合同会社ウィズのコンビニエンスストア副店長候補の正社員求人募集(千葉県市原市)
合同会社ウィズ
- 正職員
- 社会保険完備
- 残業なし
- 車通勤・マイカー通勤可
- 駅近(徒歩10分以内)
- 高収入・高給料
| 募集職種 | コンビニエンスストア副店長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 給与 | 月給350,000円~350,000円 |
| 勤務地 | 千葉県市原市五井中央東1-1-3 デイリーヤマザキ五井駅前店 |
| 求人番号 | 12110-02870961 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
千葉県市原市の合同会社ウィズでは、コンビニエンスストア副店長候補を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年03月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
■接客、品出し、調理(焼きたてパン・手作り弁当)■人事労務、発注などの管理業務■売上UPのための販促企画、活動■人材育成など「変更範囲:会社が定める業務」
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可できればコンビニで働いた経験がある方サービス業で勤務した経験者 |
| 自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
| 歓迎の資格・スキル | できればコンビニで働いた経験がある方サービス業で勤務した経験者 |
募集内容
| 募集職種 | コンビニエンスストア副店長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 1ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めなし
|
| 勤務地・交通 |
〒290-0054 千葉県市原市五井中央東1-1-3 デイリーヤマザキ五井駅前店 最寄り駅
JR内房線 五井駅から徒歩で1分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性なし
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
3人(パート含む)(女性0人、パート0人) |
| 給与・報酬 | 月給350,000円~350,000円 |
| 給与(内訳) |
基本給
350,000円~350,000円
定額的に支払われる手当
-
手当等の補足
深夜割増125%土日・祝日割増125%家族手当・資格手当は対象者に別途支給
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績
前年度実績:あり 1月あたり0円~10,000円(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)8時00分~17時00分 (2)13時00分~22時00分 (3)22時00分~7時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
| 休日等 |
休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制 休日の実績等
年間休日:125日労働日数(月平均):20.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 取得実績
育児休業取得実績:なし 介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項
◇私たちは「働きたい全ての方をフォローしたい」という想いのもと、就労継続支援事業を行っている福祉系の会社です。市原市内で就労支援事業所やグルーホームを運営し、多くの方に利用していただいております。「社会のため」「地域のため」に繋がる事業スタイルを築きたいと思っています。一緒にチャレンジしていただける方からのご応募をお待ちしております。
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒290-0054 千葉県市原市五井中央東2-15-4マル新ビル1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/03/04」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 合同会社ウィズ |
|---|---|
| 所在地 | 290-0051 千葉県市原市君塚4-2-4 |
| 事業内容 | 雇用されることが困難な就労経験がある障がい者に対して、生産活 動の提供、知識・能力の向上のための訓練を行います。就労継続支 援B型の訓練を通じて、一般就労への移行を目指しています。 |
| 設立日 | 令和元年 |
| 公式サイト | follow-ichihara.jp |
| 事業所番号 | 1211-620133-2 |
| 従業員数(就業場所) | 3人(パート含む)
(女性0人、パート0人) |
| 従業員数(全体) | 36人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12110-02870961 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 千葉南公共職業安定所 |
千葉県市原市の介護求人
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(株)RMG・介護職員【リハビリ特化型デイサービス】パート・バイト求人募集(静岡県静岡市駿河区)
株式会社RMG
- パート・アルバイト
- 静岡県静岡市駿河区石田3丁目11-32 静岡石田Ryuメディカルトレーニングデイ
- 時給1,100円~1,200円
期限:2026年05月31日
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静岡市
(医)恒仁会ケアセンター瀬名・運転手・介護アシスタントパート・バイト求人募集(静岡県静岡市葵区)
医療法人社団恒仁会ケアセンター瀬名
- パート・アルバイト
- 静岡県静岡市葵区長尾39番地の5
- 時給1,100円~1,100円
期限:2026年05月31日
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(医)アールアンドオーの社会福祉士/葵区柚木の正社員求人募集(静岡県静岡市)
医療法人社団アールアンドオー
- 正職員
- 静岡県静岡市葵区柚木90-1 エスコートタウン静清
- 最寄り駅: 静岡鉄道 柚木駅駅
- 月給245,800円~360,900円
期限:2026年05月31日
静岡県
静岡市
(医)アールアンドオーの主任ケアマネージャー(管理者候補)/葵区柚木の正社員求人募集(静岡県静岡市)
医療法人社団アールアンドオー
- 正職員
- 静岡県静岡市葵区柚木90-9MSビル1F
- 最寄り駅: 静岡鉄道 柚木駅
- 月給280,000円~350,000円
期限:2026年05月31日
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(株)アブレイズリハビリセンターするがの生活相談員/契約社員/リハビリデイ/完全土日休み!契約社員求人募集(静岡県静岡市駿河区)
株式会社アブレイズリハビリセンターするが
- 契約職員
- 静岡県静岡市駿河区大谷3-29-12
- 最寄り駅: 静岡駅
- 月給195,000円~260,000円
期限:2026年05月31日
静岡県
静岡市
(株)アブレイズリハビリセンターするがの生活相談員/正社員/リハビリデイ/完全土日休み!求人募集(静岡県静岡市駿河区)
株式会社アブレイズリハビリセンターするが
- 正職員
- 静岡県静岡市駿河区大谷3-29-12
- 最寄り駅: 静岡駅
- 月給195,000円~260,000円
期限:2026年05月31日
静岡県
静岡市
(株)アブレイズリハビリセンターするが・介護福祉士/パート/リハビリデイ/正社員登用あり求人募集(静岡県静岡市駿河区)
株式会社アブレイズリハビリセンターするが
- パート・アルバイト
- 静岡県静岡市駿河区大谷3-29-12
- 最寄り駅: 静岡駅
- 時給1,190円~1,276円
期限:2026年05月31日
静岡県
静岡市
(株)アブレイズリハビリセンターするがの介護福祉士/正社員/リハビリデイ求人募集(静岡県静岡市駿河区)
株式会社アブレイズリハビリセンターするが
- 正職員
- 静岡県静岡市駿河区大谷3-29-12
- 最寄り駅: 静岡駅
- 月給216,000円~276,000円
期限:2026年05月31日
静岡県
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(株)ぴゅあ・ヘルパー/ケアステーションパート・バイト求人募集(静岡県静岡市駿河区)
株式会社ぴゅあ
- パート・アルバイト
- 静岡県静岡市駿河区大谷405番地 ケアステーションぴゅあ
- 時給1,180円~1,330円
期限:2026年05月31日
静岡県
静岡市
(株)ぴゅあ・ヘルパー/グループホームパート・バイト求人募集(静岡県静岡市駿河区)
株式会社ぴゅあ
- パート・アルバイト
- 静岡県静岡市駿河区大谷417
- 時給1,180円~1,330円
期限:2026年05月31日
