エフィラグループ(株)ナーシングホームパセリ相模原田名・【ケアスタッフ※夜勤専門】ナーシングホーム(相模原)パート・バイト求人募集(神奈川県相模原市中央区)
エフィラグループ株式会社ナーシングホームパセリ相模原田 名
- パート・アルバイト
- 子育て支援・ママ活躍中
- 残業なし
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 車通勤・マイカー通勤可
| 募集職種 | 【ケアスタッフ※夜勤専門】ナーシングホーム(相模原) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 給与 |
【その他】 1勤務(深夜割増含む)(28,113円~28,925円) |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区田名2694-1 |
| 求人番号 | 14090-04221561 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
神奈川県相模原市のエフィラグループ株式会社ナーシングホームパセリ相模原田 名では、【ケアスタッフ※夜勤専門】ナーシングホーム(相模原)を 1名募集中です。この求人情報は、2026年03月16日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
【ナーシングホームにおける訪問介護業務全般】・利用者さまの生活支援と身体介助・利用者さまとのコミュニケーション・リハビリのお手伝い・食事や入浴の介助など・看護師との連携【変更範囲】法人の定める業務☆従業員用の無料駐車場完備で、お車での通勤も大歓迎です!☆更衣室や休憩室等スタッフの為のスペースを広くとっています!
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:介護職員初任者研修修了者、必須:介護職員実務者研修修了者、あれば尚可:介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり18歳~59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須実務経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 実務経験 |
募集内容
| 募集職種 | 【ケアスタッフ※夜勤専門】ナーシングホーム(相模原) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 6カ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めなし
正社員登用の有無
正社員登用なし
|
| 勤務地・交通 |
〒252-0244 神奈川県相模原市中央区田名2694-1 最寄り駅
JR相模線 上溝駅から車で12分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性なし
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
0人(パート含む)(女性0人、パート0人) |
| 給与・報酬 |
【その他】 1勤務(深夜割増含む)(28,113円~28,925円) |
| 給与(内訳) |
基本給
1,730円~1,780円
定額的に支払われる手当
-
手当等の補足
*介護福祉士の資格ありの場合基本給1780円、深夜手当:445円/時間[時間額換算]{1勤務-(深夜手当×5H)}÷15H)*上記以外基本給1730円深夜手当:432.5円/時間計算式は同上
|
| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
| 勤務時間 |
(1)16時30分~9時30分 休憩時間:120分 時間外労働:なし |
| 休日等 | 休憩120分週1日~週2日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:希望に基づくシフト制 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:労災保険
通勤手当:1,000円 福利厚生:■家族利用手当■サークル活動支援制度■スポーツ観戦チケット配布■社員紹介制度■永年勤続手当■退職金制度■結婚・出産祝い金■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール■パワハラ禁止ルール■副業可■職場相談窓口■健康診断■インフルエンザ予防接種補助制度■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 70歳まで 取得実績
育児休業取得実績:該当者なし 介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項
☆★2025年12月22日に本社は下記住所に移転しました★☆横浜市港北区新横浜3-2-3エピックタワー新横浜19階【JR新横浜駅北口、地下鉄新横浜駅3、6番出口から徒歩6分】*加入保険・年次有給休暇・休憩時間は雇用条件により法定どおり【福利厚生】入社祝い金(規定有)/各種研修制度/資格取得支援制度/健康診断/インフルエンザ予防接種補助制度/副業可*車・バイク・自転車通勤:可(従業員用駐車場完備!)♯仕事と子育てが両立しやすい求人♯マザーズ♯子育勤務日数、時間相談可/学校行事等相談可/発熱等の突発的な休みへの対応・半日単位での有給休暇利用可https://www.pman-hoiku.com/★中途採用説明会も行っています→https://efila.co.jp/recruit_top/blog/#田名☆☆応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です☆☆
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜19階 エフィラグループ株式会社本社 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考場所 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 エピックタワー新横浜19階 エフィラグループ株式会社本社 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話,Eメール |
この求人の取得日は「2026/03/16」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | エフィラグループ株式会社ナーシングホームパセリ相模原田 名 |
|---|---|
| 所在地 | 252-0244 神奈川県相模原市中央区田名2694-1 |
| 事業内容 | 終末期のがんや神経変性疾患を患っている方、人工呼吸器を使用し ている方など、看護師常駐で、医療依存度が高い方をお受けする住 宅型有料老人ホームです。 |
| 設立日 | 平成23年 |
| 公式サイト | https://efila.co.jp/ |
| 事業所番号 | 1409-623043-1 |
| 従業員数(就業場所) | 0人(パート含む)
(女性0人、パート0人) |
| 従業員数(全体) | 916人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 14090-04221561 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 相模原公共職業安定所 |
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- 奈良県橿原市葛本町489番地の7ファミール葛本403
- 最寄り駅: 近鉄橿原線 新ノ口駅
- 時給1,100円~1,200円
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