(株)悠藍の訪問介護スタッフ(将来サ責を目指せる/段階的に育成)の正社員求人募集(北海道札幌市中央区)

株式会社悠藍

正職員
社会保険完備
賞与・ボーナスあり
車通勤・マイカー通勤可
駅近（徒歩10分以内）

当事業所は小規模な事業所ですが、開設から12年、地域に根ざし安定して運営を続けてきました。

募集職種	訪問介護スタッフ(将来サ責を目指せる/段階的に育成)
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給220,000円～235,000円
勤務地	北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番12号センターパーキングビル301号
求人番号	01010-25508261
有効期限	2026年09月30日

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北海道札幌市の株式会社悠藍では、訪問介護スタッフ(将来サ責を目指せる/段階的に育成)を増員のため 1名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年07月09日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

ハローワーク受付日: 2026年07月09日

仕事内容

利用者様宅での身体介護・生活援助等を行います。あわせて、記録入力などの簡単なパソコン業務や、スタッフ間の情報共有・連携にも関わっていただきます。当事業所は小規模ながら開設12年目を迎え、スタッフ同士のまとまりの良さと協力体制を大切にしてきました。長く働くスタッフも多く、安心して働ける環境です。得意分野や経験に応じて業務を調整し、無理のない体制で働けます。将来的にサービス提供責任者としてチームを支えていただける方を募集しています(実績あり・丁寧にフォロー)。周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方を歓迎します。完全週休二日制、日曜・年末年始休みが基本で、深夜・早朝勤務もありません。

当事業所は小規模な事業所ですが、開設から12年、地域に根ざし安定して運営を続けてきました。スタッフ同士で支え合いながら働ける環境です。勤続5年以上のスタッフが約6割と定着率も高く、落ち着いた雰囲気の中で新しい方も安心して働ける職場です。訪問は一人で行いますが、実際はチームで支える仕事です。困ったとき ...続きを読む当事業所は小規模な事業所ですが、開設から12年、地域に根ざし安定して運営を続けてきました。スタッフ同士で支え合いながら働ける環境です。勤続5年以上のスタッフが約6割と定着率も高く、落ち着いた雰囲気の中で新しい方も安心して働ける職場です。訪問は一人で行いますが、実際はチームで支える仕事です。困ったときはすぐに相談できる体制を整えています。小規模だからこそ一人ひとりに目が届き、得意なことや経験を活かした働き方ができる環境です。将来的にはサービス提供責任者としてチームを支えていただける方を歓迎します。焦らず経験を積みながら、丁寧にフォローしていきます。安定した環境で成長したい方のご応募をお待ちしています。

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士、必須：介護職員実務者研修修了者、必須：介護職員初任者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢
最終学歴
職務経験等
PCスキル	キーボードで文字入力できればあとはすべて教えます。

ブランク可・歓迎未経験可・初心者歓迎

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募集内容

募集職種	訪問介護スタッフ(将来サ責を目指せる/段階的に育成) サービス提供責任者（サ責）事務職・介護事務介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番12号センターパーキングビル301号北海道札幌市最寄り駅地下鉄東西線　西１１丁目駅から徒歩で5分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 11人（パート含む）（女性9人、パート6人）
給与・報酬	月給220,000円～235,000円
給与（内訳）	基本給 170,000円～175,000円定額的に支払われる手当処遇改善加算手当 50,000円～60,000円手当等の補足 ■介護職員初任者研修修了者:月給22万円■介護福祉士:月給23万5千円・残業代別途全額支給・昇給あり・条件により退職金共済加入あり
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　3.00％～4.00％（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	利用者支援終了時刻によっては早上がりも可能休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:日曜日+もう一日となります。休日希望日があれば面接時に最大限考慮します。休日の実績等年間休日：110日労働日数（月平均）：21.2日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上短時間勤務可週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：福利厚生：さぽーとさっぽろ退職金共済加入可(条件あり)同制度および札幌商工会議所の福利厚生・優待あり衛生用品は会社支給、エプロン初回会社負担社内研修はほぼ毎月、外部講師研修あり外部研修は会社判断で費用負担。資格取得(ガイドヘルパー等)は全額会社負担短時間勤務・勤務日数相談可、急なお休みにも柔軟対応Wワーク可。ブランクのある方も安心して働けます定着率が高く、落ち着いた雰囲気で長く働ける環境です家庭や体調面を特に配慮し、多少余裕のあるシフトをにしています。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし

社会保険完備賞与・ボーナスあり車通勤・マイカー通勤可駅近（徒歩10分以内）

特記事項

当事業所では、スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。*マイカー通勤可(事業所近隣に駐車場あり/費用会社負担)訪問時の交通費は全額支給しており、移動にかかる負担なく業務に集中していただけます。また、年齢や経験年数に関わらず、これまでのご経験をしっかり活かしていただける環境です。実際に幅広い年代のスタッフが在籍しており、それぞれのペースで無理なく活躍しています。業務に必要な衛生用品は事業所にて支給または貸与しており、安心して訪問業務に専念できる体制を整えています。さらに、業務のデジタル化や効率化にも積極的に取り組んでおり、記録や事務作業の負担軽減を進めています。AIの活用も無理のない範囲で取り入れており、働きやすさの向上につなげています。紙媒体も併用しているため、パソコン操作に不安のある方も安心してスタートできます。「無理なく続けたい」「自分のペースで働きたい」という方にも、安心してご応募いただける環境です。*業務の変更範囲:変更なし

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選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒060-0061 北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番12号センターパーキングビル301号
合否通知	面接後5日以内通知方法：求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/07/09」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

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企業・施設情報

会社・団体名	株式会社悠藍
所在地	060-0061 北海道札幌市中央区南1条西11丁目327番12号センターパーキングビル301号
事業内容	高齢者や障がい者の方へ訪問介護関連（掃除、買物などの身の回りのお世話や移動の介助）事業を行っています。当事業所は、施設併設型ではなく、個人のお宅へ一軒一軒伺う事業所です。
設立日	平成27年
公式サイト	https://www.houmon-care-teru.com
事業所番号	0101-624771-6
従業員数（就業場所）	11人（パート含む）（女性9人、パート6人）
従業員数（全体）	12人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

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求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	01010-25508261
有効期限	2026年09月30日
受理安定所	札幌公共職業安定所