有限会社ももの樹・送迎（訪問介護）パート・バイト求人募集(三重県松阪市)

有限会社ももの樹

パート・アルバイト
子育て支援・ママ活躍中
車通勤・マイカー通勤可
制服貸与・ユニフォームあり

創業22年、在宅訪問介護を中心とした介護事業所です。

募集職種	送迎(訪問介護)
雇用形態	パート労働者／パート
給与	時給1,087円～1,087円
勤務地	三重県松阪市川井町242-7
求人番号	24040-06235161
有効期限	2026年10月31日

応募方法

三重県松阪市の有限会社ももの樹では、送迎(訪問介護)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年08月17日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年8月21日

仕事内容

利用者様(高齢者・障がい者)宅へのサービス提供を行っていただきます。・通院等乗降介助(自宅～病院間の送迎業務)・車両への乗り降り時の軽介助・通院等乗降介助に必要な記録書類の作成・勤務可能な時間を週又は月単位でお聞きし、シフトを作成します。・主な活動エリアは松阪市内です。スタッフ同士で連携を取りながら、利用者様が住み慣れた地域や自宅で、その人らしい生活を送れるようサポートしています。軽介助と運転業務が中心のため、介護未経験の方も歓迎します。運転が好きな方、介護職からの転職者も大歓迎です。

創業22年、在宅訪問介護を中心とした介護事業所です。経験豊富なスタッフが在籍しており、一人ひとりに合わせた丁寧な指導を行っています。介護経験の少ない方やブランクのある方も安心して働いていただけます。スタッフ同士の連携を大切にしており、利用者様の情報共有や引継ぎもスムーズに行える体制を整えています。安 ...続きを読む創業22年、在宅訪問介護を中心とした介護事業所です。経験豊富なスタッフが在籍しており、一人ひとりに合わせた丁寧な指導を行っています。介護経験の少ない方やブランクのある方も安心して働いていただけます。スタッフ同士の連携を大切にしており、利用者様の情報共有や引継ぎもスムーズに行える体制を整えています。安心して支援に取り組める職場環境づくりを心掛けています。利用者様やご家族様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多く、人の役に立つ喜びややりがいを感じられる仕事です。経営陣には異業種出身者も在籍しており、固定観念にとらわれない新しい視点を大切にしながら、より良い介護を目指して日々取り組んでいます。介護の仕事に興味がある方、運転が好きな方、人と関わることが好きな方を歓迎します。やってみたいという気持ちを大切に、新しい一歩を応援します。

訪問介護病院

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：ホームヘルパー2級、必須：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり～59歳定年を上限
最終学歴	学歴不問
職務経験等	経験不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
PCスキル	出退勤をスマートフォンのアプリにて行う為、簡単なスマートフォンの操作が必要です。

未経験可・初心者歓迎ブランク可・歓迎ダブルワーク・副業可

応募方法

募集内容

募集職種	送迎(訪問介護) 介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	パート労働者／パートパート・アルバイト
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　1ヵ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用なし
勤務地・交通	〒515-0818 三重県松阪市川井町242－7 三重県松阪市最寄り駅松阪駅から車で8分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 15人（パート含む）（女性14人、パート10人）
給与・報酬	時給1,087円～1,087円
給与（内訳）	基本給 1,087円～1,087円定額的に支払われる手当 - 手当等の補足・処遇改善手当、年2回支給あり・同行支援時の時給、1087円
昇給・賞与	昇給：なし賞与：あり賞与実績前年度実績：あり　年2回計 1.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時00分～12時00分 (2)8時30分～12時30分休憩時間：0分
休日等	勤務時間は相談させていただきます。週2日以上労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:基本は土日休になります。その他お休みは応相談です。休日の実績等年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日シフト制週2日からOK
待遇	福利厚生等加入保険等：労災保険通勤手当：5,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 60歳再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし

子育て支援・ママ活躍中車通勤・マイカー通勤可制服貸与・ユニフォームあり

特記事項

・就業時間、勤務日数に応じて各種保険に加入します。
・年2回賞与あり(会社業績による)。処遇改善手当、ベースアッ
プ手当を支給します。
・通勤手当(上限5,000円)制服貸与あり。
・副業、ダブルワーク可能です。
・子育てや介護と両立しながら働きやすい職場環境づくりを目指し
ています。勤務時間や曜日についてはご相談ください。
・定期的な会議を実施し、働きやすい職場づくりや情報共有に取り
組んでいます。
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用は会社が負担します。
・未経験の方、ブランクのある方も丁寧にサポートします。
・30代～60代の幅広い年代のスタッフが活躍しています。
※勤務開始時期は、運輸局への届け出後、許可が下り次第となりま
す。
〔変更範囲:変更なし〕

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応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：三重県松阪市川井町242－7
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒515-0818 三重県松阪市川井町242－7
合否通知	面接後3日以内通知方法：電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/08/17」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

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※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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※確認画面はございません。
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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	有限会社ももの樹
所在地	515-0818 三重県松阪市川井町242－7
事業内容	介護保険法に基づき、住み慣れたご自宅での生活を支える訪問介護サービスを提供しています。
設立日	平成16年
事業所番号	2404-103262-5
従業員数（就業場所）	15人（パート含む）（女性14人、パート10人）
従業員数（全体）	17人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

「有限会社ももの樹」が気になる方へ
応募前に比較しておきませんか？

「有限会社ももの樹」への応募を検討している方も、応募前に他の介護求人と比較してみることをおすすめします。 求人選びで後悔しないためには比較が大切です。 まずは希望条件を伝えて、紹介できる求人があるか確認してみましょう。

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	24040-06235161
有効期限	2026年10月31日
受理安定所	松阪公共職業安定所