セントケア神奈川(株)セントケア相模原の介護職/訪問介護ヘルパー/正社員/有資格者求人募集(神奈川県相模原市中央区)

セントケア神奈川株式会社セントケア相模原

正職員
社会保険完備
制服貸与・ユニフォームあり
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
退職金制度あり
駅近（徒歩10分以内）

社内・社外研修に力を入れています。

募集職種	介護職/訪問介護ヘルパー/正社員/有資格者
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給226,500円～226,500円
勤務地	神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル1階
求人番号	14090-09498161
有効期限	2026年09月30日

応募方法

神奈川県相模原市のセントケア神奈川株式会社セントケア相模原では、介護職/訪問介護ヘルパー/正社員/有資格者を増員のため 3名募集中です。この求人情報は、2026年07月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年7月10日

仕事内容

介護保険認定されている高齢者宅を訪問し、ご自宅での生活をサポートする仕事です。お客様のご都合・要望・ケアプランに基づく様々なサービスを行います。(身体介護、生活援助)お客様に直接ふれあい、「ありがとう」と言って頂けるやりがいのある仕事です。〔変更の範囲:変更なし〕

社内・社外研修に力を入れています。基本研修、定例研修、専門研修、マネジメント研修、資格取得等の研修の5本柱で「現場力を極めたい」「サービス提供責任者として活躍したい」「後進育成に関わりたい」等、適性や要望に応じて様々なキャリアステップを支援。ライフステージに合わせたキャリアチェンジも可能です。

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士、必須：介護職員実務者研修修了者、必須：介護職員基礎研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護福祉士実務者研修
応募年齢	制限あり～69歳定年を上限
最終学歴
職務経験等

応募方法

募集内容

募集職種	介護職/訪問介護ヘルパー/正社員/有資格者ケアプランナーサービス提供責任者（サ責）介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヵ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒252-0231 神奈川県相模原市中央区清新1－1－12相模原丸正ビル1階神奈川県相模原市最寄り駅ＪＲ横浜線　相模原駅から徒歩で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 24人（パート含む）（女性21人、パート22人）
給与・報酬	月給226,500円～226,500円
給与（内訳）	基本給 175,000円～175,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 15,500円～15,500円職種手当 8,000円～8,000円地域手当 28,000円～28,000円手当等の補足資格手当介護福祉士+12,000円実務者研修+7,000円介護福祉士実務手当～32,000円その他*特定事業所加算
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～5,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 5時間
休日等	お客様の状況により、勤務時間の前後あり休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制希望考慮します休日の実績等年間休日：116日労働日数（月平均）：20.7日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制年間休日110日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：100,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 70歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

社会保険完備制服貸与・ユニフォームあり研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実退職金制度あり駅近（徒歩10分以内）

特記事項

*社保完備*長期所得補償制度*余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)の支援制度あり*制服貸与(無料)*ほっとライン(相談通報窓口)あり*インフルエンザ予防接種補助*資格取得費用全額支援制度あり*半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり(有給)*雇入れ時の健康診断費用全額補助*賞与は処遇改善一時金として年2回(昨年度実績)◆安心のフォロー体制入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけるなど相談しやすく、声を掛け合う温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。情報共有を密に、仲間で支え合い、最後までご自宅で暮らしたいお気持ちに寄り添います。◆ワークライフバランス(仕事と私生活の両立)に取り組み、自分らしい働き方を支援します!

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ハローワークには多くの介護求人が掲載されていますが、実際にはハローワークに掲載されていない求人も数多く存在します。

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応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	3名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒252-0231 神奈川県相模原市中央区清新1－1－12相模原丸正ビル1階
合否通知	面接後3日以内通知方法：電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/07/01」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
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企業・施設情報

会社・団体名	セントケア神奈川株式会社セントケア相模原
所在地	252-0231 神奈川県相模原市中央区清新1－1－12　相模原丸正ビル1階
事業内容	総合在宅福祉サービス業として、訪問介護・訪問入浴・居宅介護支援・看護小規模多機能等のサービスを行っています。実務に沿った２０種類の研修で未経験の方も安心して働けます。
設立日	平成19年
公式サイト	http://www.saint-care.com/
事業所番号	1409-916404-8
従業員数（就業場所）	24人（パート含む）（女性21人、パート22人）
従業員数（全体）	1330人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

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求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	14090-09498161
有効期限	2026年09月30日
受理安定所	相模原公共職業安定所