(株)悠藍の訪問介護スタッフ(将来サ責を目指せる/段階的に育成)の正社員求人募集(北海道札幌市中央区)
株式会社悠藍
- 正職員
- 社会保険完備
- 賞与・ボーナスあり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 駅近(徒歩10分以内)
| 募集職種 | 訪問介護スタッフ(将来サ責を目指せる/段階的に育成) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 給与 | 月給220,000円~235,000円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番12号 センターパーキングビル301号 |
| 求人番号 | 01010-15847461 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
北海道札幌市の株式会社悠藍では、訪問介護スタッフ(将来サ責を目指せる/段階的に育成)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年04月28日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
利用者様宅での身体介護・生活援助等を行います。あわせて、記録入力などの簡単なパソコン業務や、スタッフ間の情報共有・連携にも関わっていただきます。当事業所は小規模ながら開設12年目を迎え、スタッフ同士のまとまりの良さと協力体制を大切にしてきました。長く働くスタッフも多く、安心して働ける環境です。得意分野や経験に応じて業務を調整し、無理のない体制で働けます。将来的にサービス提供責任者としてチームを支えていただける方を募集しています(実績あり・丁寧にフォロー)。周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方を歓迎します。完全週休二日制、日曜・年末年始休みが基本で、深夜・早朝勤務もありません。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:介護福祉士、必須:介護職員実務者研修修了者、必須:介護職員初任者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | |
| PCスキル | キーボードで文字入力できればあとはすべて教えます。 |
募集内容
| 募集職種 | 訪問介護スタッフ(将来サ責を目指せる/段階的に育成) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めなし
|
| 勤務地・交通 |
〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番12号 センターパーキングビル301号 最寄り駅
地下鉄東西線 西11丁目駅から徒歩で5分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
12人(パート含む)(女性11人、パート8人) |
| 給与・報酬 | 月給220,000円~235,000円 |
| 給与(内訳) |
基本給
170,000円~175,000円
定額的に支払われる手当
処遇改善加算手当 50,000円~60,000円
手当等の補足
■介護職員初任者研修修了者:月給22万円■介護福祉士:月給23万5千円・残業代別途全額支給・昇給あり・条件により退職金共済加入あり
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績
前年度実績:あり 3.00%~4.00%(前年度実績)
賞与実績
前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
休憩時間:60分 時間外労働:あり 10時間 |
| 休日等 |
利用者支援終了時刻によっては早上がりも可能休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:日曜日+もう一日となります。休日希望日があれば面接時に最大限考慮します。 休日の実績等
年間休日:110日労働日数(月平均):21.2日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当: 福利厚生:さぽーとさっぽろ退職金共済加入可(条件あり)同制度および札幌商工会議所の福利厚生・優待あり衛生用品は会社支給、エプロン初回会社負担社内研修はほぼ毎月、外部講師研修あり外部研修は会社判断で費用負担。資格取得(ガイドヘルパー等)は全額会社負担短時間勤務・勤務日数相談可、急なお休みにも柔軟対応Wワーク可。ブランクのある方も安心して働けます定着率が高く、落ち着いた雰囲気で長く働ける環境です家庭や体調面を特に配慮し、多少余裕のあるシフトをにしています。 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:加入 退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:なし |
特記事項
当事業所では、スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。*マイカー通勤可(事業所近隣に駐車場あり/費用会社負担)訪問時の交通費は全額支給しており、移動にかかる負担なく業務に集中していただけます。また、年齢や経験年数に関わらず、これまでのご経験をしっかり活かしていただける環境です。実際に幅広い年代のスタッフが在籍しており、それぞれのペースで無理なく活躍しています。業務に必要な衛生用品は事業所にて支給または貸与しており、安心して訪問業務に専念できる体制を整えています。さらに、業務のデジタル化や効率化にも積極的に取り組んでおり、記録や事務作業の負担軽減を進めています。AIの活用も無理のない範囲で取り入れており、働きやすさの向上につなげています。紙媒体も併用しているため、パソコン操作に不安のある方も安心してスタートできます。「無理なく続けたい」「自分のペースで働きたい」という方にも、安心してご応募いただける環境です。*業務の変更範囲:変更なし
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番12号 センターパーキングビル301号 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,電話,Eメール |
この求人の取得日は「2026/04/28」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社悠藍 |
|---|---|
| 所在地 | 060-0061 北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番12号 センターパーキングビル301号 |
| 事業内容 | 高齢者や障がい者の方へ訪問介護関連(掃除、買物などの身の回り のお世話や移動の介助)事業を行っています。当事業所は、施設併 設型ではなく、個人のお宅へ一軒一軒伺う事業所です。 |
| 設立日 | 平成27年 |
| 公式サイト | https://www.houmon-care-teru.com |
| 事業所番号 | 0101-624771-6 |
| 従業員数(就業場所) | 12人(パート含む)
(女性11人、パート8人) |
| 従業員数(全体) | 12人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01010-15847461 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
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- 月給203,000円~237,500円
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- 福岡県糟屋郡新宮町三代西1-2-27 「共同生活支援住宅十和弐番館」
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- 正職員
- 福岡県糟屋郡新宮町三代西1-2-27 「共同生活支援住宅十和弐番館」
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- 正職員
- 福岡県福岡市東区名島3丁目10-10「ホットスポット管理棟」
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- 月給300,000円~350,000円
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- 時給1,200円~1,200円
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- 正職員
- 高知県土佐市新居2798-6 「障害者支援施設たかぎ寮」
- 月給180,000円~278,000円
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- その他・正社員以外
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- 正職員
- 高知県土佐市新居2798-6 「障害児入所施設わかぎ寮」
- 月給200,000円~278,700円
