セントケア東北(株)・ケアスタッフ/セントケア愛宕デイサービスパート・バイト求人募集(宮城県仙台市太白区)
セントケア東北株式会社
- パート・アルバイト
- オンライン自主応募可
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 残業なし
- 研修制度充実
- 見学OK
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 車通勤・マイカー通勤可
- 駅近(徒歩10分以内)
- 高時給
| 募集職種 | ケアスタッフ/セントケア愛宕デイサービス |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 給与 | 時給1,095円~1,345円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市太白区越路9-7ライムコート1階 セントケア愛宕デイサービス |
| 求人番号 | 04010-13595461 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
宮城県仙台市のセントケア東北株式会社では、ケアスタッフ/セントケア愛宕デイサービスを 1名募集中です。この求人情報は、2026年03月04日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
【主な仕事内容】・食事や入浴、排泄、移動等の介助・レクリエーションや機能訓練の補助・イベントの企画、実施・お客様の送迎*変更範囲:変更なし★お仕事系YouTube『セントケアチャンネル』もぜひ!
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
| 募集職種 | ケアスタッフ/セントケア愛宕デイサービス |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年
正社員登用の有無
正社員登用あり
過去3年間の実績:10名登用 契約更新の有無
あり(原則更新)
|
| 勤務地・交通 |
〒982-0842 宮城県仙台市太白区越路9-7ライムコート1階 セントケア愛宕デイサービス 最寄り駅
愛宕橋駅から徒歩で7分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性なし
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
16人(パート含む)(女性10人、パート8人) |
| 給与・報酬 | 時給1,095円~1,345円 |
| 給与(内訳) |
基本給
1,095円~1,345円
定額的に支払われる手当
-
手当等の補足
○給与額は、資格によります→特記事項へ○手当の例・土日祝手当+50円/時・年末年始手当・特別処遇改善加算手当(年2回支給)
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績
前年度実績:あり 1時間あたり5円~30円(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)8時00分~17時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
| 休日等 | ・会社カレンダーに基づくシフト制・勤務希望の曜日や時間帯等について相談可週2日~週3日労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:・日曜日定休。会社カレンダーに基づくシフト制・希望休について相談可 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:労災保険
通勤手当:100,000円 福利厚生:・採用時研修・虐待防止、事故対策研修・情報管理、業務管理体制研修・サービス別研修・専門研修・マネジメント研修・資格取得支援研修・全サービス定例研修 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項
◆雇用期間について入社1年経過後、無期雇用に転換(67歳まで)。68歳以上からは、1年毎の契約更新。◆給与に関する補足事項(時給について)・初任者研修修了1,095円・実務者研修修了1,125円・介護福祉士実務経験3年未満1,145円・介護福祉士実務経験3年以上1,165円・介護福祉士実務経験6年以上1,195円・介護福祉士実務経験10年以上1,245円◆福利厚生について・社会保険加入(※週20時間以上勤務の場合)・健康診断・慶弔見舞金・長期障害所得補償制度・父子、母子家庭奨学金制度・制服貸与☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒982-0842 宮城県仙台市太白区越路9-7ライムコート愛宕1階 セントケア愛宕デイサービス |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/03/04」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア東北株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11 HANIX BUIL 3階 |
| 事業内容 | 地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業(訪問介護、訪問 入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等) |
| 設立日 | 平成19年 |
| 公式サイト | https://www.saint-care.com/tohokumiyagi/ |
| 事業所番号 | 0401-614595-6 |
| 従業員数(就業場所) | 16人(パート含む)
(女性10人、パート8人) |
| 従業員数(全体) | 380人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 04010-13595461 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
宮城県仙台市の介護求人
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- 大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-25-4 グランドメゾン杉谷602 ケアリッツ阿倍野
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- 正職員
- 大阪府大阪市生野区巽中1-19-16日栄ビル3号館205 ケアリッツ生野
- 最寄り駅: 千日線「北巽」駅
- 月給315,000円~330,000円
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- 正職員
- 大阪府大阪市天王寺区清水谷町20-2LaCASA清水谷201 ケアリッツ中央
- 最寄り駅: 谷町線、長堀鶴見緑地線 「谷町六丁目」駅
- 月給315,000円~330,000円
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- 大阪府大阪市西区北堀江1-16-21アルタス北堀江301 ケアリッツ堀江
- 最寄り駅: 長堀鶴見緑地線「西大橋」駅
- 月給315,000円~330,000円
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- 大阪府大阪市大正区三軒家西3-5-20大正メゾン421 ケアリッツ大正
- 最寄り駅: 大阪環状線、長堀鶴見緑地線「大正」駅
- 月給315,000円~330,000円
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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 正職員
- 大阪府大阪市住吉区長居東4-1-12 パークサイド南栄ビル405 ケアリッツ住吉
- 最寄り駅: 阪和線、御堂筋線「長居」駅
- 月給315,000円~330,000円
(株)ケアリッツ・アンド・パートナーズのサービス提供責任者(正社員)/住之江求人募集(大阪府大阪市住之江区)
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 正職員
- 大阪府大阪市住之江区新北島2-2-29ファーロ新北島704 ケアリッツ住之江
- 最寄り駅: 大阪メトロ四つ橋線「住之江公園」駅
- 月給315,000円~330,000円
(株)ケアリッツ・アンド・パートナーズのサービス提供責任者(正社員)/野田求人募集(大阪府大阪市福島区)
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- 正職員
- 大阪府大阪市福島区海老江7-3-16パレス都7B ケアリッツ野田
- 最寄り駅: 東西線「海老江」駅
- 月給315,000円~330,000円
(株)ケアリッツ・アンド・パートナーズのサービス提供責任者(正社員)/港求人募集(大阪府大阪市港区)
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 正職員
- 大阪府大阪市港区磯路2-1-20ミナトSKビル207 ケアリッツ港
- 最寄り駅: 大阪環状線、中央線 「弁天町」駅
- 月給315,000円~330,000円
(株)ケアリッツ・アンド・パートナーズのサービス提供責任者(正社員)/保土ヶ谷求人募集(神奈川県横浜市保土ケ谷区)
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 正職員
- 神奈川県横浜市保土ケ谷区保土ケ谷町1-33-5 ケアリッツ保土ヶ谷
- 最寄り駅: 湘南新宿ライン、横須賀線「保土ケ谷」駅
- 月給320,000円~335,000円
