会社名非公開の介護支援専門員の正社員求人募集（26060-03758061）(京都府舞鶴市)

会社名非公開

正職員
社会保険完備
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり

〇正社員としての就業時間が８時３０分から１６時と短めの勤務でワークライフバランスの実現に取り組んでいます。

募集職種	介護支援専門員
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給186,000円～189,000円
勤務地	京都府舞鶴市
求人番号	26060-03758061
有効期限	2026年12月31日

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京都府舞鶴市の会社名非公開では、介護支援専門員を増員のため 1名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年10月09日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

ハローワーク受付日: 2026年10月09日

仕事内容

要介護認定を受けた方の居宅サービス計画書の作成及び各種機関と
の連絡調整などケアマネジメント業務全般
記録の音声入力や要約ソフトなど導入し記録の省力化しています。
担当件数２５名～３５名

事業運営に必要な各種委員会への参加
各種研修参加

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です＊

【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

〇正社員としての就業時間が８時３０分から１６時と短めの勤務でワークライフバランスの実現に取り組んでいます。そのために、ケアプランソフトと連動した音声入力および要約できるソフトを導入し、記録業務にあたる時間の効率化を図っています。〇初めてケアマネジャーとして仕事をする方も自分のペースに応じ ...続きを読む〇正社員としての就業時間が８時３０分から１６時と短めの勤務でワークライフバランスの実現に取り組んでいます。そのために、ケアプランソフトと連動した音声入力および要約できるソフトを導入し、記録業務にあたる時間の効率化を図っています。〇初めてケアマネジャーとして仕事をする方も自分のペースに応じた担当者からスタートできます。〇基準の担当件数２５件を超えた場合、件数に応じて手当てが加算されます。〇制服としてポロシャツの支給があります。〇資格更新については業務として全額費用負担します。その他スキルアップのための研修や資格取得への助成制度もあります。

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員（ケアマネージャー）介護支援専門員
応募年齢	制限あり～64歳定年を上限
最終学歴	学歴不問
職務経験等	経験不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
PCスキル	ワード・エクセル・ケアプランソフトが使える

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募集内容

募集職種	介護支援専門員ケアプランナー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間あり　3か月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	京都府舞鶴市転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 4人（パート含む）（女性4人、パート1人）
給与・報酬	月給186,000円～189,000円
給与（内訳）	基本給 165,000円～165,000円定額的に支払われる手当介護支援専門手当 15,000円～15,000円処遇改善手当 6,000円～9,000円手当等の補足＊主任介護支援専門員手当　　５，０００円＊夜間休日電話当番（交代制）手当　　１，０００円＊担当件数２５件～２９件の場合１件につき２，０００円加算＊３０件を超えた場合１件につき５，０００円加算
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年1回計 1.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～16時00分休憩時間：45分
休日等	会社の経営方針が変更となる場合、就業時間を変更することもあります。休日：土曜日，日曜日，祝日，その他その他：年末年始、夏季休暇（３日間）、子の看護休暇（年５日＊ただし、未就学児のみ）休日の実績等年間休日：125日労働日数（月平均）：20.0日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日120日以上
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり　1年以上定年制：あり一律 65歳再雇用制度：あり　上限 70歳まで取得実績育児休業取得実績：なし介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：あり

社会保険完備研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり

特記事項

〇初めてケアマネジャーの仕事に就く方でも丁寧に指導します。自
分のペースに応じた担当者数からスタートできます。
〇正社員としての就業時間が８時３０分から１６時と短めの勤務で
ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
そのために、ケアプランソフトと連動した音声入力および要約ソフ
トを導入し、記録業務にあたる時間の効率化を図っています。
〇基準の担当件数２５件を超えた場合、件数に応じて手当てが加算
されます。
〇制服としてポロシャツの支給があります。
〇資格更新については業務として全額費用負担します。その他スキ
ルアップのための研修や資格取得への助成制度もあります。

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選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所
合否通知	面接後3日以内通知方法：電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/10/09」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	会社名非公開
事業内容	居宅介護支援事業
設立日
事業所番号
従業員数（就業場所）	4人（パート含む）（女性4人、パート1人）
従業員数（全体）	4人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

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求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	26060-03758061
有効期限	2026年12月31日
受理安定所	舞鶴公共職業安定所