(株)BarrierFreeのサービス管理責任者(就労継続支援A型)山王の正社員求人募集(秋田県秋田市)

株式会社ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅ

正職員
社会保険完備
オンライン自主応募可
研修制度充実
見学OK
車通勤・マイカー通勤可

BarrierFreeが行うのは、障がいのある方の就労支援です。

募集職種	サービス管理責任者(就労継続支援A型)山王
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給250,000円～270,000円
勤務地	秋田県秋田市旭北栄町1-49GOWINビル2F
求人番号	05010-06426961
有効期限	2026年06月30日

応募方法

秋田県秋田市の株式会社ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅでは、サービス管理責任者(就労継続支援A型)山王を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年04月02日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年4月3日

仕事内容

法人事業拡大と支援体制の強化を目指し、サービス管理責任者を増員募集します。現在、サービス管理責任者は1名在籍しており、事業拡大に伴い、新たな仲間としてご活躍いただける方をお待ちしています。〇主な仕事内容・個別支援計画の作成・モニタリング等、サービス管理責任者としての基本業務全般・利用者の目標設定および定期的な振り返り面談の実施・給付費請求に関する事務業務・就職活動の支援(プログラム提供・企業同行など)・利用者獲得に向けた関係機関への訪問や広報等の営業活動*変更範囲:変更なし

BarrierFreeが行うのは、障がいのある方の就労支援です。合言葉は「もっと、バリアフリー」ひとり一人との関わりを通じて、心のバリアフリーが実現できる地域社会や環境づくりを目指しています。株式会社BarrierFreeは、2022年に秋田県秋田市で創業した会社です。秋田市内で2拠点、盛岡市で就労 ...続きを読む BarrierFreeが行うのは、障がいのある方の就労支援です。合言葉は「もっと、バリアフリー」ひとり一人との関わりを通じて、心のバリアフリーが実現できる地域社会や環境づくりを目指しています。株式会社BarrierFreeは、2022年に秋田県秋田市で創業した会社です。秋田市内で2拠点、盛岡市で就労継続支援A型事業所を運営しております。入社後は個別研修やOJT、外部講師を招いたワークショップ等を通じ、業務に慣れるまでしっかりサポートします。職場環境:完全週休二日制、年間休日125日以上と、働きやすさを重視しています。「もっと、バリアフリー」な社会を創るため、私たちと一緒に盛岡の福祉を盛り上げましょう!

就労継続支援A型

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：その他の福祉・介護関係資格その他の資格・免許
応募年齢
最終学歴
職務経験等	あれば尚可サービス管理責任者の実務経験
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）
PCスキル	基本のPCスキル(word、excelの入力など)

応募方法

募集内容

募集職種	サービス管理責任者(就労継続支援A型)山王事務職・介護事務教員・専任教員・講師
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒010-0922 秋田県秋田市旭北栄町1－49ＧＯＷＩＮビル2Ｆ秋田県秋田市最寄り駅秋田駅から車で7分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 33人（パート含む）（女性19人、パート25人）
給与・報酬	月給250,000円～270,000円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 220,000円～240,000円定額的に支払われる手当資格手当 5,000円～5,000円処遇改善手当 25,000円～25,000円手当等の補足上記給与は一例です。経験によって初任給が決定します。
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり5.00％～35.00％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年1回計 1.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分
休日等	休日:土曜日,日曜日,祝日,その他休日の実績等年間休日：126日労働日数（月平均）：19.9日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日120日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし

社会保険完備オンライン自主応募可研修制度充実見学OK 車通勤・マイカー通勤可

特記事項

◇選考の流れ1.書類選考(Eメール)→2.一次面接→3.最終面接◇履歴書への写真貼付は任意です。◇応募前の事業所見学も可能です。【応募前職場見学可能求人B92】まずはハローワークを通してお気軽にお問い合わせください。

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書，職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：秋田県秋田市旭北栄町1－49ＧＯＷＩＮビル2Ｆ
選考日時	その他
選考方法	面接（予定2回），書類選考書類選考後、連絡します
選考場所	〒010-0922 秋田県秋田市旭北栄町1－49ＧＯＷＩＮビル2Ｆ
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話，Ｅメール

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/04/02」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
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企業・施設情報

会社・団体名	株式会社ＢａｒｒｉｅｒＦｒｅｅ
所在地	010-0922 秋田県秋田市旭北栄町1－49　ＧＯＷＩＮビル2Ｆ
事業内容	就労継続支援Ａ型事業所「Ｂａｒｒｉｅｒ　Ｆｒｅｅ」クライアントの営業支援、デザイン制作、広報の運用代行、施設外就労などを行います。
設立日	令和4年
公式サイト	https://barrierfree.co.jp/
事業所番号	0501-618074-5
従業員数（就業場所）	33人（パート含む）（女性19人、パート25人）
従業員数（全体）	55人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	05010-06426961
有効期限	2026年06月30日
受理安定所	秋田公共職業安定所