会社名非公開の心理(弘前市)任期付職員求人募集(02010-15225951)(青森県)
会社名非公開
- 契約職員
- 残業なし
- 賞与・ボーナスあり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 退職金制度あり
- 高収入・高給料
| 募集職種 | 心理(弘前市) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外/フルタイム /任期付職員 |
| 給与 | 月給225,600円~310,000円 |
| 勤務地 | 青森県弘前市 |
| 求人番号 | 02010-15225951 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
青森県弘前市の会社名非公開では、心理(弘前市)を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2025年12月19日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
児童相談所において、心理判定業務に従事変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 大学以上 |
| 職務経験等 | 必須民間企業等における職務経験が通算3年以上(応募時点)あること。 |
| 歓迎の資格・スキル | 民間企業等における職務経験が通算3年以上(応募時点)あること。 |
| PCスキル | ワープロソフトでの文書作成(ワード) |
募集内容
| 募集職種 | 心理(弘前市) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員以外/フルタイム/任期付職員 |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用の有無
正社員登用なし
契約更新の有無
あり(条件付きで更新あり)採用された日から5年を超えない範囲内で任期を更新する場合があ ります。
契約更新の条件
採用された日から5年を超えない範囲内で任期を更新する場合があります。
|
| 勤務地・交通 |
青森県弘前市 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性なし
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
22人(パート含む)(女性16人、パート2人) |
| 給与・報酬 | 月給225,600円~310,000円 |
| 給与(内訳) |
基本給
225,600円~310,000円
定額的に支払われる手当
-
手当等の補足
※給与に関する規定あり(求人特記欄参照)
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績
前年度実績:なし
賞与実績
前年度実績:なし
|
| 勤務時間 |
(1)8時30分~17時15分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
| 休日等 |
心理判定等で時間外労働が生じることがあります。休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年次有給休暇あり。※有給休暇は雇用開始日に15日付与されます。 休日の実績等
年間休日:125日労働日数(月平均):20.0日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金
通勤手当:55,000円 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:あり 1年以上 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項
※マイカー通勤可:無料駐車場あり【応募書類必着日】令和8年1月14日(水)17時【応募書類について】募集要項・指定応募書類(履歴書・職務経歴書・課題作文)は、県ホームページからダウンロードしてください。※1次審査(書類選考)令和8年1月下旬に結果通知予定※2次審査(面接選考)令和8年2月中旬に結果通知予定「職員の給与に関する条例」の規定に基づき、学歴・職歴等を勘案して給与を決定します。4年生大学卒業後、民間企業等で勤務経験が10年程度ある方で月額29万円程度、20年程度で月額31万円程度です。この他、支給要件に応じて期末・勤勉手当が支給されます。
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 |
面接(予定1回),書類選考 面接日:令和8年1月下旬~2月上旬 |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法:郵送 |
この求人の取得日は「2025/12/19」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 公務 |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数(就業場所) | 22人(パート含む)
(女性16人、パート2人) |
| 従業員数(全体) | 18240人 |
| 労働組合 | 労働組合あり |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 02010-15225951 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 青森公共職業安定所 |
青森県弘前市の介護求人
北海道
札幌市
(株)川島コーポレーションの介護職(ヘルパー)/サニーライフ新琴似の正社員求人募集(北海道札幌市北区)
株式会社川島コーポレーション
- 正職員
- 北海道札幌市北区新琴似2条1ー1ー54
- 最寄り駅: JR札沼線「新川」駅
- 月給198,000円~235,000円
期限:2026年05月31日
東京都
世田谷区
(株)川島コーポレーションの介護職(日勤ヘルパー)/サニーライフ世田谷の正社員求人募集(東京都世田谷区)
株式会社川島コーポレーション
- 正職員
- 東京都世田谷区船橋7-13-11
- 最寄り駅: 小田急小田原線「千歳船橋」駅
- 月給258,000円~275,000円
期限:2026年05月31日
東京都
世田谷区
(株)川島コーポレーションの生活相談員/サニーライフ世田谷の正社員求人募集(東京都世田谷区)
株式会社川島コーポレーション
- 正職員
- 東京都世田谷区船橋7-13-11
- 最寄り駅: 小田急小田原線「千歳船橋」駅
- 月給211,000円~221,000円
期限:2026年05月31日
東京都
世田谷区
(株)川島コーポレーションのケアマネージャー/サニーライフ世田谷の正社員求人募集(東京都世田谷区)
株式会社川島コーポレーション
- 正職員
- 東京都世田谷区船橋7-13-11
- 最寄り駅: 小田急小田原線「千歳船橋」駅
- 月給300,000円~330,000円
期限:2026年05月31日
東京都
世田谷区
(株)川島コーポレーション・支配人候補「管理エキスパートコース」/サニーライフ世田谷求人募集(東京都世田谷区)
株式会社川島コーポレーション
- 正職員
- 東京都世田谷区船橋7丁目13-11
- 最寄り駅: 小田急小田原線「千歳船橋」駅
-
年俸制4,800,000円~4,800,000円400,000円~400,000円
(月給換算:)
期限:2026年05月31日
東京都
世田谷区
(株)川島コーポレーション・介護職(ヘルパー)パート/サニーライフ世田谷求人募集(東京都世田谷区)
株式会社川島コーポレーション
- パート・アルバイト
- 東京都世田谷区船橋7-13-11
- 最寄り駅: 小田急小田原線「千歳船橋」駅
- 時給1,370円~1,370円
期限:2026年05月31日
東京都
世田谷区
(株)川島コーポレーションの介護職(介護福祉士)/サニーライフ世田谷の正社員求人募集(東京都世田谷区)
株式会社川島コーポレーション
- 正職員
- 東京都世田谷区船橋7-13-11
- 最寄り駅: 小田急小田原線「千歳船橋」駅
- 月給283,000円~295,000円
期限:2026年05月31日
東京都
世田谷区
(株)川島コーポレーションのヘルパー(無資格)/サニーライフ世田谷の正社員求人募集(東京都世田谷区)
株式会社川島コーポレーション
- 正職員
- 東京都世田谷区船橋7丁目13-11
- 最寄り駅: 小田急小田原線「千歳船橋」駅
- 月給245,000円~245,000円
期限:2026年05月31日
千葉県
木更津市
(株)プロローグの介護職員(介護福祉士)の正社員求人募集(千葉県木更津市)
株式会社プロローグ
- 正職員
- 千葉県木更津市ほたる野4丁目12-3 木更津短期入所施設
- 月給200,000円~250,000円
期限:2026年05月31日
千葉県
君津市
有限会社日の出・訪問介護員(ホームヘルパー)パート・バイト求人募集(千葉県君津市)
有限会社日の出
- パート・アルバイト
- 千葉県君津市杢師2丁目15-23 サービス付高齢者向け住宅輪舞曲(ロンド)
- 最寄り駅: 君津駅
- 時給1,140円~1,420円
期限:2026年05月31日
