ゆうゆう壱番館((株)デマンド)の専任ケアマネージャーの正社員求人募集(鳥取県米子市)
ゆうゆう壱番館(株式会社デマンド)
- 正職員
- 社会保険完備
- オープニング・新規オープン
- 託児所あり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 退職金制度あり
| 募集職種 | 専任ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 給与 | 月給220,000円~220,000円 |
| 勤務地 | 鳥取県米子市皆生新田1丁目7-41 まごころケアプランセンター |
| 求人番号 | 31020-04275761 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
鳥取県米子市のゆうゆう壱番館(株式会社デマンド)では、専任ケアマネージャーを欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年04月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
ケアマネージャー業務全般・ケアプラン作成、相談業務・一般家庭訪問あり(米子市内)*社用車使用(軽自動車AT)*変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
| 募集職種 | 専任ケアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めなし
|
| 勤務地・交通 |
〒683-0002 鳥取県米子市皆生新田1丁目7-41 まごころケアプランセンター 最寄り駅
JR東山公園駅から車で10分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
4人(パート含む)(女性4人、パート0人) |
| 給与・報酬 | 月給220,000円~220,000円 |
| 給与(内訳) |
基本給
190,000円~190,000円
定額的に支払われる手当
資格手当 30,000円~30,000円
手当等の補足
*介護福祉士:3,000円*社会福祉士:2,000円*待機:1,500円/1回
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績
前年度実績:あり 1月あたり1,000円~1,000円(前年度実績)
賞与実績
前年度実績:あり 年3回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
| 休日等 |
休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:*ローテーション(月9日休み※2月は8日休み) 休日の実績等
年間休日:107日労働日数(月平均):21.5日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当:16,000円 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:あり 託児利用料一部補助あり その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:あり 5年以上 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項
*昇給・賞与は業績による*昇給・賞与は1年以上勤務の方対象
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書 ※応募書類の返戻:あり ※書類送付先:鳥取県米子市皆生2丁目13番13号 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒683-0003 鳥取県米子市皆生2丁目13番13号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/04/01」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | ゆうゆう壱番館(株式会社デマンド) |
|---|---|
| 所在地 | 683-0003 鳥取県米子市皆生2丁目13番13号 |
| 事業内容 | 高齢者向け介護つきマンション・有料老人ホーム・訪問看護ステー ション・ケアプランセンター |
| 設立日 | 平成11年 |
| 公式サイト | http://yuyu-yonago.co.jp/ |
| 事業所番号 | 3102-003591-4 |
| 従業員数(就業場所) | 4人(パート含む)
(女性4人、パート0人) |
| 従業員数(全体) | 50人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 31020-04275761 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 米子公共職業安定所 |
鳥取県米子市の介護求人
福岡県
北九州市
(医)ふらて会の医療相談員(社会福祉士)/経験5年以上/ブランク可の正社員求人募集(福岡県北九州市八幡東区)
医療法人ふらて会
- 正職員
- 福岡県北九州市八幡東区槻田1丁目16番12号 「介護老人保健施設やすらぎ」
- 月給216,540円~234,540円
期限:2026年06月30日
福岡県
北九州市
(医)ふらて会の医療相談員(社会福祉士)/経験5年未満※未経験可の正社員求人募集(福岡県北九州市八幡東区)
医療法人ふらて会
- 正職員
- 福岡県北九州市八幡東区槻田1丁目16番12号 「介護老人保健施設やすらぎ」
- 月給201,490円~216,390円
期限:2026年06月30日
福岡県
岡垣町
(株)ドリカムサポートドリカムサポート岡垣の支援スタッフ/社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士の正社員求人募集(福岡県岡垣町)
株式会社ドリカムサポートドリカムサポート岡垣
- 正職員
- 福岡県遠賀郡岡垣町海老津2丁目4-15
- 最寄り駅: JR鹿児島本線 海老津駅
- 月給200,000円~220,000円
期限:2026年06月30日
福岡県
北九州市
(医)共愛会(戸畑共立病院グループ)の社会福祉主事/あやめの里の正社員求人募集(福岡県北九州市戸畑区)
社会医療法人共愛会(戸畑共立病院グループ)
- 正職員
- 福岡県北九州市戸畑区小芝2丁目4-18 「介護老人保健施設あやめの里」
- 最寄り駅: JR 九州工大前駅
- 月給177,400円~177,400円
期限:2026年06月30日
福岡県
北九州市
(株)ここあ介護サービスのデイサービス管理者候補(施設管理全般)/八幡西区鳴水の正社員求人募集(福岡県北九州市)
株式会社ここあ介護サービス
- 正職員
- 福岡県北九州市八幡西区鳴水町7-11 「デイサービスここあ鳴水」
- 月給240,000円~300,000円
期限:2026年06月30日
福岡県
北九州市
(医)しょうわ会の介護職員(通所リハビリ)/フェリシア福岡病院の正社員求人募集(福岡県北九州市八幡西区)
医療法人しょうわ会
- 正職員
- 福岡県北九州市八幡西区陣原一丁目2番11号 「フェリシア福岡病院」
- 最寄り駅: 陣原駅
- 月給204,360円~238,250円
期限:2026年06月30日
福岡県
北九州市
(株)ここあ介護サービスの介護支援専門員/ケアマネージャー/八幡西区則松/正社員求人募集(福岡県北九州市)
株式会社ここあ介護サービス
- 正職員
- 福岡県北九州市八幡西区則松6丁目9-41 「ケアプランセンターここあ」
- 月給210,000円~270,000円
期限:2026年06月30日
福岡県
岡垣町
(株)ドリカムサポートドリカムサポート岡垣の支援スタッフ/介護職員初任者研修(ヘルパー2級)の正社員求人募集(福岡県岡垣町)
株式会社ドリカムサポートドリカムサポート岡垣
- 正職員
- 福岡県遠賀郡岡垣町海老津2丁目4-15
- 最寄り駅: JR鹿児島本線 海老津駅
- 月給193,000円~213,000円
期限:2026年06月30日
福岡県
北九州市
社会福祉法人広緑会の相談員/ケアイン西天神/契約職員/シニア歓迎契約職員求人募集(福岡県北九州市若松区)
社会福祉法人広緑会
- 契約職員
- 福岡県北九州市若松区西天神町4-33 「ケアイン西天神」
- 最寄り駅: JR奥洞海駅
- 月給187,500円~253,500円
期限:2026年06月30日
福岡県
北九州市
社会福祉法人広緑会の相談員/ケアイン西天神の正社員求人募集(福岡県北九州市若松区)
社会福祉法人広緑会
- 正職員
- 福岡県北九州市若松区西天神町4-33 「ケアイン西天神」
- 最寄り駅: JR奥洞海駅
- 月給225,000円~295,000円
期限:2026年06月30日
