(株)ウインＦＲの訪問介護員（市原市）フルタイムパート求人募集(千葉県)

株式会社ウインＦＲ

その他・正社員以外
高時給
研修制度充実
子育て支援・ママ活躍中
車通勤・マイカー通勤可
社会保険完備

2026年もベースアップ実施!

募集職種	訪問介護員(市原市)
雇用形態	正社員以外／フルタイム／フルタイムパート
給与	時給237,580円～245,080円
勤務地	千葉県市原市能満1466-2若菜ハイツ101 ヘルパーステーション桃太郎
求人番号	12110-09866861
有効期限	2026年10月31日

応募方法

千葉県市原市の株式会社ウインＦＲでは、訪問介護員(市原市)を欠員補充のため 2名募集中です。この求人情報は、2026年08月24日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年8月25日

仕事内容

訪問介護員がご利用者様のご自宅へ行き、入浴、排泄などの身体介助をはじめ、掃除、洗たく、調理などの生活援助を行うお仕事です・訪問の範囲は市原市内となります。・訪問手段は社用車、自家用車でも可能(距離に応じて会社規定ガソリン代支給)。◆未経験の方もはじめは同行し指導しますので、安心してご応募下さい。『変更範囲:変更なし』

2026年もベースアップ実施!フルタイム介護員の募集です。当社は働きやすい環境作りを熱心に取り組んでおります。経験のある職員が1つ1つ丁寧にお仕事を教えますので、ブランクがある方も、資格を取ったばかりの方も、お気軽にご連絡下さい。全職員のベースアップ実施に加え、正社員転換制度も完備!子育てや介護と仕 ...続きを読む 2026年もベースアップ実施!フルタイム介護員の募集です。当社は働きやすい環境作りを熱心に取り組んでおります。経験のある職員が1つ1つ丁寧にお仕事を教えますので、ブランクがある方も、資格を取ったばかりの方も、お気軽にご連絡下さい。全職員のベースアップ実施に加え、正社員転換制度も完備!子育てや介護と仕事が両立できる柔軟な働き方を推進しています!

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護職員初任者研修修了者、必須：ホームヘルパー2級、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	年齢不問
最終学歴	学歴不問
職務経験等	経験不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

未経験可・初心者歓迎ブランク可・歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	訪問介護員(市原市) 介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	正社員以外／フルタイム／フルタイムパートその他・正社員以外
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　1ヶ月試用期間中の条件：異なる同行研修として、初回訪問時の時給は1140円雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：1名契約更新の有無あり（原則更新）
勤務地・交通	〒290-0011 千葉県市原市能満1466－2若菜ハイツ101 ヘルパーステーション桃太郎千葉県市原市最寄り駅ＪＲ内房線　五井駅から車で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 12人（パート含む）（女性11人、パート8人）
給与・報酬	時給237,580円～245,080円
給与（内訳）	基本給 234,080円～234,080円定額的に支払われる手当資格手当 2,500円～10,000円通信手当 1,000円～1,000円手当等の補足別途補助金手当付与*基本給は、時給×8時間×月平均22日勤務で計算しています。2026年もベースアップ実施!
昇給・賞与	昇給：あり賞与：なし昇給実績前年度実績：あり　1時間あたり10円～50円（前年度実績）
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分
休日等	1日、実働8時間、休憩60分。シフト制(本人の希望考慮) 休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制による、週休二日(本人の希望考慮)。休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 8時間勤務年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

高時給研修制度充実子育て支援・ママ活躍中車通勤・マイカー通勤可社会保険完備

特記事項

・慶弔休暇・慶弔金(有給)
・健診、インフルエンザ予防接種全額負担
・年2回の合同食事会
・処遇加算金付与
・仕事と子育てとの両立の方を応援しています!
学童保育補助、子育て休暇、突然のお子様の病気などのお休みも
皆で協力しあい、休めるような職場環境です。
子育てや介護と仕事が両立できる柔軟な働き方を推進しています!
・全職員のベースアップ実施に加え、正社員転換制度も完備!
・無料駐車場あり
*契約更新上限なし

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応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	2名募集
募集理由	欠員補充のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒290-0011 千葉県市原市能満1466－2若菜ハイツ101 ヘルパーステーション桃太郎
合否通知	面接後7日以内通知方法：電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/08/24」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	株式会社ウインＦＲ
所在地	290-0011 千葉県市原市能満1466－2　若菜ハイツ101
事業内容	介護事業所:居宅介護・訪問介護・介護タクシ-
設立日	平成27年
公式サイト	http://win-fr.co.jp/
事業所番号	1211-619273-4
従業員数（就業場所）	12人（パート含む）（女性11人、パート8人）
従業員数（全体）	30人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

「株式会社ウインＦＲ」が気になる方へ
応募前に比較しておきませんか？

「株式会社ウインＦＲ」への応募を検討している方も、応募前に他の介護求人と比較してみることをおすすめします。 求人選びで後悔しないためには比較が大切です。 まずは希望条件を伝えて、紹介できる求人があるか確認してみましょう。

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	12110-09866861
有効期限	2026年10月31日
受理安定所	千葉南公共職業安定所