セントケア宮城(株)・訪問介護スタッフ/セントケア八木山パート・バイト求人募集(宮城県仙台市太白区)
セントケア宮城株式会社
- パート・アルバイト
- オンライン自主応募可
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 残業なし
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 車通勤・マイカー通勤可
- 駅近(徒歩10分以内)
- 高時給
| 募集職種 | 訪問介護スタッフ/セントケア八木山 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 給与 | 時給1,483円~2,076円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区八木山本町1丁目34-3 セントケア八木山 |
| 求人番号 | 04010-10081761 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
宮城県仙台市のセントケア宮城株式会社では、訪問介護スタッフ/セントケア八木山を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年02月12日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
働きやすさ◎スマホ貸与!専用アプリで報告&事務作業がカンタンに!勤怠、交通費、情報共有、訪問記録などアプリで完結事務的業務の負担を軽減し、ケアに集中できる時間を作ります。◎育成担当者全営業所に配置、教育・研修体制を強化◎研修は経験やケア内容に合わせて進めて行くので安心!◎訪問範囲:太白区(旧秋保村除く)、名取市清掃、洗濯調理、お買い物や入浴・排せつ・食事の介助などケア内容や時間は事前決まっています。できることから少しずつお任せします。*変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
| 募集職種 | 訪問介護スタッフ/セントケア八木山 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年
正社員登用の有無
正社員登用あり
過去3年間の実績:10名登用 契約更新の有無
あり(原則更新)
|
| 勤務地・交通 |
〒982-0801 宮城県仙台市太白区八木山本町1丁目34-3 セントケア八木山 最寄り駅
八木山動物公園駅から徒歩で6分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性なし
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
12人(パート含む)(女性11人、パート9人) |
| 給与・報酬 | 時給1,483円~2,076円 |
| 給与(内訳) |
基本給
1,433円~2,026円
定額的に支払われる手当
事業所加算1手当 50円~50円
手当等の補足
身体介護:2046円~生活援助:1,483円~※資格により異なる(詳細は特記事項参照下さい)・土祝+100円・日曜+200円・ミーティングなど訪問業務以外については1,040円となります。(ほぼありません)。・特別処遇改善加算手当(5月・12月)支給あり
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績
前年度実績:あり 1時間あたり5円~30円(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
休憩時間:0分 時間外労働:なし |
| 休日等 | 勤務時間は柔軟に対応します週2日~週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制(希望休考慮)※年次有給休暇は、法定通りです。 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:労災保険
通勤手当:100,000円 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項
≪給与に関する補足説明≫・初任者研修生活:1483円身体:2046円・実務者研修生活:1513円身体:2076円※上記は1ケア1時間の場合の金額、休憩時間は、法定通りです。※週20時間以上勤務:社会保険+雇用保険加入セントケアではお仕事動画をYouTubeにて配信中!◎入社1年後に無期雇用に転換(67歳以下)◎1年毎契約更新(68歳以上)◎就業日数、時間は相談に応じます。(扶養内考慮致します)<セントケアの福利厚生>・社会保険完備・健康診断(入社時含め全額会社負担)・長期障害所得補償制度・年1回社内評価による昇給制度・産前産後、育児休暇・育児短時間勤務(子が中学卒業まで)・介護、看護休暇・妊産婦検診(有給)・有給休暇・スタッフ紹介制度・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・Cluboff(グルメ、レジャー、宿泊等がお得に利用可)
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒982-0801 宮城県仙台市太白区八木山本町1丁目34-3第二青葉健商ビル 1階セントケア八木山 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:電話 |
この求人の取得日は「2026/02/12」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア宮城株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL3F |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
| 設立日 | 平成19年 |
| 公式サイト | http://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
| 事業所番号 | 0401-615323-8 |
| 従業員数(就業場所) | 12人(パート含む)
(女性11人、パート9人) |
| 従業員数(全体) | 523人 |
| 労働組合 | 労働組合あり |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 04010-10081761 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
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