有限会社生陽会の在宅生活を支える居宅ケアマネジャー/出勤時間相談可の正社員求人募集(静岡県静岡市駿河区)

有限会社生陽会

正職員
社会保険完備
産休･育休制度あり
研修制度充実
研修費用負担
資格取得支援・キャリアアップ充実
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり

私たちは「笑顔」と「ありがとう」を大切に、ご利用者様もスタッフも笑顔で過ごせる職場づくりをしています。

募集職種	在宅生活を支える居宅ケアマネジャー/出勤時間相談可
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給240,000円～280,000円
勤務地	静岡県静岡市駿河区丸子3-12-56 生陽かいごプラン
求人番号	22010-05449161
有効期限	2026年05月31日

応募方法

静岡県静岡市の有限会社生陽会では、在宅生活を支える居宅ケアマネジャー/出勤時間相談可を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年03月02日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年3月6日

仕事内容

■「笑顔」と「ありがとう」を大切にする職場環境。ご利用者様やご家族様お一人おひとりに寄り添い、安心して在宅生活を送れるようサポートします。■更新時に必要な研修費用は会社が負担します■主な仕事内容…・モニタリングやアセスメント、担当者会議の実施・ケアプランの作成・見直し・サービス事業所への連絡・調整・ご利用者様・ご家族様との面談・相談対応・認定調査など■サポート体制:定期面談や先輩職員によるフォローアップあり。ブランクのある方や経験が浅い方も安心して働けます。■変更範囲:変更なし

私たちは「笑顔」と「ありがとう」を大切に、ご利用者様もスタッフも笑顔で過ごせる職場づくりをしています。日々の業務の中で、ご利用者様やご家族様からいただく「ありがとう」が私たちの喜びであり、成長の源泉です。生陽かいごプランでは、スタッフ同士が声を掛け合い、いつでも相談できる温かい人間関係を築いています ...続きを読む私たちは「笑顔」と「ありがとう」を大切に、ご利用者様もスタッフも笑顔で過ごせる職場づくりをしています。日々の業務の中で、ご利用者様やご家族様からいただく「ありがとう」が私たちの喜びであり、成長の源泉です。生陽かいごプランでは、スタッフ同士が声を掛け合い、いつでも相談できる温かい人間関係を築いています。ブランクがある方や家庭と両立したい方も安心して働けるよう、勤務時間の柔軟な調整や直行直帰の制度を整えています。研修費用も会社が負担するため、キャリアアップや資格更新も安心です。こうした環境の中で、地域で暮らす方々の在宅生活を支えるやりがいを実感しながら働くことができます。オンライン説明会も開催中!「どんな仕事をするの?」「職場の雰囲気は?職員の年齢層は?」「お給料はどのくらいもらえる?」など応募前に聞いておきたい“ちょっと気になる質問”にお答えします。ホームページや電話、メールなどでお気軽にご予約ください。

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢	制限あり～64歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
PCスキル	記録やケアプラン作成などのパソコン入力業務があります。Word・Excelなどの基本的な入力ができれば可。

UIJターン歓迎 Web面接ブランク可・歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	在宅生活を支える居宅ケアマネジャー/出勤時間相談可ケアプランナー介護職・ケアワーカー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　6ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子3－12－56 生陽かいごプラン転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり異動範囲は駿河区内／同一事業所に１０年以上勤務の方多数受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 5人（パート含む）（女性4人、パート0人）
給与・報酬	月給240,000円～280,000円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 210,000円～250,000円定額的に支払われる手当ケアマネ資格手当 20,000円～20,000円職責手当 10,000円～10,000円手当等の補足基本給は年齢・経験考慮。■車両手当:業務使用走行距離に応じて支給※自家用車を業務に使用していただきます。走行距離に応じたガソリン代+車両手当を支給。通勤も業務に含まれるため、通勤手当としての別途支給はありません。■歩合給:担当件数に応じて支給
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり1,000円～7,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 5時間
休日等	基本勤務時間は上記のとおりです。ご家庭やご利用者様の都合に合わせて出勤時間の調整が可能。訪問先への直行・直帰もOKなので効率的に働けます。休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:■休日月9日以上(会社カレンダーによる)■慶弔休暇■産休・育休■年末年始休日の実績等年間休日：108日労働日数（月平均）：21.4日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：福利厚生：・昇給(年1回4月)・賞与(年2回7月、12月)・交通費支給あり月額上限20,000円・各種資格取得支援・職員同士の親睦会補助(参加者10人以上)・社内同好会への補助・制服貸与・健康診断(年1回、夜勤者は年2回)・永年勤続表彰・慶弔見舞金利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 65歳再雇用制度：あり　上限 70歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし

社会保険完備産休･育休制度あり研修制度充実研修費用負担資格取得支援・キャリアアップ充実車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり

特記事項

■特記事項オンライン説明会、Web面接対応可。入社日相談可。UIJターン希望の方もお気軽にご相談ください。■福利厚生・待遇:昇給(年1回)/賞与(年2回)/職員親睦会の補助制度/車両手当あり/直行直帰可/ケアマネ更新に必要な研修費用は会社が負担。受講時間は勤務扱いとなります。■職場の特徴当事業所はスタッフ同士が声を掛け合い、いつでも相談できる温かい職場環境が魅力です。女性が働きやすい環境づくりにも力を入れており、ブランクのある方や家庭と両立したい方も安心して活躍できます。正社員として、安定した勤務体制のもとで長くキャリアを積むことができ、研修やフォロー体制も充実しています。【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	欠員補充のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり ※書類送付先：静岡県静岡市駿河区丸子3－13－9
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子3－12－56 生陽かいごプラン ※オンライン採用面接も可。
合否通知	面接後5日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/03/02」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
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企業・施設情報

会社・団体名	有限会社生陽会
所在地	421-0103 静岡県静岡市駿河区丸子3－13－9
事業内容	１９９９年に設立。現在、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、など１１の事業所を展開。２６年のノウハウと質の高いサービスで地域の皆様をサポートしています。
設立日	平成11年
公式サイト	https://www.ikiyo.co.jp/
事業所番号	2201-109814-8
従業員数（就業場所）	5人（パート含む）（女性4人、パート0人）
従業員数（全体）	170人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	22010-05449161
有効期限	2026年05月31日
受理安定所	静岡公共職業安定所