会社名非公開の介護職員(藤岡)(週休2日制・シニア相談可)の正社員求人募集(10090-01637961)(群馬県藤岡市)
会社名非公開
- 正職員
- 社会保険完備
- 賞与・ボーナスあり
- 車通勤・マイカー通勤可
- 退職金制度あり
| 募集職種 | 介護職員(藤岡)(週休2日制・シニア相談可) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 給与 | 月給215,000円~255,000円 |
| 勤務地 | 群馬県藤岡市 |
| 求人番号 | 10090-01637961 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
群馬県藤岡市の会社名非公開では、介護職員(藤岡)(週休2日制・シニア相談可)を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2026年05月01日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
・利用者の入浴の介助・トイレ介助等・食事介助、就寝介助等・レクリエーション補助その他、上記附帯業務をお願いします。*60歳以上の方の応募相談可能です。【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可:介護職員初任者研修修了者、あれば尚可:介護福祉士、あれば尚可:介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり~64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | |
| 自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
募集内容
| 募集職種 | 介護職員(藤岡)(週休2日制・シニア相談可) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:異なる 期間中は時給1200円 雇用期間
雇用期間の定めなし
|
| 勤務地・交通 |
群馬県藤岡市 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性あり 優和の里/神川・優和の里/児玉 (希望によります。)
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
23人(パート含む)(女性21人、パート6人) |
| 給与・報酬 | 月給215,000円~255,000円 |
| 給与(内訳) |
基本給
190,000円~200,000円
定額的に支払われる手当
処遇改善手当 20,000円~35,000円業務手当 5,000円~20,000円
手当等の補足
・資格手当:10,000円~30,000円
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績
前年度実績:あり 1時間あたり1,000円~5,000円(前年度実績)
賞与実績
前年度実績:あり 年3回 30,000円~600,000円(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 (2)6時00分~15時00分 休憩時間:60分 |
| 休日等 |
・シフト制休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:勤務表による・ご相談で休日決定 休日の実績等
年間休日:107日労働日数(月平均):21.5日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
通勤手当:10,000円 福利厚生:初任者研修コース実務者研修コース*研修費用会社負担退職金制度(全額会社負担) 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:あり 3年以上 定年制:あり 一律 65歳 再雇用制度:あり 上限 75歳まで 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項
・昇給、賞与は事業所の実績、及び本人の能力によります。*賃金形態:月給制(出勤日数や欠勤控除等による変動有)※ハローワーク窓口で紹介状の交付を受けてから応募して下さい。※応募に際して、事前に電話にて面接日を決めて頂き、面接日に応募書類を持参して下さい。
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法:電話 |
この求人の取得日は「2026/05/01」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホーム・デイサービス |
| 設立日 | |
| 事業所番号 | |
| 従業員数(就業場所) | 23人(パート含む)
(女性21人、パート6人) |
| 従業員数(全体) | 91人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 10090-01637961 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 藤岡公共職業安定所 |
群馬県藤岡市の介護求人
静岡県
富士宮市
社会福祉法人富士厚生会・介護職(パート)/(富士宮荘)求人募集
社会福祉法人富士厚生会
- パート・アルバイト
- 静岡県富士宮市上井出2029ー1 特別養護老人ホーム富士宮荘
- 最寄り駅: JR身延線富士宮駅
- 時給1,188円~1,239円
期限:2026年07月31日
静岡県
富士宮市
社会福祉法人富士厚生会・介護職(パート)/(三和荘)求人募集(静岡県富士宮市)
社会福祉法人富士厚生会
- パート・アルバイト
- 静岡県富士宮市北山7418-10 障害者支援施設三和荘
- 最寄り駅: JR身延線富士宮駅
- 時給1,188円~1,239円
期限:2026年07月31日
静岡県
富士市
社会福祉法人富士厚生会の介護職員/(地域密着型特別養護老人ホームなかざと)の正社員求人募集(静岡県富士市)
社会福祉法人富士厚生会
- 正職員
- 静岡県富士市中里2593-5 特別養護老人ホームなかざと
- 最寄り駅: JR東海道線東田子の浦駅
- 月給201,500円~221,200円
期限:2026年07月31日
山梨県
早川町
社会福祉法人富士厚生会の介護職員/(地域密着型特別養護老人ホーム草塩おんせん)の正社員求人募集(山梨県早川町)
社会福祉法人富士厚生会
- 正職員
- 山梨県南巨摩郡早川町草塩79-1 特別養護老人ホーム草塩おんせん
- 最寄り駅: JR身延線下部温泉駅
- 月給201,500円~221,200円
期限:2026年07月31日
山梨県
早川町
社会福祉法人富士厚生会・夜勤介護職(夜勤パート)/(草塩おんせん)【夜勤専従】求人募集(山梨県早川町)
社会福祉法人富士厚生会
- パート・アルバイト
- 山梨県南巨摩郡早川町草塩79ー1
- 最寄り駅: JR身延線富士宮駅
-
日給16,800円~16,800円2,008円~2,024円
(時給換算:)
期限:2026年07月31日
静岡県
富士宮市
社会福祉法人富士厚生会の介護職員/(三和荘)の正社員求人募集(静岡県富士宮市)
社会福祉法人富士厚生会
- 正職員
- 静岡県富士宮市北山7418-10 障害者支援施設三和荘
- 最寄り駅: JR身延線富士宮駅
- 月給201,500円~221,200円
期限:2026年07月31日
静岡県
富士宮市
社会福祉法人富士厚生会の介護職員/(富士宮荘)の正社員求人募集(静岡県富士宮市)
社会福祉法人富士厚生会
- 正職員
- 静岡県富士宮市上井出2029ー1 特別養護老人ホーム富士宮荘
- 最寄り駅: JR身延線富士宮駅
- 月給201,500円~221,200円
期限:2026年07月31日
静岡県
富士宮市
有限会社ハートフルケア(小規模多機能ホームゆずの家)の計画作成担当兼介護職の正社員求人募集(静岡県富士宮市)
有限会社ハートフルケア (小規模多機能ホームゆずの家)
- 正職員
- 静岡県富士宮市大岩493-13グループホーム1号館
- 最寄り駅: 富士宮駅
- 月給257,200円~320,800円
期限:2026年07月31日
静岡県
富士宮市
社会福祉法人珀寿会特別養護老人ホーム外神陽光園・介護職(夜勤業務)パート・バイト求人募集(静岡県富士宮市)
社会福祉法人珀寿会特別養護老人ホーム外神陽光園
- パート・アルバイト
- 静岡県富士宮市外神1638-1
- 最寄り駅: JR身延線富士宮駅
- 時給1,200円~1,270円
期限:2026年07月31日
静岡県
富士宮市
社会福祉法人珀寿会特別養護老人ホーム外神陽光園の介護職員の正社員求人募集(静岡県富士宮市)
社会福祉法人珀寿会特別養護老人ホーム外神陽光園
- 正職員
- 静岡県富士宮市外神1638-1
- 最寄り駅: JR身延線富士宮駅
- 月給190,200円~317,200円
期限:2026年07月31日
