有限会社湯の里グループホーム湯の里の介護職員(夜勤メイン)の正社員求人募集(秋田県三種町)

有限会社湯の里グループホーム湯の里

正職員
社会保険完備
子育て支援・ママ活躍中
残業なし
研修制度充実
研修費用負担
見学OK
車通勤・マイカー通勤可

こじんまりした家庭的な事業所です。

募集職種	介護職員(夜勤メイン)
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給191,000円～206,000円
勤務地	秋田県山本郡三種町森岳字木戸沢199-70
求人番号	05020-04514651
有効期限	2026年02月28日

応募方法

秋田県三種町の有限会社湯の里グループホーム湯の里では、介護職員(夜勤メイン)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2025年12月25日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年1月19日

仕事内容

◇「グループホーム湯の里」にて、入居者(定員9人)に対する排泄、食事、移乗、着替え等の介助に従事して頂きます。*夜勤メイン職の夜勤は月10～11回程度あります。夜勤のみ希望(日勤ゼロ)の場合は、相談に応じます。*社用車(AT普通・車いす対応車)を使用して、入退院、通院等の送迎対応。その他、買い物などの付随業務があります。*健康診断は年2回行います(うち1回は人間ドック)。*未経験者歓迎。変更範囲:変更なし【働き方改革関連認定企業】【秋田県】介護サービス事業所認定評価制度の認定事業所

こじんまりした家庭的な事業所です。年齢層は30～70歳代と幅広い年齢層に頑張ってもらっています。子育て世代や自宅で介護しながらの勤務等、その人の事情に配慮したシフト作成をしています。また、子育て勤務(日勤のみ、日祝休み等)にも対応しています(歓迎)。

グループホーム（共同生活介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要、あれば尚可：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：ホームヘルパー2級 ※必須のいずれかの資格を所持で可。普通自動車免許(AT限定可) 介護職員初任者研修
応募年齢	不問
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可介護事業所や自宅での介護の経験があれば尚可。
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	介護事業所や自宅での介護の経験があれば尚可。
PCスキル	特にありません。

未経験可・初心者歓迎経験者歓迎・優遇

応募方法

募集内容

募集職種	介護職員(夜勤メイン) 介護職・ケアワーカー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3か月試用期間中の条件：異なる最大3カ月:処遇改善2は研修期間満了より支給雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒018-2303 秋田県山本郡三種町森岳字木戸沢199－70 秋田県三種町最寄り駅森岳駅から徒歩で25分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 16人（パート含む）（女性13人、パート7人）
給与・報酬	月給191,000円～206,000円
給与（内訳）	基本給 140,000円～140,000円定額的に支払われる手当処遇改善1手当 25,000円～25,000円処遇改善2手当 10,000円～25,000円生活応援手当 6,000円～6,000円夜勤奨励手当 10,000円～10,000円手当等の補足夜勤手当:4,000円/1夜勤につき無資格での応募の場合、当社負担にて研修を受講してもらいます。
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり500円～500円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分休憩時間：60分時間外労働：なし
休日等	(4)17:00～9:00(休憩120分)就業時間はシフト制になります。休日:その他週休二日制:毎週その他:休日は、勤務表によりますが、調整は可能です。休日の実績等年間休日：105日労働日数（月平均）：21.6日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制夜勤専従・夜勤のみ日勤のみ・夜勤なし週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：10,500円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし

社会保険完備子育て支援・ママ活躍中残業なし研修制度充実研修費用負担見学OK 車通勤・マイカー通勤可

特記事項

*賞与は正社員1年経過後より支給。(処遇改善とは別に支給)*駐車場の自己負担はありません。*関連法人のホテル施設(天然温泉、焼肉レストラン等)の職員割引を利用できます。*毎年、新年会等の社内交流イベントあります。(自由参加)*会社が指定する研修は、規定により研修費用・賃金保障・交通費・食費を支給します。*初任者研修未受講者は、研修費用・賃金保障・交通費・食費を当社負担の上、受講できます(詳細面接時)。「応募前見学可能求人」【ハローワークからの事前連絡要】B92※応募希望の方は、事前に連絡のうえ、面接の際に「ハローワークの紹介状」、「履歴書(写真貼付)」、「当社の求人票」を持参して下さい。求人票の項目ごとに詳細を説明します。

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒018-2303 秋田県山本郡三種町森岳字木戸沢199－70
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2025/12/25」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	有限会社湯の里グループホーム湯の里
所在地	018-2303 秋田県山本郡三種町森岳字木戸沢199－70
事業内容	グループホームは、家庭的な雰囲気の中で９名の入居者様の自立支援を行う認知症ケアに特化した介護施設です。少人数ならではの、一人ひとりに向きあったキメ細かな介護を行っております。
設立日	平成14年
公式サイト	http://seseragiyunosato.com
事業所番号	0502-102236-4
従業員数（就業場所）	16人（パート含む）（女性13人、パート7人）
従業員数（全体）	60人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	05020-04514651
有効期限	2026年02月28日
受理安定所	能代公共職業安定所