市)

株式会社ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅ

正職員
社会保険完備
オンライン自主応募可
研修制度充実
見学OK
車通勤・マイカー通勤可

Ｂａｒｒｉｅｒ　Ｆｒｅｅが行うのは、障がいのある方の就労支援です。

募集職種	【土日祝休】サービス管理責任者(就労継続支援A型)山王
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給250,000円～270,000円
勤務地	秋田県秋田市旭北栄町1-49GOWINビル2F
求人番号	05010-17420161
有効期限	2026年12月31日

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秋田県秋田市の株式会社ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅでは、【土日祝休】サービス管理責任者(就労継続支援A型)山王を増員のため 1名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年10月08日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

ハローワーク受付日: 2026年10月08日

仕事内容

法人事業拡大と支援体制の強化を目指し、サービス管理責任者を増
員募集します。現在、サービス管理責任者は１名在籍しており、事
業拡大に伴い、新たな仲間としてご活躍いただける方をお待ちして
います。
〇主な仕事内容
・個別支援計画の作成・モニタリング等、サービス管理責任者とし
ての基本業務全般
・利用者の目標設定および定期的な振り返り面談の実施
・給付費請求に関する事務業務
・就職活動の支援（プログラム提供・企業同行など）
・利用者獲得に向けた関係機関への訪問や広報等の営業活動
＊変更範囲：変更なし

Ｂａｒｒｉｅｒ　Ｆｒｅｅが行うのは、障がいのある方の就労支援です。合言葉は「もっと、バリアフリー」ひとり一人との関わりを通じて、心のバリアフリーが実現できる地域社会や環境づくりを目指しています。株式会社Ｂａｒｒｉｅｒ　Ｆｒｅｅは、２０２２年に秋田県秋田市で創業した会社です。秋田市内で２ ...続きを読むＢａｒｒｉｅｒ　Ｆｒｅｅが行うのは、障がいのある方の就労支援です。合言葉は「もっと、バリアフリー」ひとり一人との関わりを通じて、心のバリアフリーが実現できる地域社会や環境づくりを目指しています。株式会社Ｂａｒｒｉｅｒ　Ｆｒｅｅは、２０２２年に秋田県秋田市で創業した会社です。秋田市内で２拠点、盛岡市で２拠点就労継続支援事業所を運営しております。入社後は個別研修やＯＪＴ、外部講師を招いたワークショップ等を通じ、業務に慣れるまでしっかりサポートします。職場環境：完全週休二日制、年間休日１２５日以上と、働きやすさを重視しています。「もっと、バリアフリー」な社会を創るため、私たちと一緒に盛岡の福祉を盛り上げましょう！

就労継続支援A型

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：その他の福祉・介護関係資格その他の資格・免許
応募年齢	年齢不問
最終学歴	学歴不問
職務経験等	あれば尚可サービス管理責任者の実務経験
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）
PCスキル	基本のＰＣスキル（ｗｏｒｄ、ｅｘｃｅｌの入力など）

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募集内容

募集職種	【土日祝休】サービス管理責任者(就労継続支援A型)山王事務職・介護事務教員・専任教員・講師
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒010-0922 秋田県秋田市旭北栄町1－49ＧＯＷＩＮビル2Ｆ秋田県秋田市最寄り駅秋田駅から車で7分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 33人（パート含む）（女性19人、パート25人）
給与・報酬	月給250,000円～270,000円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 220,000円～240,000円定額的に支払われる手当資格手当 5,000円～5,000円処遇改善手当 25,000円～25,000円手当等の補足上記給与は一例です。経験によって初任給が決定します。
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり5.00％～35.00％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年1回計 1.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分
休日等	休日：土曜日，日曜日，祝日，その他休日の実績等年間休日：126日労働日数（月平均）：19.9日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日120日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円福利厚生：休日・休暇：完全週休二日制曜日は拠点により変動。有給休暇、お盆休暇最大３日、年末年始１２／２９～１／３リフレッシュ休暇：入社１年半後、年３日付与慶弔等特別休暇、年１回健康診断休暇あり健診費用会社負担。雇入れ時は別途健康診断あり年間休日１２５日以上、有給取得率９５％以上給与：モデル年収支援員２年目：月収２３万円、年収３００万円サービス管理責任者３年目：月収３０万円、年収３８０万円管理者３年目：月収３６万円、年収４６５万円エリアマネージャー４年目：月収４５万円、年収５８０万円昇給：年１回４月。等級制度・ＭＢＯ評価により決定賞与：年１回４月。ＭＢＯ評価により５０～１３０％試用期間中は賞与対象外福利厚生：健康・厚生年金・雇用保険、通勤手当上限１万円駐車場全額補助、冬季ぬくもり手当あり利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし

社会保険完備オンライン自主応募可研修制度充実見学OK 車通勤・マイカー通勤可

特記事項

◇選考の流れ
１．書類選考（Ｅメール）→２．一次面接→３．最終面接
◇履歴書への写真貼付は任意です。
◇応募前の事業所見学も可能です。
【応募前職場見学可能求人　Ｂ９２】
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選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：秋田県秋田市旭北栄町1－49ＧＯＷＩＮビル2Ｆ
選考日時	その他
選考方法	面接（予定2回），書類選考書類選考後、連絡します
選考場所	〒010-0922 秋田県秋田市旭北栄町1－49ＧＯＷＩＮビル2Ｆ
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話，Ｅメール

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/10/08」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	株式会社ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅ
所在地	010-0922 秋田県秋田市旭北栄町1－49　ＧＯＷＩＮビル2Ｆ
事業内容	就労Ａ型「Ｂａｒｒｉｅｒ　Ｆｒｅｅ」Ｂ型「Ｂｒｉｄｇｅ」クライアントの営業支援、広報の運用代行、施設外就労などを行います。
設立日	令和4年
公式サイト	http://barrierfree.co.jp/
事業所番号	0501-618074-5
従業員数（就業場所）	33人（パート含む）（女性19人、パート25人）
従業員数（全体）	55人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

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求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	05010-17420161
有効期限	2026年12月31日
受理安定所	秋田公共職業安定所