(株)シュトックの訪問介護員(正社員)/心しあわせ楽園春日求人募集(福岡県春日市)
株式会社シュトック
- 正職員
- 社会保険完備
- オンライン自主応募可
- 賞与・ボーナスあり
- 車通勤・マイカー通勤可
| 募集職種 | 訪問介護員(正社員)/心しあわせ楽園春日 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 給与 | 月給237,300円~257,300円 |
| 勤務地 | 福岡県春日市一の谷1-51-2 「心しあわせ楽園春日」 |
| 求人番号 | 40180-08489061 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
福岡県春日市の株式会社シュトックでは、訪問介護員(正社員)/心しあわせ楽園春日を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年05月11日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
有料老人ホーム内の訪問介護業務と施設内の介護業務全般変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:ホームヘルパー2級、あれば尚可:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | |
| 自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
募集内容
| 募集職種 | 訪問介護員(正社員)/心しあわせ楽園春日 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間の定めなし
|
| 勤務地・交通 |
〒816-0852 福岡県春日市一の谷1-51-2 「心しあわせ楽園春日」 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
20人(パート含む)(女性16人、パート1人) |
| 給与・報酬 | 月給237,300円~257,300円 |
| 給与(内訳) |
基本給
180,000円~200,000円
定額的に支払われる手当
処遇改善手当手当 37,300円~37,300円資格手当 20,000円~20,000円
手当等の補足
夜勤手当10,000円/回皆勤手当4,000円/月職能手当1,000円/月早遅番手当300円/回資格手当(介護福祉士)20,000円/月就職手当100,000円(3ヶ月後に1回支給)
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績
前年度実績:あり 1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)
賞与実績
前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)7時00分~16時00分 (2)11時00分~20時00分 (3)6時00分~15時00分 休憩時間:60分 |
| 休日等 |
【夜勤勤務が可能な場合】17時から翌10時の16時間となります休日:その他週休二日制:その他その他:月9日(2月は8日) 休日の実績等
年間休日:107日労働日数(月平均):21.5日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:25,000円 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 取得実績
育児休業取得実績:該当者なし 介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項
*平均給与30万円程度(介護福祉士で夜勤を4回した場合)*毎年必ずアップします。*入職3ヶ月後に10万円の「就職手当」を支給します。*マイカー通勤:無料駐車場あり*オンライン自主応募の方は紹介状不要「生涯現役支援求人」
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒816-0852 福岡県春日市一の谷1-51-2 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,電話 |
この求人の取得日は「2026/05/11」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社シュトック |
|---|---|
| 所在地 | 816-0852 福岡県春日市一の谷1丁目22番地 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム事業 訪問介護事業・通所介護事業 居宅介護支援事業 |
| 設立日 | 令和4年 |
| 事業所番号 | 4018-624558-8 |
| 従業員数(就業場所) | 20人(パート含む)
(女性16人、パート1人) |
| 従業員数(全体) | 45人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 40180-08489061 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 福岡南公共職業安定所 |
福岡県春日市の介護求人
群馬県
みどり市
ケアサプライシステムズ(株)の★ケアマネージャー(ケアプランセンターカサガケ)の正社員求人募集(群馬県みどり市)
ケアサプライシステムズ株式会社
- 正職員
- 群馬県みどり市笠懸町阿左美1058 ケアプランセンターカサガケ
- 月給257,500円~289,500円
期限:2026年08月31日
群馬県
藤岡市
ケアサプライシステムズ(株)のケアプランセンターフジオカケアマネージャーの正社員求人募集(群馬県藤岡市)
ケアサプライシステムズ株式会社
- 正職員
- 群馬県藤岡市藤岡1694-1コーポウエルスC101号室 ケアプランセンターフジオカ
- 月給257,500円~289,500円
期限:2026年08月31日
群馬県
桐生市
ケアサプライシステムズ(株)の★介護職(デイサービス桜花)【応募前の職場見学できます】の正社員求人募集(群馬県桐生市)
ケアサプライシステムズ株式会社
- 正職員
- 群馬県桐生市広沢町6-595-3 デイサービス桜花
- 月給217,500円~233,500円
期限:2026年08月31日
群馬県
高崎市
ケアサプライシステムズ(株)のエリアマネージャーの正社員求人募集(群馬県高崎市)
ケアサプライシステムズ株式会社
- 正職員
- 群馬県高崎市島野町890-8 ケアサプライシステムズ株式会社本部
-
年俸制4,200,000円~4,200,000円350,000円~350,000円
(月給換算:)
期限:2026年08月31日
群馬県
前橋市
ケアサプライシステムズ(株)・ケアプランセンタージョウトウケアマネージャーパート・バイト求人募集(群馬県前橋市)
ケアサプライシステムズ株式会社
- パート・アルバイト
- 群馬県前橋市城東町5-3-14アッコラファースト101号室 ケアプランセンタージョウトウ
- 時給1,265円~1,265円
期限:2026年08月31日
群馬県
みどり市
ケアサプライシステムズ(株)・★ケアマネージャー(ケアプランセンターカサガケ)パート・バイト求人募集(群馬県みどり市)
ケアサプライシステムズ株式会社
- パート・アルバイト
- 群馬県みどり市笠懸町阿左美1058 ケアプランセンターカサガケ
- 時給1,265円~1,265円
期限:2026年08月31日
群馬県
藤岡市
ケアサプライシステムズ(株)・ケアプランセンターフジオカケアマネージャーパート・バイト求人募集(群馬県藤岡市)
ケアサプライシステムズ株式会社
- パート・アルバイト
- 群馬県藤岡市藤岡1694-1コーポウエルスC101号室 ケアプランセンターフジオカ
- 時給1,265円~1,265円
期限:2026年08月31日
群馬県
高崎市
ケアサプライシステムズ(株)・★無資格介護職(藤和の響/定員100名)(吉井町)パート・バイト求人募集(群馬県高崎市)
ケアサプライシステムズ株式会社
- パート・アルバイト
- 群馬県高崎市吉井町岩崎2222 藤和の響
- 時給1,100円~1,100円
期限:2026年08月31日
群馬県
前橋市
ケアサプライシステムズ(株)の★介護福祉士(藤和の奏)【応募前の職場見学ができます!】の正社員求人募集(群馬県前橋市)
ケアサプライシステムズ株式会社
- 正職員
- 群馬県前橋市朝日町3丁目21-26 藤和の奏
- 月給241,500円~253,500円
期限:2026年08月31日
群馬県
高崎市
会社名非公開・介護職パート・バイト求人募集(10020-08662361)(群馬県高崎市)
会社名非公開
- パート・アルバイト
- 群馬県高崎市 群馬県安中市 群馬県藤岡市
- 時給1,100円~1,250円
期限:2026年08月31日
