セントケア神奈川(株)セントケア相模大野のドライバー兼介護職/訪問入浴サポート/正社員/未経験歓迎求人募集(神奈川県相模原市南区)
セントケア神奈川株式会社セントケア相模大野
- 正職員
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 駅近(徒歩10分以内)
- 退職金制度あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 社会保険完備
| 募集職種 | ドライバー兼介護職/訪問入浴サポート/正社員/未経験歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 給与 | 月給275,500円~275,500円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30プラザ野澤1F |
| 求人番号 | 14090-14182161 |
| 有効期限 | 2026年12月31日 |
神奈川県相模原市のセントケア神奈川株式会社セントケア相模大野では、ドライバー兼介護職/訪問入浴サポート/正社員/未経験歓迎を増員のため 3名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年10月01日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
◇お一人での入浴が難しくなられた方の自宅に専用の浴槽を
お持ちし、入浴のお手伝いをするサービスです。
◇3人1チームで1日6件~7件程のご自宅を巡回します。
◇チームで巡回しますので介護未経験でも安心です。
◇まずは同行研修からスタートです。
◇在宅生活をしているお客様と直接触れ合えるとてもやりがいの
ある仕事です。
資格や経験ゼロからキャリアをスタートさせた先輩が多数活躍して
いるので、未経験の方も安心。未経験でスタートする方の気持ちが
わかるスタッフばかりなので、不安に思わず飛び込んできてくださ
いね。あなたの成長をサポートします!
〔変更範囲:変更なし〕
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~44歳 キャリア形成 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
| 募集職種 | ドライバー兼介護職/訪問入浴サポート/正社員/未経験歓迎 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めなし
|
| 勤務地・交通 |
〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30プラザ野澤1F 最寄り駅
小田急線 相模大野駅から徒歩で10分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性なし
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
49人(パート含む)(女性45人、パート45人) |
| 給与・報酬 | 月給275,500円~275,500円 |
| 給与(内訳) |
基本給
175,000円~175,000円
定額的に支払われる手当
職種手当 12,000円~12,000円地域手当 28,000円~28,000円処遇改善手当 15,500円~15,500円運転手当 5,000円~5,000円
手当等の補足
*資格手当:介護福祉士 +12,000円
実務者研修 +7,000円
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績
前年度実績:あり 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)
賞与実績
前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 15時間 |
| 休日等 |
休日:日曜日,その他 週休二日制:毎週 その他:シフト制による 休日の実績等
年間休日:116日労働日数(月平均):20.7日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当:100,000円 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:なし)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:あり 3年以上 定年制:あり 一律 70歳 再雇用制度:あり 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項
日勤帯のみのお仕事です!
業界・職種ともに未経験スタートの方、介護関連の資格がない方も
安心して入社できるよう、研修や資格取得支援が充実しています。
入社後は、現場での研修を通して、介護の基礎から学べます。
学歴不問・職種・業種未経験、第二新卒、U・Iターン希望者歓迎
*社保完備 *長期所得補償制度 *制服貸与(無料)
*余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度あり
*ほっとライン(相談通報窓口)あり
*インフルエンザ予防接種補助
*資格取得費用全額支援制度あり
*雇入れ時の健康診断費用全額補助
【両立支援に理解のある求人】対象:育児、介護
・学校行事や子の発熱等での突発的な休み対応可
・半日単位での有給休暇利用可能。慶弔休暇あり(有休)
・雇用形態を途中で変更することが出来る(パート⇔正社員)
・自転車、バイク通勤可(置き場:有り)
*マイカー通勤の場合、駐車場は自己確保となります。
#キャリア形成
この求人への応募方法を確認
求人番号・募集期限・オンライン自主応募の可否・ハローワークでの応募手順・公式求人ページを確認できます。
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30プラザ野澤1F |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/10/01」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア神奈川株式会社セントケア相模大野 |
|---|---|
| 所在地 | 252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-50-30 プラザ野澤1F |
| 事業内容 | 総合在宅福祉サービス業として、訪問介護・訪問入浴・居宅介護支 援・看護小規模多機能等のサービスを行っています。実務に沿った 20種類の研修で未経験の方も安心して働けます。 |
| 設立日 | 平成19年 |
| 公式サイト | http://www.saint-care.com |
| 事業所番号 | 1409-918488-6 |
| 従業員数(就業場所) | 49人(パート含む)
(女性45人、パート45人) |
| 従業員数(全体) | 1330人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募前に求人番号・公式情報を確認
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 14090-14182161 |
| 有効期限 | 2026年12月31日 |
| 受理安定所 | 相模原公共職業安定所 |
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- 月給279,000円~326,000円
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-
その他1勤務24,636円~24,636円【】
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- 正職員
- 神奈川県相模原市中央区高根1-1-6マルイシビル101号室
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- 月給361,267円~361,267円
