セントケア静岡(株)のケアマネジャー/ケア業務無し/静岡市内の正社員求人募集(静岡県駿河区)
セントケア静岡株式会社
- 正職員
- 社会保険完備
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 研修制度充実
- 車通勤・マイカー通勤可
- 退職金制度あり
- 駅近(徒歩10分以内)
| 募集職種 | ケアマネジャー/ケア業務無し/静岡市内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 給与 | 月給259,500円~291,500円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区南町6-16パレ・ルネッサンス203号 |
| 求人番号 | 22010-09674461 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
静岡県静岡市のセントケア静岡株式会社では、ケアマネジャー/ケア業務無し/静岡市内を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2026年04月08日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護サービスでのケアマネジャーとして地域の在宅療養生活をチームで大切に支えることができます。・ケアプラン作成・相談援助・関係機関との連絡調整・お客様の生活相談等※未経験の方、ブランクのある方も歓迎です!!※多彩な研修制度あり!!※20代~60代の幅広い世代が活躍中!!*変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~68歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
| 募集職種 | ケアマネジャー/ケア業務無し/静岡市内 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めなし
|
| 勤務地・交通 |
〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町6-16パレ・ルネッサンス203号 最寄り駅
JR静岡駅から徒歩で5分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性あり 静岡市内
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
441人(パート含む)(女性393人、パート267人) |
| 給与・報酬 | 月給259,500円~291,500円 |
| 給与(内訳) |
基本給
160,000円~182,000円
定額的に支払われる手当
職種手当 47,500円~47,500円資格手当 20,000円~20,000円地域手当 12,000円~12,000円役割手当 20,000円~30,000円
手当等の補足
*基本給は介護業界(介護職等含む)経験を考慮*役割手当小規模多機能:20,000円看護小規模:30,000円
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績
前年度実績:あり 1月あたり0円~5,000円(前年度実績)
賞与実績
前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 5時間 |
| 休日等 |
休日:その他週休二日制:毎週 休日の実績等
年間休日:116日労働日数(月平均):20.7日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当:100,000円 福利厚生:・慶弔見舞金・資格取得補助金制度・従業員持株会・団体長期障害所得補償保険・予防接種費用補助(インフルエンザ等)・産業医による健康相談・有給休暇有・育児/介護/看護休暇有等々☆セントケア・グループ福利厚生サービスグルメ・ショッピング・レジャー施設・ホテルや旅館、エステなどを、セントケア・グループ限定の特別優待価格で利用する事が出来ます。 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:あり 3年以上 定年制:あり 一律 69歳 再雇用制度:なし 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:なし |
特記事項
◆募集営業所1.セントケア看護小規模竜南:静岡市葵区1ー1ー352.セントケア東千代田小規模多機能:静岡市葵区東千代田1ー9ー283.セントケア看護小規模八坂東:静岡市清水区八坂東2ー7ー1◆UIJターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。Web面接可及び入社日に配慮有り。*福祉厚生制度・ユニフォーム貸与・インフルエンザ予防接種補助金制度有・各種研修制度有・健康診断年1回・交通費規定支給・ほっとライン(第三者相談通報窓口)・団体長期障害所得補償他【中高年層(ミドルシニア)歓迎求人】【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒422-8067 静岡県静岡市駿河区南町6-16パレ・ルネッサンス203号 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/04/08」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア静岡株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 422-8067 静岡県静岡市駿河区南町6-16 パレ・ルネッサンス203号 |
| 事業内容 | セントケアでは、訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援・ 小規模多機能・看護小規模多機能・福祉用具レンタル・販売など、 在宅介護を中心とした総合介護事業です。 |
| 設立日 | 平成19年 |
| 公式サイト | http://www.saint-care.com/ |
| 事業所番号 | 2201-614122-2 |
| 従業員数(就業場所) | 441人(パート含む)
(女性393人、パート267人) |
| 従業員数(全体) | 450人 |
| 労働組合 | 労働組合あり |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 22010-09674461 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 静岡公共職業安定所 |
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- 東京都文京区弥生2丁目9-6
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