セントケア宮城(株)のオペレーター/セントケアはさま(訪問入浴)の正社員求人募集(宮城県登米市)

セントケア宮城株式会社

正職員
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
見学OK
退職金制度あり
車通勤・マイカー通勤可
制服貸与・ユニフォームあり
社会保険完備

◎当社は、週20時間以上の勤務で、社会保険に加入でき、法定(週30時間)よりも、手厚い待遇としています。

募集職種	オペレーター/セントケアはさま(訪問入浴)
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給223,000円～233,000円
勤務地	宮城県登米市迫町佐沼字梅ノ木1ー3-7 セントケアはさま
求人番号	04010-38728361
有効期限	2026年09月30日

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宮城県登米市のセントケア宮城株式会社では、オペレーター/セントケアはさま(訪問入浴)を 1名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年07月13日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

ハローワーク受付日: 2026年07月13日

仕事内容

【主な業務】○3人チーム(オペレーター・介護スタッフ・看護スタッフ)で、お客様宅を訪問し、サービスを行います。・入浴車の運転・浴槽機材の搬入出等の準備や後片付け・湯温管理・介護スタッフの補助*変更範囲:会社の定める業務★お仕事系YouTube『セントケアチャンネル』公開中!

◎当社は、週20時間以上の勤務で、社会保険に加入でき、法定(週30時間)よりも、手厚い待遇としています。【訪問入浴介護とは?】寝たきり等の理由により、ご自宅での入浴が困難なお客様に、清潔保持や心身機能の維持等のため、専用の浴槽をお客様宅に持ち込み、入浴の介護を行う介護保険サービスです。入浴オペレータ ...続きを読む ◎当社は、週20時間以上の勤務で、社会保険に加入でき、法定(週30時間)よりも、手厚い待遇としています。【訪問入浴介護とは?】寝たきり等の理由により、ご自宅での入浴が困難なお客様に、清潔保持や心身機能の維持等のため、専用の浴槽をお客様宅に持ち込み、入浴の介護を行う介護保険サービスです。入浴オペレーター・介護スタッフ・看護スタッフの3人チームで訪問します。

訪問入浴

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要、あれば尚可：介護職員初任者研修修了者介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり～45歳キャリア形成
最終学歴	学歴不問
職務経験等	経験不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

未経験可・初心者歓迎

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募集内容

募集職種	オペレーター/セントケアはさま(訪問入浴) 介護職・ケアワーカー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字梅ノ木1ー3－7 セントケアはさま宮城県登米市最寄り駅新田駅から車で15分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり範囲は同一県内。ただし、通勤時間等の希望について相談可受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 4人（パート含む）（女性4人、パート3人）
給与・報酬	月給223,000円～233,000円
給与（内訳）	基本給 166,500円～176,500円定額的に支払われる手当職種手当 12,000円～12,000円資格手当 5,000円～5,000円地域手当 4,000円～4,000円処遇改善加算手当 15,500円～15,500円手当等の補足・年末年始手当(12月31日～1月3日が対象)・特別処遇改善加算手当(賞与と別に年1回支給)
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり2,000円～4,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	休憩時間：60分時間外労働：あり 10時間
休日等	・勤務シフトは、1か月単位・会社カレンダーあり・育児短時間勤務制度(※条件あり)休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:・日曜日定休・会社カレンダーあり・希望休について相談可休日の実績等年間休日：116日労働日数（月平均）：20.7日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日短時間勤務可年間休日110日以上シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：100,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 69歳再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実見学OK 退職金制度あり車通勤・マイカー通勤可制服貸与・ユニフォームあり社会保険完備

特記事項

◆主な福利厚生の例(※正社員限定のものも含む)・健康診断(雇入れ時を含めて費用は当社負担)・インフルエンザ予防接種補助・妊産婦検診時は有休・育児短時間勤務制度(条件あり。期間は、子の中学卒業まで)・長期障害所得補償制度(自動加入+任意加入)・制服貸与・スタッフ紹介手当・慶弔見舞金・資格取得支援制度(条件あり)・労働組合(自働加入)・ほっとライン(ハラスメント等の第三者相談通報窓口)☆職場見学や入社時期等のご相談お問合せを心待ちにしております

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選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字梅ノ木1ー3－7 セントケアはさま
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/07/13」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	セントケア宮城株式会社
所在地	980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11－11　　ＨＡＮＩＸ　ＢＵＩＬ3Ｆ
事業内容	地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等）
設立日	平成19年
公式サイト	http://www.saint-care.com/tohokumiyagi/
事業所番号	0401-615323-8
従業員数（就業場所）	4人（パート含む）（女性4人、パート3人）
従業員数（全体）	523人
労働組合	労働組合あり
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

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求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	04010-38728361
有効期限	2026年09月30日
受理安定所	仙台公共職業安定所