セントケア宮城(株)のサービス提供責任者/セントケア大崎(訪問介護)の正社員求人募集(宮城県大崎市)

セントケア宮城株式会社

正職員
社会保険完備
オンライン自主応募可
制服貸与・ユニフォームあり
研修制度充実
見学OK
資格取得支援・キャリアアップ充実
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり

☆4月1日、当社は、【1】全従業員の賃金アップを実施しました(ベースアップや定期昇給)。

募集職種	サービス提供責任者/セントケア大崎(訪問介護)
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給234,500円～281,500円
勤務地	宮城県大崎市古川大宮2-1-23 セントケア大崎(訪問介護)
求人番号	04010-28437461
有効期限	2026年07月31日

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宮城県大崎市のセントケア宮城株式会社では、サービス提供責任者/セントケア大崎(訪問介護)を 1名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年05月21日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

ハローワーク受付日: 2026年05月21日

仕事内容

☆4月1日、当社は、【1】全従業員の賃金アップを実施しました(ベースアップや定期昇給)。【2】年間休日数を112日から、116日に増やしました。【主な業務】※社有車あり・訪問介護計画書の作成、新規初回訪問、カンファレンス、定期訪問によるモニタリング・お客様やご家族様、ケアマネジャー等の相談援助・勤務シフトや報告書等の作成・お客様への身体介護や生活援助*変更範囲:会社の定める業務★お仕事系YouTube『セントケアチャンネル』公開中!

☆4月1日、当社は、【1】全従業員の賃金アップを実施しました(ベースアップや定期昇給)。【2】年間休日数を112日から、116日に増やしました。◎セントケア・グループでは、週20時間以上の勤務で、社会保険に加入でき、法定(週30時間)より、手厚い待遇としています。

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護職員実務者研修修了者、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士
応募年齢	制限あり～68歳定年を上限
最終学歴
職務経験等	必須・訪問介護の実務経験・実務者研修修了者の方は、3年以上の介護の実務経験
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

未経験可・初心者歓迎

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募集内容

募集職種	サービス提供責任者/セントケア大崎(訪問介護) サービス提供責任者（サ責）訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒989-6221 宮城県大崎市古川大宮2－1－23 セントケア大崎（訪問介護）宮城県大崎市最寄り駅古川駅から車で8分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり範囲は同一県内。通勤時間等の希望について相談可受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 13人（パート含む）（女性13人、パート10人）
給与・報酬	月給234,500円～281,500円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 182,000円～192,000円定額的に支払われる手当職種・資格手当 15,000円～52,000円役割・事業所手当 18,000円～18,000円地域手当 4,000円～4,000円処遇改善加算手当 15,500円～15,500円手当等の補足・職種手当は、介護福祉士等としての実務年数によります→特記事項へ・資格手当(実務者研修修了者)7,000円/月・年末年始手当(12月31日～1月3日が対象)・特別処遇改善加算手当(賞与と別に年1回支給)
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	休憩時間：60分時間外労働：あり 15時間
休日等	・勤務シフトは、1か月単位・会社カレンダーあり・育児短時間勤務制度あり休日:その他週休二日制:毎週その他:・会社カレンダーあり・希望休について相談可休日の実績等年間休日：116日労働日数（月平均）：20.7日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制年間休日110日以上短時間勤務可週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：100,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 69歳再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

社会保険完備オンライン自主応募可制服貸与・ユニフォームあり研修制度充実見学OK 資格取得支援・キャリアアップ充実車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり

特記事項

☆4月1日、当社は、【1】全従業員の賃金アップを実施しました(ベースアップや定期昇給)。【2】年間休日数を112日から、116日に増やしました。◆介護福祉士としての実務年数にによる職種手当について(月額)・3年未満8,000円・6年以上35,000円・3年以上20,000円・10年以上40,000円◆主な福利厚生の例・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診(有給)・育児短時間勤務(子の中学卒業まで)・長期障害所得補償制度・制服貸与・スタッフ紹介制度・労働組合あり・資格取得支援制度・ほっとライン(ハラスメント等の第三者相談通報窓口)☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております

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求人番号・募集期限・オンライン自主応募の可否・ハローワークでの応募手順・公式求人ページを確認できます。

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選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒989-6221 宮城県大崎市古川大宮2－1－23 セントケア大崎（訪問介護）
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/05/21」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	セントケア宮城株式会社
所在地	980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11－11　　ＨＡＮＩＸ　ＢＵＩＬ3Ｆ
事業内容	地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等）
設立日	平成19年
公式サイト	http://www.saint-care.com/tohokumiyagi/
事業所番号	0401-615323-8
従業員数（就業場所）	13人（パート含む）（女性13人、パート10人）
従業員数（全体）	523人
労働組合	労働組合あり
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

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求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	04010-28437461
有効期限	2026年07月31日
受理安定所	仙台公共職業安定所