ヒルズケア合同会社のケアマネジャー/年間休日127日/柴又駅から徒歩7分の正社員求人募集(東京都葛飾区)

ヒルズケア合同会社

正職員
社会保険完備
オンライン自主応募可
子育て支援・ママ活躍中
研修制度充実
研修費用負担
駅近（徒歩10分以内）
高収入・高給料

1日7時間勤務・出社自由・子育て中OK・中抜けOK・件数制の報酬形態の働き方です。

募集職種	ケアマネジャー/年間休日127日/柴又駅から徒歩7分
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給230,000円～420,000円
勤務地	東京都葛飾区柴又3丁目1-1
求人番号	13120-07702761
有効期限	2026年06月30日

応募方法

東京都葛飾区のヒルズケア合同会社では、ケアマネジャー/年間休日127日/柴又駅から徒歩7分を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年04月06日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年4月7日

仕事内容

・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート・ケアマネジメント業務全般・認定調査(希望により)【変更範囲:変更なし】

1日7時間勤務・出社自由・子育て中OK・中抜けOK・件数制の報酬形態の働き方です。出社が自由なため育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお ...続きを読む 1日7時間勤務・出社自由・子育て中OK・中抜けOK・件数制の報酬形態の働き方です。出社が自由なため育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。家庭応援休暇制度あり。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社の半数は子育て中のお母さんが活躍しています。直帰直行が可能なので、自分のペースで働けるよう、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。経験豊富な30代～70代のケアマネジャーが7名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば新規を担当するなど、柔軟に業務が行えるようになっています。

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢
最終学歴
職務経験等	必須ケアマネジャー経験者
PCスキル	PCスキル:文字・数字を定型フォームに入力できる。

ブランク可・歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	ケアマネジャー/年間休日127日/柴又駅から徒歩7分ケアプランナー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　6ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1－1 東京都葛飾区最寄り駅京成線　柴又駅から徒歩で7分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 6人（パート含む）（女性6人、パート2人）
給与・報酬	月給230,000円～420,000円年収300万円以上年収400万円以上年収500万円以上給料25万円以上給料30万円以上給料35万円以上給料40万円以上
給与（内訳）	基本給 165,000円～165,000円定額的に支払われる手当居住支援特別手当 10,000円～10,000円特別調整手当 55,000円～245,000円手当等の補足特別調整手当:担当件数ごとに歩合。初回加算:2,500円認定調査:1件3,500円その他加算、報奨金制度あり。※担当件数により歩合単価は上がります。
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：なし　賞与実績前年度実績：あり　年1回 0円～100,000円(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～16時30分 (2)9時00分～17時00分休憩時間：60分
休日等	休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:年末年始(12月29日～1月4日)夏季休暇(8月13日～8月16日) 休日の実績等年間休日：127日労働日数（月平均）：19.8日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制年間休日120日以上
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：20,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：該当者なし介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし

社会保険完備オンライン自主応募可子育て支援・ママ活躍中研修制度充実研修費用負担駅近（徒歩10分以内）高収入・高給料

特記事項

・土曜日の紹介連絡:可・自転車・バイク通勤可(自転車利用:月3000円・バイク利用:月5000円)・更新研修費用補助・インフルエンザワクチン接種補助・定期健康診断・パソコン貸与・社用携帯貸与◇個人に合わせた働き方の提供:1日7時間勤務・出社自由・子育て中OK・中抜けOK・件数制の報酬形態の働き方です。育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。家庭応援休暇制度あり。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社では子育て中のお母さんが活躍しています。経験豊富な30代～70代のケアマネジャーが7名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い、慣れてくれば新規を担当するなど柔軟に業務が行えるようになっています。

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1－1
合否通知	面接後5日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/04/06」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
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企業・施設情報

会社・団体名	ヒルズケア合同会社
所在地	125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1－1
事業内容	利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援事業になります。
設立日	平成26年
公式サイト	https://www.hillscare-2025.com
事業所番号	1312-624111-0
従業員数（就業場所）	6人（パート含む）（女性6人、パート2人）
従業員数（全体）	6人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	13120-07702761
有効期限	2026年06月30日
受理安定所	墨田公共職業安定所