(株)イー・ケアの訪問介護員（ポプラ訪問介護ステーション富士宮）の正社員求人募集(静岡県富士宮市)

株式会社イー・ケア

正職員
オンライン自主応募可
研修制度充実
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可
住宅手当あり
社会保険完備

＊昇給、賞与は業績及び能力により。

募集職種	訪問介護員(ポプラ訪問介護ステーション富士宮)
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給199,800円～248,800円
勤務地	静岡県富士宮市ひばりが丘884 ポプラ訪問介護ステーション富士宮
求人番号	22030-09114361
有効期限	2026年12月31日

応募方法を確認

静岡県富士宮市の株式会社イー・ケアでは、訪問介護員(ポプラ訪問介護ステーション富士宮)を増員のため 1名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年10月01日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

ハローワーク受付日: 2026年10月01日

仕事内容

管理職の同行指導を受けつつ、訪問介護計画に基づく介護に係る業
務を担当していただきます。
仕事の内容は・・
・清掃や洗濯、買い物等の生活援助に関すること
・食事の介助や入浴介助、排せつ等の介助の身体介助に関すること
・自費サービスに関すること
・その他、業務に付帯する雑務等

＊施設への訪問が主となっておりますので施設勤務に近い職場です

【変更範囲：変更なし】

＊昇給、賞与は業績及び能力により。なお昇給は年１回人事考課を基に実施され昇給する職員が多くいます。＊公共交通機関（電車・バス）利用での通勤手当は全額支給。マイカー通勤による通勤手当は会社規程による。＊国から充実した育児支援制度が認められました（くるみんマーク取得）育児休業はもちろんのこと、 ...続きを読む＊昇給、賞与は業績及び能力により。なお昇給は年１回人事考課を基に実施され昇給する職員が多くいます。＊公共交通機関（電車・バス）利用での通勤手当は全額支給。マイカー通勤による通勤手当は会社規程による。＊国から充実した育児支援制度が認められました（くるみんマーク取得）育児休業はもちろんのこと、復帰後の働き方（短時間の勤務・看護休暇の取得）も相談にのります。＊スキルアップを応援しています。社内での介護予防運動指導員の養成講座の実施やｅラーニング、社内勉強会も多数実施。外部研修にも積極的に派遣。

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：ホームヘルパー2級、あれば尚可：介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり～69歳定年を上限
最終学歴	学歴不問
職務経験等	あれば尚可介護業務経験者
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）

応募方法を確認

募集内容

募集職種	訪問介護員(ポプラ訪問介護ステーション富士宮) 介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー管理者・候補
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　6ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒418-0003 静岡県富士宮市ひばりが丘884 ポプラ訪問介護ステーション富士宮静岡県富士宮市最寄り駅ＪＲ身延線富士宮駅から車で8分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり転勤範囲：通勤可能範囲受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 9人（パート含む）（女性6人、パート6人）
給与・報酬	月給199,800円～248,800円年収300万円以上
給与（内訳）	基本給 179,000円～203,500円定額的に支払われる手当能力手当 20,800円～45,300円手当等の補足・住宅手当（賃貸かつ世帯主）：上限２００００円（その他条件有り）・勤続手当、経験手当・訪問手当
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回 40,000円～590,000円(前年度実績)
勤務時間	休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	＊年少者については、変形労働時間制の適用に一定の制限があります休日：その他週休二日制：その他その他：シフト制（月９日）誕生日休暇　リフレッシュ休暇休日の実績等年間休日：108日労働日数（月平均）：21.4日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：400円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　5年以上定年制：あり一律 70歳再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

オンライン自主応募可研修制度充実退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可住宅手当あり社会保険完備

特記事項

＊昇給、賞与は業績及び能力により。
＊公共交通機関（電車・バス）利用での通勤手当は全額支給。
　マイカー通勤による通勤手当は会社規程による。無料駐車場有
＊国から充実した育児支援制度が認められました
（くるみんマーク取得）育児休業はもちろんのこと、
　復帰後の働き方も相談にのります。
＊スキルアップを応援しています。社内での介護予防運動
　指導員の養成講座の実施やｅラーニング、社内勉強会も
　多数実施。外部研修にも積極的に派遣。
・定年７０歳、７０歳を過ぎても継続して勤務可能な制度も
　有ります。
※オンライン自主応募可
この求人はオンライン自主応募が可能です。オンライン自主応募の
方は、直接マイページからご応募ください。オンライン応募
（自主応募）の場合にはハローワークの紹介状は不要です。
（●ハローワークの紹介に該当にはなりません◇オンライン自主応
募に関することは当事者間でご対応ください。）

この求人への応募方法を確認

求人番号・募集期限・オンライン自主応募の可否・ハローワークでの応募手順・公式求人ページを確認できます。

応募方法を確認

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：静岡県沼津市高島本町16－16高島本町ビル2階
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考場所	〒418-0001 静岡県富士宮市万野原新田4068－9 住宅型有料老人ホームフローレンス富士の郷
合否通知	面接後7日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/10/01」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

必須団体名・企業名・屋号

必須ご担当者名・お名前

必須メールアドレス

任意電話番号

必須お問い合わせ内容の詳細

※確認画面はございません。
再度、お手数ですがご確認ください。

個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	株式会社イー・ケア
所在地	410-0055 静岡県沼津市高島本町16－16　高島本町ビル2階
事業内容	高齢者施設・介護保険事業所の運営（有料老人ホーム・グループホーム・通所介護、訪問介護事業所、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与事業）
設立日	平成17年
公式サイト	http://www.e-care.co.jp
事業所番号	2203-108614-1
従業員数（就業場所）	9人（パート含む）（女性6人、パート6人）
従業員数（全体）	194人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

応募前に求人番号・公式情報を確認

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	22030-09114361
有効期限	2026年12月31日
受理安定所	沼津公共職業安定所