(医)グリーンエミネンスのうらら在支ケアマネ職員定年70歳休日120日以上正職員予定契約(試用期間中のみ)求人募集(千葉県千葉市中央区)

医療法人グリーンエミネンス

契約職員
社会保険完備
急募
研修制度充実
託児所あり
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり
駅近（徒歩10分以内）
高時給

はじめまして、人事担当の水野です。

募集職種	うらら在支ケアマネ職員定年70歳休日120日以上
雇用形態	正社員以外／フルタイム／正職員予定契約（試用期間中のみ）
給与	時給218,160円～223,816円
勤務地	千葉県千葉市中央区千葉寺町188
求人番号	12010-19331461
有効期限	2026年08月31日

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千葉県千葉市の医療法人グリーンエミネンスでは、うらら在支ケアマネ職員定年70歳休日120日以上を増員のため 2名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年06月19日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

ハローワーク受付日: 2026年06月19日

仕事内容

【急募】試用期間経過後に正職員へ移行します定年70歳◎在宅介護支援センターのケアマネさん募集30～33件程度◎年間休日120日以上70歳まで正職員可能(希望・面接)◎処遇改善加算支給金額の増減あり◎法人内に関係施設や部署あり法人内にて協同して業務実施◎無理な件数を持たずに適切な関りを利用者様へ提供◎残業少なく、スマート退勤制度あり◎イーラーニングや院外研修も積極的に実施変更範囲:変更なし

はじめまして、人事担当の水野です。今の土地で介護サービスを始めて30年以上になる施設で在宅介護支援センターのケアマネさんを募集しています。一般的な業務は他の事業所と変わりはありませんが、当事業所は、あまり無理のない範囲でのケース数を担当し、残業をより少なくが業務の方向性となっています。あまり無理のな ...続きを読むはじめまして、人事担当の水野です。今の土地で介護サービスを始めて30年以上になる施設で在宅介護支援センターのケアマネさんを募集しています。一般的な業務は他の事業所と変わりはありませんが、当事業所は、あまり無理のない範囲でのケース数を担当し、残業をより少なくが業務の方向性となっています。あまり無理のない、丁寧な対応を目指して運営しています。現在は、主任ケアマネ1名とケアマネ2名体制で実施しています。同じ法人内で、ケアマネは他にも数名在籍して、常に情報交換などを実施して働いています。基本的に時間外労働はほとんどなく、スマート退勤制度が福利厚生としてありますので業務に支障が無ければ1時間前退出が可能です日勤であれば、ほとんど、17時前には施設を退出しています。長い勤続年数の方が多く、勤続10年以上の方が現在116名いらっしゃいます(法人内)。是非、お問い合わせください!

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢
最終学歴
職務経験等	あれば尚可経験があれば優遇
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

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募集内容

募集職種	うらら在支ケアマネ職員定年70歳休日120日以上事務職・介護事務
雇用形態	正社員以外／フルタイム／正職員予定契約（試用期間中のみ）契約職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヶ月試用期間中の条件：異なる試用期間中は正職員予定契約として時給計算にて給与支給となる。正職員移行後は、特記事項参照してください。雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）3ヶ月正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：★試用期間終了後に、ほぼ正職員へ移行契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）◎試用期間延長の場合は契約職員として更新の可能性あり　それ以外は契約職員としての更新ではなく、正職員へ移行となる契約更新の条件 ◎試用期間延長の場合は契約職員として更新の可能性ありそれ以外は契約職員としての更新ではなく、正職員へ移行となる
勤務地・交通	〒260-0844 千葉県千葉市中央区千葉寺町188 千葉県千葉市最寄り駅京成電鉄　千葉寺駅から徒歩で8分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり同施設内の他部署や隣接する同法人の施設に限る受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 389人（パート含む）（女性272人、パート116人）
給与・報酬	時給218,160円～223,816円
給与（内訳）	基本給 218,160円～223,816円定額的に支払われる手当 - 手当等の補足 ★試用期間中の月給について、8時間労働で、月に平均20.2日勤務。時給で算出★業務に支障が無い場合は17時以降退出可能試用期間中→実務時間(退出時間で算出)を時給で支給正職員後→17時に退出しても、賃金の減額無し18時まで勤務した賃金を支給(福利厚生として)
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 4.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)9時00分～18時00分休憩時間：60分
休日等	◎スマート退勤制度:業務に支障が無ければ1時間前に退出可能正職員移行後は、1時間前に退出しても賃金の減額は無し福利厚生として休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:◎日曜日、祝日は休所その他完全週休二日制【シフト制】◎年間休日120日以上※実績126日もあり休日の実績等年間休日：122日労働日数（月平均）：20.2日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制年間休日120日以上日勤のみ・夜勤なし週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：30,000円福利厚生：・職員用保育室・職員旅行・昇給(年1回)・賞与(前年度実績年2回4.0ヶ月)・奨学金制度・就職お祝い金制度・スマート退社制度(正職員、業務に支障がない限り、定時より1時間前退勤可) 利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：あり　生後３ヶ月より利用可（日勤のみ）　月額１６，０００円その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 70歳再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

社会保険完備急募研修制度充実託児所あり車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり駅近（徒歩10分以内）高時給

特記事項

◎事務員も在籍しているので、ケアマネさんはプラン業務に集中できます:主任ケアマネ1名ケアマネ2名事務員1名◎課長、主任ケアマネなどが配置されマネージメント実施◎処遇改善加算手当の金額は変動しますが毎月支給(実績)◎ライフスタイルに合わせて、働き方については相談にのります◎その他法人内に様々な部署あり。今後の業務も選択可能です■試用期間後正職員移行時の処遇【定年70歳】◎基本給:154,387円～174,575円◎資格職務:15,000円～30,000円◎職務手当:55,000円～55,000円◎処遇改善:5,000円～5,000円月収合計:229,387円～264,575円年収合計約330万円～370万円経験年数にて増額あり!正職員1年後より勤続手当500円以後毎年増額

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選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	2名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり ※書類送付先：千葉県千葉市中央区千葉寺町188
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考場所	〒260-0844 千葉県千葉市中央区千葉寺町188
合否通知	面接後4日以内通知方法：郵送

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/06/19」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	医療法人グリーンエミネンス
所在地	260-0844 千葉県千葉市中央区千葉寺町　188
事業内容	中村古峡記念病院（精神・リハビリ）、うらら介護医療院、うらら居宅介護支援事業所、古峡ヒルズ（サ高住・定期巡回・随時対応型訪問介護看護）、千葉市あんしんケアセンター千葉寺を運営
設立日	昭和4年
公式サイト	https://green-eminence.com
事業所番号	1201-000355-9
従業員数（就業場所）	389人（パート含む）（女性272人、パート116人）
従業員数（全体）	389人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

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求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	12010-19331461
有効期限	2026年08月31日
受理安定所	千葉公共職業安定所