(株)川島コーポレーションサニーライフ仙台加茂・介護職(ヘルパー)パート/サニーライフ仙台加茂求人募集(宮城県仙台市泉区)
株式会社川島コーポレーションサニーライフ仙台加茂
- パート・アルバイト
- 社会保険完備
- オンライン自主応募可
- オープニング・新規オープン
- 車通勤・マイカー通勤可
| 募集職種 | 介護職(ヘルパー)パート/サニーライフ仙台加茂 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 給与 | 時給1,100円~1,200円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市泉区加茂4-1-1 |
| 求人番号 | 04010-28841161 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
宮城県仙台市の株式会社川島コーポレーションサニーライフ仙台加茂では、介護職(ヘルパー)パート/サニーライフ仙台加茂を増員のため 5名募集中です。この求人情報は、2026年05月26日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
〇TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。全国160施設(2026.2月1日現在)の実績と信頼。・施設内において入居者の介護全般。・入浴介助・食事介助・排泄介助・レクリエーション他・通院付添※2022年7月オープン(定員124名)※未経験者には実務指導を実施します。変更範囲:変更なし。
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:介護職員初任者研修修了者、必須:ホームヘルパー2級 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可施設経験者優遇 |
募集内容
| 募集職種 | 介護職(ヘルパー)パート/サニーライフ仙台加茂 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年
正社員登用の有無
正社員登用あり
過去3年間の実績:1名 契約更新の有無
あり(条件付きで更新あり)・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度、能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進歩状況
契約更新の条件
・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進歩状況
|
| 勤務地・交通 |
〒981-3122 宮城県仙台市泉区加茂4-1-1 最寄り駅
八乙女駅から車で15分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
69人(パート含む)(女性52人、パート10人) |
| 給与・報酬 | 時給1,100円~1,200円 |
| 給与(内訳) |
基本給
1,100円~1,200円
定額的に支払われる手当
-
手当等の補足
資格手当:3,000円~8,000円(115時間/月以上出勤)処遇改善:1時間100円
|
| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
| 勤務時間 |
(1)7時30分~16時30分 (2)8時30分~17時30分 (3)10時30分~19時30分 休憩時間:60分 |
| 休日等 | 本人希望による。週3日~週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:本人希望による。 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項
*有給休暇、加入保険等は、勤務日数により法定通り付与、加入致します。*勤務時間、休日相談可能(扶養の範囲内での就労など、相談に応じます)*社員登用制度あり。*通勤手当の計算方法については社内規定によります。※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず雇用契約書(労働条件通知書)を交わして下さい。また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 5名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先:宮城県仙台市泉区加茂4-1-1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考場所 | 〒981-3122 宮城県仙台市泉区加茂4-1-1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/05/26」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社川島コーポレーションサニーライフ仙台加茂 |
|---|---|
| 所在地 | 981-3122 宮城県仙台市泉区加茂4-1-1 |
| 事業内容 | 有料老人ホームの運営 |
| 設立日 | 平成2年 |
| 事業所番号 | 0401-954055-3 |
| 従業員数(就業場所) | 69人(パート含む)
(女性52人、パート10人) |
| 従業員数(全体) | 7900人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 04010-28841161 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
宮城県仙台市の介護求人
(株)りんどうの里ショートステイ牛島・介護職員(ショートステイ牛島)パート・バイト求人募集
株式会社りんどうの里ショートステイ牛島
- 秋田県秋田市牛島東6丁目5-17
- 最寄り駅: 羽後牛島駅
- 時給1,032円~1,165円
期限:2026年07月31日
宮城県
栗原市
会社名非公開・事務職(介護・経理・一般事務)及び介護職パート・バイト求人募集(04060-01372961)(宮城県栗原市)
会社名非公開
- パート・アルバイト
- 宮城県栗原市
- 時給1,038円~1,038円
期限:2026年07月31日
宮城県
栗原市
インターグロー合同会社の児童指導員【経験5年以上】無期契約社員求人募集(宮城県栗原市)
インターグロー合同会社
- 契約職員
- 宮城県栗原市志波姫伊豆野町北側4-9 放課後等デイサービスウィズ・ユー栗原
- 最寄り駅: くりこま高原駅
- 月給201,000円~211,000円
期限:2026年07月31日
宮城県
蔵王町
社会福祉法人芽吹の特養における介護支援専門員の正社員求人募集(宮城県蔵王町)
社会福祉法人芽吹
- 正職員
- 宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字小妻坂79番8
- 最寄り駅: 小妻坂バス停駅
- 月給197,000円~229,300円
期限:2026年07月31日
宮城県
蔵王町
社会福祉法人芽吹の介護職員【正社員A】求人募集(宮城県蔵王町)
社会福祉法人芽吹
- 正職員
- 宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字小妻坂79番8
- 最寄り駅: 小妻坂バス停駅
- 月給184,350円~231,800円
期限:2026年07月31日
宮城県
蔵王町
社会福祉法人芽吹の介護職員【正社員B・介護福祉士要件なし】求人募集(宮城県蔵王町)
社会福祉法人芽吹
- 正職員
- 宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字小妻坂79番8
- 最寄り駅: 小妻坂バス停駅
- 月給177,844円~183,000円
期限:2026年07月31日
宮城県
蔵王町
社会福祉法人芽吹の介護職員【正社員B介護福祉士要件あり】求人募集(宮城県蔵王町)
社会福祉法人芽吹
- 正職員
- 宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字小妻坂79番8
- 最寄り駅: 小妻坂バス停駅
- 月給187,844円~193,000円
期限:2026年07月31日
宮城県
蔵王町
社会福祉法人芽吹の生活相談員の正社員求人募集(宮城県蔵王町)
社会福祉法人芽吹
- 正職員
- 宮城県刈田郡蔵王町遠刈田温泉字小妻坂79番8
- 最寄り駅: 小妻坂バス停駅
- 月給184,000円~229,300円
期限:2026年07月31日
宮城県
涌谷町
会社名非公開のグループホーム介護員(嘱託)嘱託職員求人募集(04040-02923761)(宮城県涌谷町)
会社名非公開
- 嘱託職員
- 宮城県遠田郡涌谷町
- 月給172,800円~181,000円
期限:2026年07月31日
宮城県
大崎市
(株)SKYデイサービス欅師山の介護員(正社員)求人募集(宮城県大崎市)
株式会社SKYデイサービス欅師山
- 正職員
- 宮城県大崎市古川師山字高崎64
- 最寄り駅: JR東北新幹線 古川駅
- 月給198,000円~203,000円
期限:2026年07月31日
