セントケア千葉(株)・生活相談員/ショートステイ(南房総)パート・バイト求人募集(千葉県館山市)
セントケア千葉株式会社
- パート・アルバイト
- 社会保険完備
- 制服貸与・ユニフォームあり
- 研修制度充実
- 資格取得支援・キャリアアップ充実
- 車通勤・マイカー通勤可
| 募集職種 | 生活相談員/ショートステイ(南房総) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 給与 | 時給1,300円~1,300円 |
| 勤務地 | 千葉県館山市正木640-1 セントケア南房総 |
| 求人番号 | 12010-14250061 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
千葉県館山市のセントケア千葉株式会社では、生活相談員/ショートステイ(南房総)を増員のため 1名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年05月01日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
仕事内容
その方の「今日が心地よい一日になるように」。お客様・ご家族・スタッフをつなぐ“調整役”となり、心身のわずかな変化を的確に捉え、必要な支援を迅速かつ丁寧に提供します。安心してその人らしさを保ちながら過ごせる環境を科学的介護の視点と温かなケアの両面から整えていきます。・相談対応・アセスメント・ご家族支援・在宅生活の継続支援・入退所の調整・コーディネート・多職種連携・調整業務・運営・管理補助業務・介護現場【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:介護福祉士、必須:社会福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
| PCスキル | 基本スキル |
募集内容
| 募集職種 | 生活相談員/ショートステイ(南房総) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年
正社員登用の有無
正社員登用あり
過去3年間の実績:正社員登用試験年2回あり 契約更新の有無
あり(原則更新)
|
| 勤務地・交通 |
〒294-0051 千葉県館山市正木640-1 セントケア南房総 最寄り駅
館山駅から車で12分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
85人(パート含む)(女性65人、パート60人) |
| 給与・報酬 | 時給1,300円~1,300円 |
| 給与(内訳) |
基本給
1,300円~1,300円
定額的に支払われる手当
-
手当等の補足
土日祝日出勤手当50円/時
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績
前年度実績:あり 1時間あたり0円~25円(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 (2)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:あり 1時間 |
| 休日等 |
週3日~週5日休日:その他週休二日制:毎週その他:希望休考慮あり 休日の実績等
年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):5日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:100,000円 福利厚生:有給/産前産後/育児/介護休暇/家族休暇制服貸与研修制度有資格取得支援制度有インフルエンザ予防接種補助制度ほっとライン(第3者相談通報窓口)社員割引制度(余暇利用)団体長期障害所得補償他 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:あり 看護休暇取得実績:あり |
特記事項
未経験からでも挑戦できる手厚いサポートと、キャリアアップを本気で後押ししてくれる仲間に囲まれながら地域の暮らしを支えるやりがいを全身で感じられる――そんな熱く働ける環境がここにはあります。*研修・キャリアアップ・入社時研修、OJTあり・資格取得支援制度あり・正社員登用制度あり*福利厚生に関する補足・制服貸与・インフルエンザ予防接種補助・健康診断会社負担・ClubOff(福利厚生サービス)利用可・長期障害所得補償制度あり【変更の範囲:変更なし】
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求人番号・募集期限・オンライン自主応募の可否・ハローワークでの応募手順・公式求人ページを確認できます。
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒294-0051 千葉県館山市正木640-1 セントケア南房総 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/05/01」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F |
| 事業内容 | 弊社は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざしたさまざま な在宅介護サービスを提供し千葉県内にて現在10サービスを展開 中 |
| 設立日 | 平成18年 |
| 公式サイト | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 事業所番号 | 1201-614834-1 |
| 従業員数(就業場所) | 85人(パート含む)
(女性65人、パート60人) |
| 従業員数(全体) | 1750人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
応募前に求人番号・公式情報を確認
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 12010-14250061 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 千葉公共職業安定所 |
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