セントケア千葉(株)セントケアちばのケアマネジャーの正社員求人募集(千葉県千葉市中央区)

セントケア千葉株式会社セントケアちば

正職員
社会保険完備
在宅ワーク・在宅勤務可
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり

常勤主任ケアマネ4人、常勤ケアマネ2人、非常勤1名合計7人の居宅です。

募集職種	ケアマネジャー
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給244,500円～244,500円
勤務地	千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5-3
求人番号	12110-06606461
有効期限	2026年08月31日

応募方法

千葉県千葉市のセントケア千葉株式会社セントケアちばでは、ケアマネジャーを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年06月02日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年6月5日

仕事内容

※未経験・ブランクがある方も大歓迎!個別に丁寧に指導します!在宅ワーク併用・直行・直帰も可能です。※介護認定を受けた高齢者に対し、各関係機関と連携を取りながら自立支援へ向けた生活プランを作成、援助等を行って頂きます。※主任ケアマネ2人を含む、7人のケアマネ就業中。主任ケアマネ資格取得制度あり。同一フロアに看護・介護・入浴・福祉用具を展開しており、連携や専門職と相談しながら、スムーズに業務が行え安心です。※業務拡大のための募集です。『変更範囲:変更なし』

常勤主任ケアマネ4人、常勤ケアマネ2人、非常勤1名合計7人の居宅です。特定事業所加算1。訪問看護・訪問介護・訪問入浴・福祉用具レンタルが同じフロアにあります。連携したサービスを提供できます。新人さんも安心。研修も充実です。ご家庭の事情に合わせて働けます。

訪問介護訪問入浴訪問看護介護福祉用具レンタル・販売

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢	制限あり～67歳定年を上限
最終学歴
職務経験等
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

ブランク可・歓迎未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	ケアマネジャー福祉用具専門相談員訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5－3 千葉県千葉市最寄り駅ＪＲ蘇我駅から徒歩で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 12人（パート含む）（女性11人、パート7人）
給与・報酬	月給244,500円～244,500円
給与（内訳）	基本給 152,000円～152,000円定額的に支払われる手当職務手当 52,500円～52,500円地域手当 20,000円～20,000円資格手当 20,000円～20,000円手当等の補足平均介護給付手当の支給:1万円/月又は2万円/月通常賞与以外、スキル評価賞与:12万円/月
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～3,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	休日:土曜日,日曜日,その他その他:希望休み考慮。有給は気軽に取りやすい環境です。家庭優先でお仕事出来ます。休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.0日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：福利厚生：特定処遇改善※介護福祉士実務経験に応じて支給処遇改善加算金1別途支給/年2回産前産後/育児/介護休暇制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン※第3者相談通報窓口社員割引制度※余暇利用団体長期障害所得補償他利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 68歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

社会保険完備在宅ワーク・在宅勤務可研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり

特記事項

*会社の保険に入ることにより、長期所得補償制度、余暇利用支援制度、ほっとライン(専門機関相談窓口)、インフルエンザ予防接種補助制度等が受けられます。*特定事業所加算I取扱事業所です。

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応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5－3
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/06/02」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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※確認画面はございません。
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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	セントケア千葉株式会社セントケアちば
所在地	260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2丁目5－3
事業内容	介護保険・千葉県指定事業所　　訪問介護サービス／訪問入浴サービス／居宅介護支援／福祉用具販売・レンタル
設立日	平成18年
公式サイト	https://www.saint-care.com/chiba/
事業所番号	1211-913624-3
従業員数（就業場所）	12人（パート含む）（女性11人、パート7人）
従業員数（全体）	1750人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

「セントケア千葉株式会社セントケアちば」が気になる方へ
応募前に比較しておきませんか？

「セントケア千葉株式会社セントケアちば」への応募を検討している方も、応募前に他の介護求人と比較してみることをおすすめします。 求人選びで後悔しないためには比較が大切です。 まずは希望条件を伝えて、紹介できる求人があるか確認してみましょう。

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	12110-06606461
有効期限	2026年08月31日
受理安定所	千葉南公共職業安定所