(株)グランユニライフケアサービスのサービス提供責任者【仙台市若林区】※サ高住の正社員求人募集(宮城県)
株式会社グランユニライフケアサービス
- 正職員
- 社会保険完備
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 車通勤・マイカー通勤可
- 退職金制度あり
| 募集職種 | サービス提供責任者【仙台市若林区】※サ高住 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 給与 | 月給246,700円~266,700円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区若林5-4-50 【メディカルグランヴィル仙台若林】 仙台市営バス若林小学校前バス停から徒歩2分 |
| 求人番号 | 26030-06600961 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
宮城県仙台市の株式会社グランユニライフケアサービスでは、サービス提供責任者【仙台市若林区】※サ高住を 1名募集中です。この求人情報は、2026年06月03日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
全国で約200拠点展開している学研グループの介護事業の会社です。サービス提供責任者として、スタッフの研修や育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネとの連携など、訪問介護の運営とサービス付き高齢者向け住宅の管理をお願いします。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 必須:介護職員実務者研修修了者 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | |
| PCスキル | 介護記録の作成にiPadを使用します。操作経験のある方が望ましいですが、なくてもレクチャーさせていただきますのでご安心下さい。 |
募集内容
| 募集職種 | サービス提供責任者【仙台市若林区】※サ高住 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めなし
|
| 勤務地・交通 |
〒984-0826 宮城県仙台市若林区若林5-4-50 【メディカルグランヴィル仙台若林】 仙台市営バス若林小学校前バス停から徒歩2分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性あり 弊社運営事業所(転居を伴わない 範囲)
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
25人(パート含む)(女性21人、パート13人) |
| 給与・報酬 | 月給246,700円~266,700円 |
| 給与(内訳) |
基本給
170,000円~190,000円
定額的に支払われる手当
地域手当 10,000円~10,000円職能手当 11,200円~11,200円処遇手当 55,500円~55,500円
手当等の補足
調整手当0~13,000円年末年始業務5,000円/日
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績
前年度実績:あり 1月あたり2,000円~3,000円(前年度実績)
賞与実績
前年度実績:あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 (2)7時00分~16時00分 (3)11時00分~20時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 10時間 |
| 休日等 |
休日:その他週休二日制:その他その他:*シフト制*月9日の休み(2月は8日) 休日の実績等
年間休日:107日労働日数(月平均):21.5日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:40,000円 福利厚生:制服貸与賞与年2回慶弔時見舞金ホテル等会員割引(福利厚生サービス加入)資格取得支援制度(条件あり)社員持株制度社員紹介制度あり(紹介者・被紹介者双方に奨励金、規程あり)退職金制度(勤続3年以上、就業規則による)希望者食事賄い 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:あり 3年以上 定年制:あり 一律 60歳 再雇用制度:あり 上限 65歳まで 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項
<待遇>退職金制度あり(勤続3年以上)、社員持株制度あり制服貸与、慶弔時のお見舞金あり資格取得支援制度あり(実務者研修を会社負担で受講可能)社員紹介制度あり(紹介者・被紹介者双方に奨励金、規程あり)希望者賄いあり<マイカー通勤について>通勤距離片道2km以上なら可、駐車場無料ガソリン代補助あり、任意保険加入必須・学研グループならではの教育研修がございます。・学研グループの研修(セミナー・映像)を、毎月定例的に実施いたしております。・学研グループ商品割引購入制度・ご本人の希望、志向を考慮し、他の職種、管理職、本部職へのチャレンジなど、多様なキャリアアップの機会があります。面接は就業場所(メディカルグランヴィル仙台若林)で行います。
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒984-0826 宮城県仙台市若林区若林5-4-50 【メディカルグランヴィル仙台若林】 仙台市営バス若林小学校前バス停から徒歩2分 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/06/03」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社グランユニライフケアサービス |
|---|---|
| 所在地 | 612-8487 京都府京都市伏見区羽束師菱川町628-5 |
| 事業内容 | 介護サ-ビス事業。 サービス付き高齢者向け住宅、介護付き有料老人ホ-ム、グル-プ ホ-ム、訪問介護、通所介護、居宅介護支援、訪問看護など。 |
| 設立日 | 平成24年 |
| 公式サイト | https://grand-maison.jp/index.html |
| 事業所番号 | 2603-619050-1 |
| 従業員数(就業場所) | 25人(パート含む)
(女性21人、パート13人) |
| 従業員数(全体) | 310人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 26030-06600961 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所 |
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