(株)ASCare大阪支店・訪問入浴サービス介護職員(茨木)パート・バイト求人募集(大阪府茨木市)

株式会社ＡＳＣａｒｅ大阪支店

パート・アルバイト
オープニング・新規オープン
子育て支援・ママ活躍中
資格取得支援・キャリアアップ充実
駅近（徒歩10分以内）
高時給

◆職員の平均年齢約36歳。

募集職種	訪問入浴サービス介護職員(茨木)
雇用形態	パート労働者／パート
給与	時給1,365円～1,365円
勤務地	大阪府茨木市本町6-21安田第3ビル101号室アスケア訪問入浴茨木
求人番号	27020-33825361
有効期限	2026年08月31日

応募方法

大阪府茨木市の株式会社ＡＳＣａｒｅ大阪支店では、訪問入浴サービス介護職員(茨木)を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2026年06月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年6月2日

仕事内容

【無資格・未経験】歓迎◆仕事内容・介護スタッフ2名+看護師1名の三人一組で各家庭を訪問し、入浴できない方に対し、安楽な入浴をお手伝いする仕事です。◆業務内容・入浴介助(洗髪・洗体)・入浴物品の搬入出および設置(軽量浴槽、ホース等)・1日6～8件を訪問し、最高の入浴を提供する仕事です。※日曜休み、夜勤なしで予定が立てやすい※運転者には別途手当あり※介護職ならではの「感謝」を最大限感じられる仕事です。※変更範囲:会社の定める業務

◆職員の平均年齢約36歳。・高卒・大卒～50歳代と幅広く活躍しています。◆職員の約2/3が女性です。・厚労省から女性が働きやすい環境であると「えるぼし」を認定されました。※訪問入浴は「誰かのために何かをしたい…」でも「夜勤は辛い…」そんな方にピッタリの仕事です。心から人に感謝される仕事をしたい方はぜ ...続きを読む ◆職員の平均年齢約36歳。・高卒・大卒～50歳代と幅広く活躍しています。◆職員の約2/3が女性です。・厚労省から女性が働きやすい環境であると「えるぼし」を認定されました。※訪問入浴は「誰かのために何かをしたい…」でも「夜勤は辛い…」そんな方にピッタリの仕事です。心から人に感謝される仕事をしたい方はぜひご応募ください!

訪問入浴

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要無資格・資格なしOK
応募年齢
最終学歴
職務経験等
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）

40歳代歓迎 50歳代歓迎未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	訪問入浴サービス介護職員(茨木) 介護職・ケアワーカー
雇用形態	パート労働者／パートパート・アルバイト
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：・契約更新の有無あり（原則更新）
勤務地・交通	〒567-0818 大阪府茨木市本町6－21安田第3ビル101号室アスケア訪問入浴茨木大阪府茨木市最寄り駅阪急京都線　茨木市駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり通勤圏内受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 8人（パート含む）（女性5人、パート1人）
給与・報酬	時給1,365円～1,365円時給1200円以上時給1300円以上
給与（内訳）	基本給 1,105円～1,105円定額的に支払われる手当処遇改善手当 260円～260円手当等の補足・資格手当:介護福祉士90円/時間・運転手当:日額1,000円・時間外手当
昇給・賞与	昇給：なし賞与：なし
勤務時間	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 7時間
休日等	週3日以上労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,その他その他:土日休みの完全週休二日制勤務日は月～金のうちシフトによるシフト制土日休み日勤のみ・夜勤なし週3日からOK 週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，健康保険，厚生年金通勤手当：30,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

オープニング・新規オープン子育て支援・ママ活躍中資格取得支援・キャリアアップ充実駅近（徒歩10分以内）高時給

特記事項

◎充実した福利厚生!健康支援制度:定期健康診断、人間ドック補助(40歳以上)資格取得支援制度:テキストの支援、受験料の補助◎業界初の社内制度を新設!2023年8月より、人財を守る支援策として「家族介護手当」を業界で初めて新設しました。要介護・要支援者の家族に対し、一名につき1万円支給※条件あり◎従業員の働く環境をサポート!夏季ドリンク支給、空調服の貸与、腰痛予防ベルトの貸与手荒れ予防に自社制作したハンドクリームを支給福利厚生サービスリロクラブ福利厚生施設ダイヤモンドソサエティ子育て支援(誕生祝い・子供手当5000円/月・18歳まで)ご家族への感謝を込めて、年末お歳暮*年次有給休暇は勤務日数により法定どおり*労働時間により加入保険変わります※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	2名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：大阪府大阪市旭区生江1－10－41
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考場所	〒567-0818 大阪府茨木市本町6－21安田第3ビル101号室
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話，Ｅメール

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/06/01」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
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企業・施設情報

会社・団体名	株式会社ＡＳＣａｒｅ大阪支店
所在地	535-0004 大阪府大阪市旭区生江1－10－41
事業内容	在宅福祉サービス全般、訪問入浴サービス、訪問介護サービス、居宅介護支援、デイサービス、寝具洗濯乾燥サービス、福祉介護用品の販売レンタル、介護付き有料老人ホームの運営。
設立日	昭和49年
公式サイト	https://www.as-care.co.jp/
事業所番号	2702-929058-5
従業員数（就業場所）	8人（パート含む）（女性5人、パート1人）
従業員数（全体）	3659人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	27020-33825361
有効期限	2026年08月31日
受理安定所	梅田公共職業安定所