セントケア千葉(株)のホームヘルパー(成田)の正社員求人募集(千葉県成田市)
セントケア千葉株式会社
- 正職員
- 社会保険完備
- プライベート充実
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 子育て支援・ママ活躍中
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 車通勤・マイカー通勤可
- 退職金制度あり
- 駅近(徒歩10分以内)
| 募集職種 | ホームヘルパー(成田) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 給与 | 月給206,500円~248,500円 |
| 勤務地 | 千葉県成田市公津の杜1-13-17日堀ビル201 セントケア成田 |
| 求人番号 | 12010-10907361 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
千葉県成田市のセントケア千葉株式会社では、ホームヘルパー(成田)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年04月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
**週休2日制と週休3日制が選べます!**研修体制が充実しており介護経験を活かしながら訪問介護のスキルを身につけられる環境です。「いつもの暮らし」をそっと支える訪問介護のお仕事です!・ご自宅での身体介護(入浴・排泄・食事など)・生活援助(掃除・洗濯・買い物・調理など)・お客様の状態確認と簡単な記録入力スタッフ間情報共有を大切に!チームケアでお客様の生活を支援資格取得支援制度がありキャリアアップ・キャリアチェンジも可能【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:介護職員初任者研修修了者、必須:介護職員実務者研修修了者、必須:介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~68歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | あれば尚可介護職経験あれば尚可 |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
| 募集職種 | ホームヘルパー(成田) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3か月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めなし
|
| 勤務地・交通 |
〒286-0048 千葉県成田市公津の杜1-13-17日堀ビル201 セントケア成田 最寄り駅
公津の杜駅から徒歩で5分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
16人(パート含む)(女性15人、パート7人) |
| 給与・報酬 | 月給206,500円~248,500円 |
| 給与(内訳) |
基本給
164,000円~174,000円
定額的に支払われる手当
職種手当 8,000円~40,000円地域手当 16,000円~16,000円処遇改善手当 15,500円~15,500円特定事業所加手当 3,000円~3,000円
手当等の補足
資格により月額賃金が異なります介護福祉士218,500円~実務者研修213,500円~初任者研修206,500円~
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績
前年度実績:あり 1月あたり0円~7,000円(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
| 休日等 |
8:00~20:00の間の実働10時間×週4日※勤務は選べます!※訪問状況により多少前後あり休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制による応相談 休日の実績等
年間休日:112日労働日数(月平均):21.0日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当:100,000円 福利厚生:有給/産前産後/育児/介護休暇/家族休暇制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(余暇利用)団体長期障害所得補償他 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:あり 3年以上 定年制:あり 一律 69歳 再雇用制度:あり 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項
*処遇改善加算・特定事業所加算を取得しており給与に反映しています【働きやすさ・環境】*勤務は週休2日と週休3日(年間休日163日)が選べます!*直行直帰が可能*残業はほとんどなく、プライベートと両立しやすい環境です*子育て中のスタッフも多数在籍しており急な休みにも柔軟に対応*20代~60代まで幅広い年齢層が活躍しており和やかな雰囲気の職場です【研修・サポート体制】*同行訪問から丁寧にサポートします。*資格取得支援制度あり*定期的な研修会や勉強会を実施し、スキルアップを応援します*相談しやすい体制を整えており困ったことはすぐに共有できる環境です*働く人の意見を積極的に取り入れ、より良いサービスづくりに取り組んでいます*制服貸与【変更の範囲:変更なし】
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒286-0048 千葉県成田市公津の杜1-13-17日堀ビル201 セントケア成田 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/04/01」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 事業内容 | 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざま な在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在10サービスを展開 中 |
| 設立日 | 平成18年 |
| 公式サイト | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 事業所番号 | 1201-614834-1 |
| 従業員数(就業場所) | 16人(パート含む)
(女性15人、パート7人) |
| 従業員数(全体) | 1750人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12010-10907361 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
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- パート・アルバイト
- 東京都葛飾区亀有2-32-16 木下の介護ライフコミューン亀有
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- 正職員
- 東京都葛飾区新小岩3-10-16 木下の介護ライフコミューン新小岩
- 最寄り駅: JR総武線「新小岩」駅
- 月給243,500円~248,500円
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- 正職員
- 埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎4-12-1 木下の介護リアンレーヴ北浦和
- 最寄り駅: JR京浜東北線「北浦和」駅
- 月給220,500円~225,500円
(株)木下の介護の【早番・遅番限定】介護正社員「北浦和」求人募集(埼玉県さいたま市浦和区)
株式会社木下の介護
- 正職員
- 埼玉県さいたま市浦和区瀬ヶ崎4-12-1 木下の介護リアンレーヴ北浦和
- 最寄り駅: JR京浜東北線「北浦和」駅
- 月給225,500円~230,500円
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- 正職員
- 千葉県船橋市宮本4-12-39 木下の介護リアンレーヴ東船橋
- 最寄り駅: 京成線「船橋競馬場」駅
- 月給245,500円~250,500円
ヒューマンライフケア(株)の夜勤専門介護職員・伏見グループホーム(京都市伏見区)の正社員求人募集(京都府)
ヒューマンライフケア株式会社
- 正職員
- 京都府京都市伏見区日野谷寺町68 ヒューマンライフケア伏見グループホーム
- 最寄り駅: 地下鉄東西線 石田駅
- 月給214,000円~263,000円
(株)木下の介護・【朝番限定】介護パート伊勢原週2日~求人募集(神奈川県伊勢原市)
株式会社木下の介護
- パート・アルバイト
- 神奈川県伊勢原市下糟屋3019-5 木下の介護リアンレーヴ伊勢原
- 最寄り駅: 小田急小田原線「伊勢原」駅
- 時給1,441円~1,551円
ヒューマンライフケア(株)の夜勤専門介護職員/小規模多機能/伏見の宿(京都市)の正社員求人募集(京都府伏見区)
ヒューマンライフケア株式会社
- 正職員
- 京都府京都市伏見区日野谷寺町68 ヒューマンライフケア伏見の宿
- 最寄り駅: 地下鉄東西線 石田駅
- 月給214,000円~263,000円
