セントケア千葉(株)のケアスタッフ/ショートステイ(市原)の正社員求人募集(千葉県市原市)

セントケア千葉株式会社

正職員
社会保険完備
制服貸与・ユニフォームあり
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり

募集職種	ケアスタッフ/ショートステイ(市原)
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給203,500円～245,500円
勤務地	千葉県市原市惣社4-3-5 セントケア市原
求人番号	12010-03021261
有効期限	2026年03月31日

応募方法

千葉県市原市のセントケア千葉株式会社では、ケアスタッフ/ショートステイ(市原)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年01月26日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年1月27日

仕事内容

お客様の生活を支える中で、笑顔や体調の変化を身近に感じられるやりがいのある仕事です。短期利用のため新しい出会いが多く、幅広い介護スキルが身につきます。家族の負担軽減にも貢献でき、感謝の言葉をいただく機会も多い職場です*お客様の入れ替わりが日々あり、初めての方にも丁寧に対応できる方を歓迎します。【夜勤あり】・食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、見守りなど・就寝・起床介助、巡回、体調確認、居室整備、安心できる環境づくり【変更範囲:変更なし】

ショートステイ（短期入所生活・療養介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士、必須：介護職員実務者研修修了者、必須：介護職員初任者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり18歳～67歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	必須介護職経験ある方(雇用形態・サービス不問)
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	介護職経験ある方(雇用形態・サービス不問)

応募方法

募集内容

募集職種	ケアスタッフ/ショートステイ(市原)
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3か月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒290-0023 千葉県市原市惣社4－3－5 セントケア市原千葉県市原市最寄り駅五井駅から車で12分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり自宅を考慮した上で相談の上決定します受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 82人（パート含む）（女性62人、パート63人）
給与・報酬	月給203,500円～245,500円
給与（内訳）	基本給 164,000円～174,000円定額的に支払われる手当職種手当 8,000円～40,000円地域手当 16,000円～16,000円処遇改善手当 15,500円～15,500円手当等の補足 *保有資格により月額賃金が異なります介護福祉士215,500円～実務者研修210,500円～初任者研修203,500円～夜勤手当別途支給:7,806円以上/回
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～7,000円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 2.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)7時30分～16時30分 (2)10時15分～19時15分 (3)16時30分～9時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 5時間
休日等	※夜勤はおおむね5回程度休日:その他週休二日制:毎週その他:希望休考慮あり休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.0日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制常勤・夜勤あり年間休日110日以上短時間勤務可週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形通勤手当：100,000円福利厚生：有給/産前産後/育児/介護休暇/家族休暇制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(余暇利用)団体長期障害所得補償他利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 68歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

社会保険完備制服貸与・ユニフォームあり研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり

特記事項

入社時研修やOJTが充実しており安心して業務を習得できます。シフト制で勤務時間は相談可能!チームワークを大切にしており、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。*研修・キャリアアップ・入社時研修、OJTあり・資格取得支援制度あり(資格取得によるキャリアチェンジ可能)・キャリアパス制度(リーダー・管理者など)*福利厚生に関する補足・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・健康診断会社負担・ClubOff(福利厚生サービス)利用可・育児短時間勤務は「子が小学校卒業まで」利用可・長期障害所得補償制度あり*夜勤:月平均5回【変更の範囲:変更なし】

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒290-0023 千葉県市原市惣社4－3－5 セントケア市原
合否通知	面接後7日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/01/26」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	セントケア千葉株式会社
所在地	260-0028 千葉県千葉市中央区新町1－17 ＪＰＲ千葉ビル12Ｆ
事業内容	弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざまな在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在１０サービスを展開中
設立日	平成18年
公式サイト	https://www.saint-care.com/chiba/
事業所番号	1201-614834-1
従業員数（就業場所）	82人（パート含む）（女性62人、パート63人）
従業員数（全体）	1750人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	12010-03021261
有効期限	2026年03月31日
受理安定所	千葉公共職業安定所