会社名非公開の介護支援専門員/ケアプランセンター嬉野/前職給与考慮の正社員求人募集(23010-10352261)(三重県松阪市)

会社名非公開

正職員
社会保険完備
制服貸与・ユニフォームあり
子育て支援・ママ活躍中
研修制度充実
見学OK
資格取得支援・キャリアアップ充実
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり
食事補助あり
高収入・高給料

募集職種	介護支援専門員/ケアプランセンター嬉野/前職給与考慮
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給235,000円～371,350円
勤務地	三重県松阪市
求人番号	23010-10352261
有効期限	2026年06月30日

応募方法

三重県松阪市の会社名非公開では、介護支援専門員/ケアプランセンター嬉野/前職給与考慮を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年04月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年4月4日

仕事内容

【まずは見学のみも大歓迎】見学は履歴書不要・手ぶらでOKです介護事業20周年を迎えた安定企業で福利厚生も充実!デイサービス併設の居宅介護支援事業所です。携帯電話、パソコン、社用車、ユニフォーム貸与で安心☆彡■主な業務内容■・ご利用者様とご家族様の介護支援業務や介護相談・ケアプランの作成・要介護認定の書類作成代行・介護保険の給付請求・各サービスとの連絡調整・新規利用者の獲得など「変更の範囲:事業所の定める範囲」

居宅介護支援デイサービス（通所介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢	制限あり～69歳定年を上限
最終学歴
職務経験等
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

応募方法

募集内容

募集職種	介護支援専門員/ケアプランセンター嬉野/前職給与考慮ケアプランナー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	三重県松阪市転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり通勤可能圏内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 0人（パート含む）（女性0人、パート0人）
給与・報酬	月給235,000円～371,350円年収300万円以上年収400万円以上給料25万円以上給料30万円以上給料35万円以上
給与（内訳）	基本給 166,000円～252,000円定額的に支払われる手当特殊作業手当 9,500円～43,900円技能手当 29,500円～45,450円処遇改善手当 30,000円～30,000円手当等の補足皆勤手当:5,000円/月資格手当:5,000円/月(介護福祉士)
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり2,000円～（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 3.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	※シフト制休日:日曜日週休二日制:その他その他:・1ヶ月9休シフト制(希望休2日)・時間単位有給休暇あり・子の看護等休暇(7日/年)小学校6年生修了まで休日の実績等年間休日：108日労働日数（月平均）：21.4日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：38,700円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　5年以上定年制：あり一律 70歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

社会保険完備制服貸与・ユニフォームあり子育て支援・ママ活躍中研修制度充実見学OK 資格取得支援・キャリアアップ充実車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり食事補助あり高収入・高給料

特記事項

■前職給与・経験考慮■前職の給与明細および希望給与のヒアリングをもとに給与を決定■キャリアアップ制度■年2回のキャリア面談あり!■働きやすい職場環境づくりに力を入れています■◇OJTや役職別研修・接遇研修など、スキルアップ支援が充実!◇定期的に職員の処遇の見直しを行っています(手当金額UP等)*各種保険法定通り*制服貸与*1食200円の給食あり*結婚祝い金3万円/出産祝い金1万円支給*インフル予防接種全額会社負担*相談ホットラインあり*ひとり親子育て支援手当1万円/月*障害児扶養特別養育手当3万円/月*小学生入学まで育児時短・時間帯変更制度あり*子の看護等休暇は、学級閉鎖や入学・卒業式にも使えます*有給休暇は1時間単位で使えます(40時間分/年)※規定あり★施設情報について、詳しくは【シンシア採用サイト】を検索★施設見学ご希望の方は問合せ時に「見学希望」とお伝えください

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/04/01」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	会社名非公開
事業内容	「誠実に、真心を込めて」をモットーに、首都圏・中部圏ほか全国７３事業所で介護事業を展開。ノウハウを活かし、介護事業者向けコンサルティングも手掛けるなど、幅広く社会に貢献しています。
設立日
事業所番号
従業員数（就業場所）	0人（パート含む）（女性0人、パート0人）
従業員数（全体）	1515人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	23010-10352261
有効期限	2026年06月30日
受理安定所	名古屋東公共職業安定所