ヒルズケア合同会社・ケアマネジャー/週3日～週5日勤務パート・バイト求人募集(東京都葛飾区)

ヒルズケア合同会社

パート・アルバイト
オンライン自主応募可
子育て支援・ママ活躍中
残業なし
研修制度充実
研修費用負担
駅近（徒歩10分以内）
高時給

出社自由・子育て中OK・中抜けOK・件数制の報酬形態の働き方です。

募集職種	ケアマネジャー/週3日～週5日勤務
雇用形態	パート労働者／パート
給与	時給1,700円～2,000円
勤務地	東京都葛飾区柴又3丁目1-1 当社「ヒルズケア居宅介護支援事業所」
求人番号	13120-05656561
有効期限	2026年05月31日

応募方法

東京都葛飾区のヒルズケア合同会社では、ケアマネジャー/週3日～週5日勤務を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年03月09日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年3月11日

仕事内容

・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート・ケアマネジメント業務全般・最寄り駅:柴又駅・残業なし・土日祝休み・パートタイマー・自転車・バイク通勤可(屋根付き駐輪場完備)・利用者宅など訪問時の直帰直行が可能・認定調査(希望により)【変更範囲:変更なし】

出社自由・子育て中OK・中抜けOK・件数制の報酬形態の働き方です。出社が自由なため育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応でき ...続きを読む出社自由・子育て中OK・中抜けOK・件数制の報酬形態の働き方です。出社が自由なため育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。家庭応援休暇制度あり。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社の従業員の半数は子育て中のお母さんが活躍しております。直帰直行が可能なので、自分のペースで働けるよう、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。経験豊富な30代～70代のケアマネジャーが7名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば新規を担当するなど、柔軟に業務が行えるようになっています。自分の仕事に集中できる環境で効率よくケアマネジャー業務ができます。

居宅介護支援

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢	不問
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可ケアマネジャー
歓迎の資格・スキル	ケアマネジャー
PCスキル	PC入力等(文字・数字入力程度)定型フォームに入力

ブランク可・歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	ケアマネジャー/週3日～週5日勤務ケアプランナー
雇用形態	パート労働者／パートパート・アルバイト
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　6ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：1名登用契約更新の有無あり（原則更新）
勤務地・交通	〒125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1－1 当社「ヒルズケア居宅介護支援事業所」東京都葛飾区最寄り駅京成線　柴又駅から徒歩で7分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 5人（パート含む）（女性5人、パート1人）
給与・報酬	時給1,700円～2,000円時給1200円以上時給1300円以上時給1400円以上時給1500円以上時給1600円以上時給1700円以上
給与（内訳）	基本給 1,700円～2,000円定額的に支払われる手当 - 手当等の補足担当件数が要介護換算20件を超えるごとに歩合有り。初回加算2,500円認定調査1件3,500円居住支援特別手当10,000円(週20時間以上、月80時間以上の場合)※担当件数により歩合単価は上がります。
昇給・賞与	昇給：あり賞与：なし昇給実績前年度実績：なし
勤務時間	(1)9時00分～13時00分 (2)13時00分～17時00分 (3)10時00分～16時00分休憩時間：0分時間外労働：なし
休日等	(1)(2)(3)は例示就業時間は週20時間以上、週3日以上、週ごとにシフト変更など勤務日数・時間は相談可能休憩は法定どおり週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:勤務日は応相談夏季休暇(8月13日～8月16日)年末年始(12月29日～1月4日) シフト制土日祝休み日勤のみ・夜勤なし週3日からOK 週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：労災保険通勤手当：20,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし

オンライン自主応募可子育て支援・ママ活躍中残業なし研修制度充実研修費用負担駅近（徒歩10分以内）高時給

特記事項

土曜日の紹介連絡:可*年次有給休暇の付与:法定通り*労働条件により該当する保険に加入します。自転車・バイク通勤可(屋根付き駐輪場完備)(自転車・バイク利用:自転車月3000円、バイク月5000円支給)更新研修費用補助社用携帯貸与個人に合わせた働き方の提供:出社自由・子育て中OK・中抜けOK・件数制の報酬形態の働き方です。育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。家庭応援休暇制度あり。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社では半数の子育て中のお母さんが活躍しています。経験豊富な30代～70代のケアマネジャーが7名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば新規を担当するなど柔軟に業務が行えるうになっています。#23区オンライン自主応募時では紹介状は不要です

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1－1
合否通知	面接後3日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/03/09」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

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※確認画面はございません。
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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	ヒルズケア合同会社
所在地	125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1－1
事業内容	利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援事業になります。
設立日	平成26年
公式サイト	https://www.hillscare-2025.com
事業所番号	1312-624111-0
従業員数（就業場所）	5人（パート含む）（女性5人、パート1人）
従業員数（全体）	5人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	13120-05656561
有効期限	2026年05月31日
受理安定所	墨田公共職業安定所