会社名非公開の児童発達支援管理責任者【オープニングスタッフ】の正社員求人募集（21010-30514361）(岐阜県瑞穂市)

会社名非公開

正職員
高収入・高給料
オープニング・新規オープン
車通勤・マイカー通勤可
託児所あり
社会保険完備

令和９年度、新たに児童発達支援事業所を開設します。

募集職種	児童発達支援管理責任者【オープニングスタッフ】
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給310,000円～370,000円
勤務地	岐阜県瑞穂市
求人番号	21010-30514361
有効期限	2026年11月30日

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岐阜県瑞穂市の会社名非公開では、児童発達支援管理責任者【オープニングスタッフ】を新規事業所設立のため 1名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年09月25日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

ハローワーク受付日: 2026年09月25日

仕事内容

令和９年度に新しく開設する事業所での仕事です。
子ども一人ひとりの「その子らしい育ち」を大切にした支援を一緒
につくっていきます。
児童発達支援管理責任者として、アセスメントから個別支援計画の
作成、モニタリングまで、子どもの成長を丁寧に見守っていただき
ます。
保護者との面談や相談、職員への助言を通して、チームでより良い
支援を考えていきます。新規事業所だからこそ、支援方針や環境づ
くりにも自分の考えを生かすことができます。
これまでの保育や福祉の経験を生かしながら、
新しい療育の場を一緒につくりませんか。
（業務の変更範囲：法人の定める業務）

令和９年度、新たに児童発達支援事業所を開設します。私たちが大切にしたいのは、子どもを「できる・できない」だけで捉えるのではなく、一人ひとりの個性や思いを受け止め、その子らしい育ちを支えることです。新規開設だからこそ、決められた形に合わせるのではなく、支援の考え方や環境、職員同士の連携などを ...続きを読む令和９年度、新たに児童発達支援事業所を開設します。私たちが大切にしたいのは、子どもを「できる・できない」だけで捉えるのではなく、一人ひとりの個性や思いを受け止め、その子らしい育ちを支えることです。新規開設だからこそ、決められた形に合わせるのではなく、支援の考え方や環境、職員同士の連携などを、仲間と一緒に一からつくっていくことができます。児童発達支援管理責任者には、個別支援計画を作成するだけでなく、子どもの姿を丁寧に捉え、保護者や職員と一緒に「この子にとって何が大切か」を考える役割を担っていただきたいと考えています。当法人は認定こども園や小規模保育事業も運営しており、これまで大切にしてきた保育の経験を療育にもつなげていきます。「いつか自分の理想とする支援を形にしたい」「子どもと丁寧に向き合える仕事がしたい」そんな思いをお持ちの方に、ぜひ仲間になっていただきたいと考えています。新しい場所で、新しい支援を、一緒につくりませんか。

児童発達支援

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要無資格・資格なしOK
応募年齢	制限あり～59歳定年を上限
最終学歴	学歴不問
職務経験等	必須児童発達支援管理責任者として必要な実務経験を満たしていること。障害児支援、保育、教育、福祉等の経験がある方を歓迎します。新規事業所の立ち上げ経験は問いません。

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募集内容

募集職種	児童発達支援管理責任者【オープニングスタッフ】児童発達支援管理責任者（児発管）
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	岐阜県瑞穂市転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 5人（パート含む）（女性5人、パート2人）
給与・報酬	月給310,000円～370,000円年収300万円以上年収400万円以上年収500万円以上給料25万円以上給料30万円以上給料35万円以上
給与（内訳）	基本給 300,000円～330,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 10,000円～40,000円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　2.00％～2.50％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 4.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 2時間
休日等	休日：土曜日，日曜日，祝日その他：年末年始、夏季休暇休日の実績等年間休日：120日労働日数（月平均）：20.4日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日120日以上
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：6,000円福利厚生：園内研修や法人内研修がありますので、もし分からない点があっても解消できます。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：あり　同法人の小規模保育園、認定こども園に入園可能その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 65歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし

高収入・高給料オープニング・新規オープン車通勤・マイカー通勤可託児所あり社会保険完備

特記事項

令和９年度に新規開設予定の児童発達支援事業所での勤務です。
　新規開設のため、開設準備の段階から支援方針や環境づくり、職
員体制などについて、一緒に考えていただけます。これまでの保育
・福祉・療育の経験や、子どもへの思いを新しい事業所づくりに生
かしていただける環境です。
　児童発達支援と放課後等デイサービスを行い、子ども一人ひとり
の発達や特性を丁寧に捉え、その子らしい育ちを支えることを大切
にします。
　当法人は認定こども園や小規模保育事業も運営しており、法人内
の保育現場とも連携しながら、乳幼児期から就学後まで子どもの育
ちを支えていきます。
　勤務は月曜日から金曜日までを基本とし、土曜日・日曜日・祝日
は基本的には休業予定です。仕事と生活のバランスも大切にしなが
ら、長く働いていただける職場を目指します。
　新しい事業所を一からつくり、子どもたちにとってより良い支援
の場をつくっていきたい方を歓迎します。
Ｒ９．６．１オープン予定　Ｒ９．４．１採用予定

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求人番号・募集期限・オンライン自主応募の可否・ハローワークでの応募手順・公式求人ページを確認できます。

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選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	新規事業所設立のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定2回）
選考場所
合否通知	面接後30日以内通知方法：電話，Ｅメール

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/09/25」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	会社名非公開
事業内容	社会福祉法人として就学児前の子供の保育をしている。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２２２
設立日
事業所番号
従業員数（就業場所）	5人（パート含む）（女性5人、パート2人）
従業員数（全体）	70人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

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求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	21010-30514361
有効期限	2026年11月30日
受理安定所	岐阜公共職業安定所