ヒルズケア合同会社・ケアマネジャー/週3日~週5日勤務/1日4時間以上パート・バイト求人募集(東京都葛飾区)
ヒルズケア合同会社
- パート・アルバイト
- オンライン自主応募可
- 子育て支援・ママ活躍中
- 研修制度充実
- 研修費用負担
- 駅近(徒歩10分以内)
- 高時給
| 募集職種 | ケアマネジャー/週3日~週5日勤務/1日4時間以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 給与 | 時給1,500円~1,700円 |
| 勤務地 | 東京都葛飾区柴又3丁目1-1 当社「ヒルズケア居宅介護支援事業所」 |
| 求人番号 | 13120-11760661 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
東京都葛飾区のヒルズケア合同会社では、ケアマネジャー/週3日~週5日勤務/1日4時間以上を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年06月02日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート・ケアマネジメント業務全般・最寄り駅:柴又駅・残業なし・土日祝休み・パートタイマー・自転車・バイク通勤可(屋根付き駐輪場完備)・利用者宅など訪問時の直帰直行が可能・認定調査(希望により)【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | あれば尚可ケアマネジャー |
| PCスキル | PC入力等(文字・数字入力程度)定型フォームに入力 |
募集内容
| 募集職種 | ケアマネジャー/週3日~週5日勤務/1日4時間以上 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 6ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月
正社員登用の有無
正社員登用あり
過去3年間の実績:2名登用 契約更新の有無
あり(原則更新)
|
| 勤務地・交通 |
〒125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1-1 当社「ヒルズケア居宅介護支援事業所」 最寄り駅
京成線 柴又駅から徒歩で7分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
6人(パート含む)(女性6人、パート2人) |
| 給与・報酬 | 時給1,500円~1,700円 |
| 給与(内訳) |
基本給
1,500円~1,700円
定額的に支払われる手当
-
手当等の補足
規定の担当件数を超えるごとに歩合有り。その他加算手当認定調査1件3,500円居住支援特別手当10,000円(週20時間以上、月80時間以上の場合)※担当件数により歩合単価は上がります
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績
前年度実績:なし
|
| 勤務時間 |
(1)9時00分~13時00分 (2)13時00分~17時00分 (3)10時00分~15時00分 休憩時間:0分 |
| 休日等 | (1)(2)(3)は例示就業時間は週20時間以上、週3日以上、週ごとにシフト変更など勤務日数・時間は相談可能*休憩は法定どおり週3日~週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:勤務日は応相談*夏季休暇(8月13日~8月16日)年末年始(12月29日~1月4日) |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:労災保険
通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:不可(駐車場:)
社宅・寮: 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績
育児休業取得実績:該当者なし 介護休業取得実績:該当者なし 看護休暇取得実績:該当者なし |
特記事項
・土曜日の紹介連絡:可/*年次有給休暇の付与:法定通り/*労働条件により該当する保険に加入します。*自転車・バイク通勤可(屋根付き駐輪場完備)(自転車・バイク利用:自転車月3,000円、バイク月5,000円支給)*更新研修費用補助/社用携帯貸与個人に合わせた働き方の提供:未経験可・出社自由・子育て中OK・中抜けOK・件数制の報酬形態の働き方です。自分で仕事が出来るようになれば出社が自由なため育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも対応できますで、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。勤務は既定の時間内で都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社の従業員の半数は子育て中のお母さんが活躍しております。直帰直行が可能なので、自分のペースで働けるよう、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。経験豊富な30代~70代のケアマネジャーが7名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。自分の仕事に集中できる環境で効率よくケアマネジャー業務ができます。
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選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1-1 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
この求人の取得日は「2026/06/02」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | ヒルズケア合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 125-0052 東京都葛飾区柴又3丁目1-1 |
| 事業内容 | 利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援 事業になります。 |
| 設立日 | 平成26年 |
| 公式サイト | https://www.hillscare-2025.com |
| 事業所番号 | 1312-624111-0 |
| 従業員数(就業場所) | 6人(パート含む)
(女性6人、パート2人) |
| 従業員数(全体) | 6人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
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求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 13120-11760661 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
| 受理安定所 | 墨田公共職業安定所 |
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(月給換算:)
