セントケア千葉(株)・日勤専従ケアスタッフ/グループホーム(蘇我)パート・バイト求人募集(千葉県千葉市中央区)

セントケア千葉株式会社

パート・アルバイト
社会保険完備
制服貸与・ユニフォームあり
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
車通勤・マイカー通勤可
高時給

募集職種	日勤専従ケアスタッフ/グループホーム(蘇我)
雇用形態	パート労働者／パート
給与	時給1,200円～1,400円
勤務地	千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 セントケアホーム蘇我
求人番号	12010-20052161
有効期限	2026年08月31日

応募方法

千葉県千葉市のセントケア千葉株式会社では、日勤専従ケアスタッフ/グループホーム(蘇我)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年06月30日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年7月10日

仕事内容

「その人らしく暮らし続けること」を大切にし認知症の方が安心して日常生活を送れるよう家庭的な環境の中で寄り添いながら支援します。少人数のユニットケアだからこそ一人ひとりの思いに丁寧に向き合える職場です。・日常生活の介護全般食事・入浴・排泄などの身体介護生活リズムに合わせた見守りや声かけ・生活支援家庭的な環境づくりを通した生活サポート・レクリエーション・外出支援季節行事、散歩など、楽しみや役割を大切にした支援【変更範囲:変更なし】

グループホーム（共同生活介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要、あれば尚可：介護福祉士、あれば尚可：介護職員実務者研修修了者、あれば尚可：介護職員初任者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり18歳～法令の規定により年齢制限がある
最終学歴
職務経験等
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）

未経験可・初心者歓迎正職員登用あり

応募方法

募集内容

募集職種	日勤専従ケアスタッフ/グループホーム(蘇我)
雇用形態	パート労働者／パートパート・アルバイト
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：正社員登用試験年2回あり契約更新の有無あり（原則更新）
勤務地・交通	〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2－5－3 セントケアホーム蘇我千葉県千葉市最寄り駅蘇我駅から徒歩で13分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 15人（パート含む）（女性13人、パート9人）
給与・報酬	時給1,200円～1,400円時給1200円以上
給与（内訳）	基本給 1,200円～1,400円定額的に支払われる手当 - 手当等の補足保有資格により時給が異なります介護福祉士1,300円～1,400円実務者研修1,280円初任者研修1,250円、無資格1,200円別途支給:土日祝日出勤手当:+50円/時
昇給・賞与	昇給：あり賞与：なし昇給実績前年度実績：あり　1時間あたり0円～25円（前年度実績）
勤務時間	(1)7時30分～16時30分 (2)10時30分～19時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 5時間
休日等	※シフト応相談週3日～週5日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:希望考慮ありシフト制日勤のみ・夜勤なし週3日からOK 週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：100,000円福利厚生：有給/産前産後/育児/介護休暇/家族休暇制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(余暇利用)団体長期障害所得補償他利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

社会保険完備制服貸与・ユニフォームあり研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実車通勤・マイカー通勤可高時給

特記事項

未経験歓迎*他業界からの転職大歓迎!少人数の家庭的な環境で、お客様一人ひとりの生活に深く関わりながら支援します。認知症の方が安心して過ごせるよう、日々小さな変化に気づきチームで寄り添うケアを大切にしています「人とじっくり向き合いたい」「生活に寄り添う介護をしたい」という方にぴったりの職場です・入社時研修、OJTあり・資格取得支援制度あり・正社員登用制度あり*福利厚生に関する補足・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・健康診断会社負担・ClubOff(福利厚生サービス)利用可・長期障害所得補償制度あり【変更の範囲:変更なし】

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応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2－5－3 セントケアホーム蘇我
合否通知	面接後3日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/06/30」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
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企業・施設情報

会社・団体名	セントケア千葉株式会社
所在地	260-0028 千葉県千葉市中央区新町1－17 ＪＰＲ千葉ビル12Ｆ
事業内容	弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざまな在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在１０サービスを展開中
設立日	平成18年
公式サイト	https://www.saint-care.com/chiba/
事業所番号	1201-614834-1
従業員数（就業場所）	15人（パート含む）（女性13人、パート9人）
従業員数（全体）	1750人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

「セントケア千葉株式会社」が気になる方へ
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「セントケア千葉株式会社」への応募を検討している方も、応募前に他の介護求人と比較してみることをおすすめします。 求人選びで後悔しないためには比較が大切です。 まずは希望条件を伝えて、紹介できる求人があるか確認してみましょう。

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	12010-20052161
有効期限	2026年08月31日
受理安定所	千葉公共職業安定所