セントケア千葉(株)・訪問入浴オペレーター(君津)パート・バイト求人募集(千葉県君津市)

セントケア千葉株式会社

パート・アルバイト
制服貸与・ユニフォームあり
研修制度充実
資格取得支援・キャリアアップ充実
車通勤・マイカー通勤可
駅近（徒歩10分以内）
高時給

セントケアでは、地域に根ざした訪問入浴サービスを大切にしています。

募集職種	訪問入浴オペレーター(君津)
雇用形態	パート労働者／パート
給与	時給1,450円～1,600円
勤務地	千葉県君津市久保2-12-19 セントケア君津
求人番号	12010-10750761
有効期限	2026年06月30日

応募方法

千葉県君津市のセントケア千葉株式会社では、訪問入浴オペレーター(君津)を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年04月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年4月3日

仕事内容

手厚い研修とサポートにより訪問入浴が初めての方でもスムーズに業務を習得できます。体力を活かしながら専門的なスキルを身につけたい方に最適な職場です。*看護師・介護スタッフと3名1組で訪問。車両の運転を担当*入浴機材の搬入・組立・準備を行い、入浴環境を整えます*お客様の移動介助や入浴介助のサポートを行い安全で快適な入浴時間を支えます*浴槽の設置・片付け、車両の準備などチームで協力しながら業務を進めます☆1日6～7件の訪問を行います【変更範囲:変更なし】

セントケアでは、地域に根ざした訪問入浴サービスを大切にしています。お客様一人ひとりに寄り添い「その人らしい生活」を支えることを使命に日々取り組んでいます。ケアエイドは、入浴準備や移動介助なチームの中心として活躍する重要な役割です。当社は研修体制が充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境が整 ...続きを読むセントケアでは、地域に根ざした訪問入浴サービスを大切にしています。お客様一人ひとりに寄り添い「その人らしい生活」を支えることを使命に日々取り組んでいます。ケアエイドは、入浴準備や移動介助なチームの中心として活躍する重要な役割です。当社は研修体制が充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。スタッフ士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かい職場です、また、福利厚生やキャリア支援も手厚く長く働ける体制が魅力です。地域の方々の笑顔を支える仲間として、あなたの力をぜひセントケアで発揮してください。

訪問入浴

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要、あれば尚可：介護福祉士、あれば尚可：介護職員実務者研修修了者、あれば尚可：介護職員初任者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢
最終学歴
職務経験等
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	訪問入浴オペレーター(君津) 介護職・ケアワーカー福祉用具専門相談員訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	パート労働者／パートパート・アルバイト
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：正社員登用試験年2回あり契約更新の有無あり（原則更新）
勤務地・交通	〒299-1152 千葉県君津市久保2－12－19 セントケア君津千葉県君津市最寄り駅君津駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 26人（パート含む）（女性23人、パート16人）
給与・報酬	時給1,450円～1,600円時給1200円以上時給1300円以上時給1400円以上
給与（内訳）	基本給 1,450円～1,600円定額的に支払われる手当 - 手当等の補足保有資格によりスタート単価異なります介護福祉士1,500円～1,600円実務者研修1,480円初任者研修・無資格1,450円【別途支給】土祝日出勤手当+100円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：なし昇給実績前年度実績：あり　1時間あたり0円～40円（前年度実績）
勤務時間	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分時間外労働：あり 3時間
休日等	週2日～週5日休日:日曜日,その他週休二日制:その他その他:希望考慮します休日の実績等年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日週2日からOK 週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：労災保険通勤手当：100,000円福利厚生：有給/産前産後/育児/介護休暇/家族休暇制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(余暇利用)団体長期障害所得補償他利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：あり

制服貸与・ユニフォームあり研修制度充実資格取得支援・キャリアアップ充実車通勤・マイカー通勤可駅近（徒歩10分以内）高時給

特記事項

長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。入社時研修やOJT、定期的なフォロー研修を通じて訪問入浴が初めての方でも着実に成長できる体制が整っています。これまで培った専門知識や技術を活かしながら、訪問入浴ならではの新たなスキルを身につけることができます。資格取得支援制度を活用し、更なるキャリアアップも可能で、将来を見据えて長く働ける職場です。また、訪問介護・看護・デイサービス・福祉用具など、グループ内の多様なサービスと連携し、お客様の生活を総合的に支える仕組みがあります。就業条件により各種保険に加入、年次有給休暇も法定ット利付与各種手当、育児・介護休業制度、有給休暇取得促進など福利厚生も充実しています。ライフステージに合わせた働き方を支援し長く活躍できる環境を整えています。制服貸与あり

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒299-1152 千葉県君津市久保2－12－19 セントケア君津
合否通知	面接後3日以内通知方法：求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/04/01」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

必須団体名・企業名・屋号

必須ご担当者名・お名前

必須メールアドレス

任意電話番号

必須お問い合わせ内容の詳細

※確認画面はございません。
再度、お手数ですがご確認ください。

個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	セントケア千葉株式会社
所在地	260-0028 千葉県千葉市中央区新町1－17 ＪＰＲ千葉ビル12Ｆ
事業内容	弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざまな在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在１０サービスを展開中
設立日	平成18年
公式サイト	https://www.saint-care.com/chiba/
事業所番号	1201-614834-1
従業員数（就業場所）	26人（パート含む）（女性23人、パート16人）
従業員数（全体）	1750人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	12010-10750761
有効期限	2026年06月30日
受理安定所	千葉公共職業安定所