セントケア千葉(株)の管理者候補(グループホーム蘇我)の正社員求人募集(千葉県千葉市中央区)

セントケア千葉株式会社

正職員
社会保険完備
研修制度充実
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり

募集職種	管理者候補(グループホーム蘇我)
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給256,500円～288,500円
勤務地	千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 セントケアホーム蘇我
求人番号	12010-20057561
有効期限	2026年08月31日

応募方法

千葉県千葉市のセントケア千葉株式会社では、管理者候補(グループホーム蘇我)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年06月30日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年7月10日

仕事内容

組織の未来を切り拓くリーダーとしての役割をお任せします。チームの円滑な運営と成長を促進し、企業のビジョンを実現するための重要なポジションです。*介護事業所の運営管理全般*スタッフの採用・育成・シフト管理*介護サービスの品質管理と向上*お客様やご家族との連絡・調整*予算管理やコストコントロール*法令遵守や行政対応*事業所の目標設定と達成に向けた計画立案【変更範囲:変更なし】

グループホーム（共同生活介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士、必須：介護職員実務者研修修了者、必須：介護職員初任者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり～68歳定年を上限
最終学歴
職務経験等	必須・介護職3年以上・管理職経験者優遇
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

正職員登用あり

応募方法

募集内容

募集職種	管理者候補(グループホーム蘇我) 管理者・候補
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3か月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2－5－3 セントケアホーム蘇我千葉県千葉市最寄り駅蘇我駅から徒歩で13分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり自宅を考慮し通勤可能エリア受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 15人（パート含む）（女性13人、パート9人）
給与・報酬	月給256,500円～288,500円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 213,000円～213,000円定額的に支払われる手当職種手当 8,000円～40,000円地域手当 20,000円～20,000円処遇改善手当 15,500円～15,500円手当等の補足【別途支給】資格手当実務者研修7,000円介護福祉士12,000円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～4,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)7時30分～16時30分 (2)10時30分～19時30分 (3)16時30分～9時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 5時間
休日等	休日:その他週休二日制:毎週休日の実績等年間休日：116日労働日数（月平均）：20.7日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制年間休日110日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：100,000円福利厚生：有給/産前産後/育児/介護休暇/家族休暇制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(余暇利用)団体長期障害所得補償他利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 69歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

社会保険完備研修制度充実車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり

特記事項

1年以内にグループホームにて所長登用を目指していただきます所長登用後給与:介護福祉士の場合月給295,500円～*以下未受講の場合は、入社後受講していただきます認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業者管理者研修革新的なアイデアを大切にし、社員一人ひとりの成長をサポートする環境を提供しています。あなたのスキルや経験を活かしながら、新しい挑戦に取り組むことができる職場です。多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、共に未来を創造しませんか?【求める人物像】*リーダーシップとコミュニケーション能力に優れチームを牽引できる方*柔軟な発想と積極的な姿勢で課題に取り組める方*組織の成長に情熱を持ち、自己成長を追求できる方

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応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我2－5－3 セントケアホーム蘇我
合否通知	面接後7日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/06/30」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
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企業・施設情報

会社・団体名	セントケア千葉株式会社
所在地	260-0028 千葉県千葉市中央区新町1－17 ＪＰＲ千葉ビル12Ｆ
事業内容	弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざまな在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在１０サービスを展開中
設立日	平成18年
公式サイト	https://www.saint-care.com/chiba/
事業所番号	1201-614834-1
従業員数（就業場所）	15人（パート含む）（女性13人、パート9人）
従業員数（全体）	1750人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

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「セントケア千葉株式会社」への応募を検討している方も、応募前に他の介護求人と比較してみることをおすすめします。 求人選びで後悔しないためには比較が大切です。 まずは希望条件を伝えて、紹介できる求人があるか確認してみましょう。

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	12010-20057561
有効期限	2026年08月31日
受理安定所	千葉公共職業安定所