セントケア千葉(株)セントケア公津の杜・小規模多機能【介護職員/パートタイム】求人募集(千葉県成田市)

セントケア千葉株式会社セントケア公津の杜

パート・アルバイト
オンライン自主応募可
残業なし
研修制度充実
見学OK
車通勤・マイカー通勤可
駅近（徒歩10分以内）
高時給

お気軽にご応募ください!

募集職種	小規模多機能【介護職員/パートタイム】
雇用形態	パート労働者／パート
給与	時給1,150円～1,350円
勤務地	千葉県成田市公津の杜2-31-3
求人番号	12100-02011661
有効期限	2026年04月30日

応募方法

千葉県成田市のセントケア千葉株式会社セントケア公津の杜では、小規模多機能【介護職員/パートタイム】を 1名募集中です。この求人情報は、2026年02月20日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年2月21日

仕事内容

●介護スタッフ業務・施設利用のお客様(定員最大29名)に対し通所を中心に訪問・泊りのケアを行っていただきます。・ご自宅へ訪問してのケアも行って頂き、お客様のご自宅での暮らしを維持していきます。●無資格の方、未経験の方は初めは2人態勢で勤務いたします。※業務上、社用車(AT)の運転業務あり【変更範囲:変更なし】

お気軽にご応募ください!

小規模多機能型居宅介護（看多機）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	資格なし・不要無資格・資格なしOK
応募年齢	制限あり18歳～法令の規定により年齢制限がある
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可介護経験:あれば尚可
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
歓迎の資格・スキル	介護経験:あれば尚可

未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	小規模多機能【介護職員/パートタイム】介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	パート労働者／パートパート・アルバイト
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用なし契約更新の有無あり（条件付きで更新あり）入社１年経過後：無期雇用転換（定年６８歳）制度あり、６８歳以降は会社が本人の能力等を勘案し必要と認めた者は再雇用する。契約更新の条件入社1年経過後:無期雇用転換(定年68歳)制度あり、68歳以降は会社が本人の能力等を勘案し必要と認めた者は再雇用する。
勤務地・交通	〒286-0048 千葉県成田市公津の杜2－31－3 千葉県成田市最寄り駅京成本線　公津の杜駅から徒歩で10分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 18人（パート含む）（女性13人、パート9人）
給与・報酬	時給1,150円～1,350円
給与（内訳）	基本給 1,150円～1,350円定額的に支払われる手当 - 手当等の補足・無資格:時給1150円・初任者研修:時給1200円・実務者研修:時給1230円・介護福祉士:時給1250円～1350円・土日祝手当:時給50円増し・夜勤手当:+4500円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：なし昇給実績前年度実績：あり　1時間あたり0円～30円（前年度実績）
勤務時間	(1)7時30分～16時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時30分～19時30分休憩時間：60分時間外労働：なし
休日等	4)16:00～翌10:00(休憩120分)★土日・就業時間(4)勤務できる方歓迎週1日～週5日休日:その他週休二日制:毎週その他:勤務表による(シフト・日数等は相談可) シフト制週1日からOK 週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：労災保険通勤手当：福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし

オンライン自主応募可残業なし研修制度充実見学OK 車通勤・マイカー通勤可駅近（徒歩10分以内）高時給

特記事項

*応募の際はハローワークの紹介状が必要となります。*雇用条件に応じて必要な保険に加入します。*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。●処遇改善加算一時金5月・12月支給●採用時研修、同行研修時は研修時給:1140円支給●介護&看護のお仕事見学会毎月開催個別に施設内のご見学、お仕事説明を致します。履歴書不要、お気軽にご連絡下さい。●オンライン自主応募可オンライン自主応募の際はハローワークの紹介状は不要です。◆パート労働者:無期転換定年年齢の引き上げについて69歳(令和8年4月1日)70歳(令和9年4月1日)

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	1名募集
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒286-0048 千葉県成田市公津の杜2－31－3
合否通知	面接後3日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/02/20」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	セントケア千葉株式会社セントケア公津の杜
所在地	286-0048 千葉県成田市公津の杜2－31－3
事業内容	弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅介護サービスを提供しています。セントケアホールディング株式会社（東証１部）のグループ企業です。
設立日	平成18年
公式サイト	https://www.saint-care.com/chiba/
事業所番号	1210-920550-9
従業員数（就業場所）	18人（パート含む）（女性13人、パート9人）
従業員数（全体）	1600人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	12100-02011661
有効期限	2026年04月30日
受理安定所	成田公共職業安定所