(医)高生会のケアマネジャーの正社員求人募集(京都府京都市伏見区)

医療法人高生会

正職員
社会保険完備
残業なし
車通勤・マイカー通勤可
駅近（徒歩10分以内）

ケアマネジャーというお仕事は、ご利用者にとっての良きパートナーであるとともに、施設運営している法人にとっても大切なポジションとなります。

募集職種	ケアマネジャー
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	年俸制3,000,000円～4,200,000円（月給換算：250,000円～350,000円）
勤務地	京都府京都市伏見区深草西出町3
求人番号	26030-01616061
有効期限	2026年04月30日

応募方法

京都府京都市の医療法人高生会では、ケアマネジャーを増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年02月05日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年2月6日

仕事内容

ご利用者のケアプラン作成、相談業務などの「居宅ケアマネ」と呼ばれるお仕事です。地域にお住いのご利用者が、住み慣れた場所でいきいきとした生活を過ごされるためのお手伝いを一緒にしませんか。一人一人違った対応が必要とされるので、大変なこともありますが、直接ご利用者やご家族からの「ありがとう」を聞ける、やりがいのあるお仕事です。初心者、ブランクのある方も、慣れるまで先輩スタッフがご指導いたします。安心してご応募ください。変更範囲:変更なし

ケアマネジャーというお仕事は、ご利用者にとっての良きパートナーであるとともに、施設運営している法人にとっても大切なポジションとなります。時に気難しいご利用者もいらっしゃいますが、心を開いてくださったときや喜んでくださる笑顔を見ると、本当にやりがいのあるお仕事だと感じられると思います。当法人は伏見区深 ...続きを読むケアマネジャーというお仕事は、ご利用者にとっての良きパートナーであるとともに、施設運営している法人にとっても大切なポジションとなります。時に気難しいご利用者もいらっしゃいますが、心を開いてくださったときや喜んでくださる笑顔を見ると、本当にやりがいのあるお仕事だと感じられると思います。当法人は伏見区深草という地域に根差した運営を行っています。グループの一員として、地域の皆さまの元気を一緒に見守っていきましょう。

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 主任ケアマネ保有者は優遇いたします介護支援専門員
応募年齢	制限あり～64歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）

ブランク可・歓迎未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	ケアマネジャーケアプランナー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　2か月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒612-0879 京都府京都市伏見区深草西出町3 京都府京都市最寄り駅京阪本線　藤森駅から徒歩で8分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 24人（パート含む）（女性11人、パート10人）
給与・報酬	年俸制3,000,000円～4,200,000円（月給換算：250,000円～350,000円）年収300万円以上年収400万円以上給料25万円以上給料30万円以上給料35万円以上
給与（内訳）	基本給 250,000円～350,000円定額的に支払われる手当 - 手当等の補足経験者は前職の給料考慮します。月額=年俸÷12か月で試算
昇給・賞与	昇給：あり賞与：なし昇給実績前年度実績：あり　1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）
勤務時間	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分時間外労働：なし
休日等	休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：21.5日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：福利厚生：1)法人内勉強会月1回、職員が講師となって行います。多職種が集まる医療法人ならではの勉強会です。外部から講師をお呼びすることもあります。2)研修受講補助制度外部研修の費用を補助する制度です。3)資格取得支援制度資格を取得するための費用助成や勤務相談を行っています。4)職員家族受診優待制度当法人のクリニックへ受診する際の優待制度です。5)定期健康診断協会けんぽ加入者の健診費用の補助制度です。利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：なし）社宅・寮：なし託児所等：なし　企業主導型保育園との連携ありその他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 65歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし

社会保険完備残業なし車通勤・マイカー通勤可駅近（徒歩10分以内）

特記事項

マイカー通勤の場合、駐車場はご自身で確保していただきます。通勤手当として一部負担いたします。*バイク、自転車は駐輪可

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒612-0879 京都府京都市伏見区深草西出町3
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/02/05」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	医療法人高生会
所在地	612-0889 京都府京都市伏見区深草直違橋10－157－2
事業内容	診療所（整形外科・内科）・ケアマネ・通所介護・通所リハビリ・訪問看護・訪問介護・サービス付高齢者住宅
設立日	平成6年
公式サイト	https://www.i-kouseikai.com
事業所番号	2603-103612-2
従業員数（就業場所）	24人（パート含む）（女性11人、パート10人）
従業員数（全体）	207人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	26030-01616061
有効期限	2026年04月30日
受理安定所	伏見公共職業安定所