(株)ケアフルの介護支援専門員の正社員求人募集(秋田県能代市)

株式会社ケアフル

正職員
社会保険完備
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
車通勤・マイカー通勤可

◆秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証取得事業所です。

募集職種	介護支援専門員
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給222,000円～272,000円
勤務地	秋田県能代市落合字釜谷地148-2 「ショートステイたんぽぽ内」
求人番号	05020-04215661
有効期限	2027年01月31日

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秋田県能代市の株式会社ケアフルでは、介護支援専門員を増員のため 1名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年11月10日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

ハローワーク受付日: 2026年11月10日

仕事内容

◎介護サービスを利用したい方のケアプランを作成していただきま
す。
＊利用者宅の訪問・調査＊病院等の連絡・調整。
※外出業務では社用車（ＡＴ車）を使用します。

◆秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証取得事業所です。
（平成２９年１１月１０日取得）

変更範囲：変更なし

◆秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証取得事業所です。（平成２９年１１月１０日取得） ◆「人材育成」の基本方針は次のとおりです。　ａ介護に理解と情熱を持った人に働いてもらう。　ｂ職員一人ひとりの能力開発を積極的に促進し、働きがい、生き　がいを高める。　ｃ介護福祉に関わる経験、幅広い知 ...続きを読む ◆秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証取得事業所です。（平成２９年１１月１０日取得） ◆「人材育成」の基本方針は次のとおりです。　ａ介護に理解と情熱を持った人に働いてもらう。　ｂ職員一人ひとりの能力開発を積極的に促進し、働きがい、生き　がいを高める。　ｃ介護福祉に関わる経験、幅広い知識と技術を身につけた人材を　育成する。　ｄ職員の安定雇用を図り、職員が安心して働ける職場環境を確保　する。 ◆求める職員像は次のとおりです。　ａ介護の心を持ち、自己啓発でキャリアアップを目指す積極的な　職員　ｂ職員同士の友愛と感謝の精神を持つ職員　ｃ「気配り」、「目配り」、「心配り」ができる職員

ショートステイ（短期入所生活・療養介護）病院

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）、あれば尚可：介護職員初任者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護支援専門員介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり～72歳定年を上限
最終学歴	学歴不問
職務経験等	あれば尚可＊ケアプランの作成
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

60歳以上・シニア歓迎

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募集内容

募集職種	介護支援専門員ケアプランナー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒016-0014 秋田県能代市落合字釜谷地148－2 「ショートステイたんぽぽ内」転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 24人（パート含む）（女性18人、パート4人）
給与・報酬	月給222,000円～272,000円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 200,000円～250,000円定額的に支払われる手当主任ケアマネ手当 10,000円～10,000円処遇改善手当 12,000円～12,000円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 1.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分
休日等	休日：土曜日，日曜日その他：＊休日の希望は相談可能です。休日の実績等年間休日：105日労働日数（月平均）：21.6日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：8,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 73歳再雇用制度：あり　上限 75歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし

社会保険完備研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実車通勤・マイカー通勤可

特記事項

◆「人材育成」の基本方針は次のとおりです。
　ａ介護に理解と情熱を持った人に働いてもらう。
　ｂ職員一人ひとりの能力開発を積極的に促進し、働きがい、生き
　がいを高める。
　ｃ介護福祉に関わる経験、幅広い知識と技術を身につけた人材を
　育成する。
　ｄ職員の安定雇用を図り、職員が安心して働ける職場環境を確保
　する。
◆求める職員像は次のとおりです。
　ａ介護の心を持ち、自己啓発でキャリアアップを目指す積極的な
　職員
　ｂ職員同士の友愛と感謝の精神を持つ職員
　ｃ「気配り」、「目配り」、「心配り」ができる職員
＊駐車場の自己負担はありません。
＊賃金は経験等を考慮して決定します。
※６０歳以上の方の応募も歓迎いたします。
※応募希望の方は、事前に連絡のうえ、先に『ハローワークの紹介
　状』と『履歴書（写真貼付）』を郵送又は持参して下さい。書類
　選考のうえ、後日、選考結果及び面接の日時等をご本人へ連絡い
　たします。

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求人番号・募集期限・オンライン自主応募の可否・ハローワークでの応募手順・公式求人ページを確認できます。

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選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：秋田県能代市落合字下釜谷地148－2
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考場所	〒016-0014 秋田県能代市落合字下釜谷地148－2
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/11/10」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	株式会社ケアフル
所在地	016-0014 秋田県能代市落合字下釜谷地148－2
事業内容	短期入所生活介護事業（ショートステイ）秋田県介護サービス事業所認証評価制度の認証事業所です！（平成２９年１１月１０日認証・令和５年１１月更新）
設立日	平成23年
事業所番号	0502-613603-5
従業員数（就業場所）	24人（パート含む）（女性18人、パート4人）
従業員数（全体）	24人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

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求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	05020-04215661
有効期限	2027年01月31日
受理安定所	能代公共職業安定所