(株)健壮院の介護支援専門員(ケアマネージャー)の正社員求人募集(北海道札幌市西区)
株式会社健壮院
- 正職員
- 社会保険完備
- 在宅ワーク・在宅勤務可
- 残業なし
- 研修制度充実
- 車通勤・マイカー通勤可
| 募集職種 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 給与 | 月給250,000円~300,000円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区西野3条1丁目3-10 |
| 求人番号 | 01010-02295461 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
北海道札幌市の株式会社健壮院では、介護支援専門員(ケアマネージャー)を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2026年01月13日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
ケアマネージャーとして利用者への介護サービス計画書の作成及び相談業務、要介護認定の代行申請、請求業務などを行います。*現在ケアマネージャー3人勤務*未経験の方も丁寧に指導しますので、安心して応募下さい。*主任ケアマネージャー優遇*業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 |
必須:介護支援専門員(ケアマネージャー) 主任ケアマネージャーの資格あれば尚可 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須(AT限定可) |
募集内容
| 募集職種 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/フルタイム |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし 3ヶ月
試用期間中の条件:同条件 雇用期間
雇用期間の定めなし
|
| 勤務地・交通 |
〒063-0033 北海道札幌市西区西野3条1丁目3-10 最寄り駅
地下鉄 東西線 発寒南駅から徒歩で15分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性なし
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
28人(パート含む)(女性11人、パート8人) |
| 給与・報酬 | 月給250,000円~300,000円 |
| 給与(内訳) |
基本給
250,000円~300,000円
定額的に支払われる手当
-
手当等の補足
家族手当配偶者5,000円
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:あり 昇給実績
前年度実績:あり 1月あたり1,000円~10,000円(前年度実績)
賞与実績
前年度実績:あり 年1回 計 1.20ヶ月分(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)9時00分~18時00分 休憩時間:60分 時間外労働:なし |
| 休日等 |
在宅勤務できます。休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始4日 休日の実績等
年間休日:122日労働日数(月平均):20.2日 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):10日 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
通勤手当: 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:可(駐車場:あり)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:未加入 退職金制度:なし 定年制:なし 再雇用制度:なし 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項
*マイカー通勤:無料駐車場あり*マイカー通勤の場合の通勤手当は規定により支給*賞与については会社業績に応じて支給します*未経験者の方はマンツーマンで指導致します*トライアル雇用併用(期間中同条件)
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 |
| 募集理由 | 増員のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒063-0033 北海道札幌市西区西野3条1丁目3-10 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法:郵送,電話 |
この求人の取得日は「2026/01/13」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社健壮院 |
|---|---|
| 所在地 | 063-0033 北海道札幌市西区西野3条1丁目3-10 |
| 事業内容 | 鍼灸、あんま、マッサージ、指圧、柔道整復、介護。 |
| 設立日 | 昭和57年 |
| 公式サイト | http://www.kensouin.com/ |
| 事業所番号 | 0101-112701-3 |
| 従業員数(就業場所) | 28人(パート含む)
(女性11人、パート8人) |
| 従業員数(全体) | 28人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 01010-02295461 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 札幌公共職業安定所 |
北海道札幌市の介護求人
埼玉県
所沢市
(株)木下の介護・介護パート新所沢週2日~求人募集
株式会社木下の介護
- パート・アルバイト
- 埼玉県所沢市緑町2-12-17 株式会社木下の介護リアンレーヴ新所沢
- 最寄り駅: 西武新宿線「新所沢」駅
- 時給1,221円~1,331円
期限:2026年05月31日
東京都
三鷹市
(株)木下の介護の【介護正社員リーダー候補】「つつじヶ丘」年収400万以上求人募集(東京都三鷹市)
株式会社木下の介護
- 正職員
- 東京都三鷹市中原1-6-25 株式会社木下の介護ライフコミューンつつじヶ丘
- 最寄り駅: 京王線「つつじヶ丘」・「仙川」駅
- 月給301,500円~335,500円
期限:2026年05月31日
神奈川県
横浜市
(株)木下の介護の【介護正社員リーダー候補】瀬谷年収400万以上!求人募集(神奈川県横浜市瀬谷区)
株式会社木下の介護
- 正職員
- 神奈川県横浜市瀬谷区瀬谷5-34-3 木下の介護リアンレーヴ横浜瀬谷
- 最寄り駅: 相鉄本線「瀬谷」駅
- 月給285,500円~319,500円
期限:2026年05月31日
神奈川県
横浜市
(株)木下の介護の【正社員(介護正社員)】「井土ヶ谷」書類選考無し求人募集(神奈川県横浜市南区)
株式会社木下の介護
- 正職員
- 神奈川県横浜市南区永田東1-4-10 木下の介護リアンレーヴ井土ヶ谷
- 最寄り駅: 京浜急行線「井土ヶ谷」駅
- 月給244,500円~259,500円
期限:2026年05月31日
神奈川県
横浜市
(株)木下の介護の【正社員(介護正社員)】「綱島」書類選考無し求人募集(神奈川県横浜市港北区)
株式会社木下の介護
- 正職員
- 神奈川県横浜市港北区綱島西5-20-8 木下の介護ライフコミューン綱島
- 最寄り駅: 横浜市営地下鉄グリーンライン「日吉本町」駅
- 月給248,500円~263,500円
期限:2026年05月31日
神奈川県
横浜市
(株)木下の介護の【正社員(介護正社員)】「三ツ池公園」書類選考無し求人募集(神奈川県横浜市鶴見区)
株式会社木下の介護
- 正職員
- 神奈川県横浜市鶴見区東寺尾6-15-21 木下の介護リアンレーヴ三ツ池公園
- 最寄り駅: JR京浜東北線「鶴見」駅
- 月給246,500円~261,500円
期限:2026年05月31日
京都府
京都市
(株)木下の介護の【正社員(介護正社員)】「京都市原」26年2月開業求人募集(京都府左京区)
株式会社木下の介護
- 正職員
- 京都府京都市左京区静市市原町138 木下の介護リアンレーヴ京都市原
- 最寄り駅: 叡山電鉄鞍馬線 市原駅
- 月給250,500円~265,500円
期限:2026年05月31日
神奈川県
川崎市
(株)木下の介護の【介護正社員】百合ヶ丘書類選考無し求人募集(神奈川県川崎市麻生区)
株式会社木下の介護
- 正職員
- 神奈川県川崎市麻生区万福寺4-1-1 木下の介護ライフコミューン百合ヶ丘
- 最寄り駅: 小田急小田原線「百合ヶ丘」駅
- 月給245,500円~260,500円
期限:2026年05月31日
神奈川県
横浜市
(株)木下の介護の【介護正社員】「港南台」求人募集(神奈川県横浜市南区)
株式会社木下の介護
- 正職員
- 神奈川県横浜市港南区日野8-10-17 木下の介護リアンレーヴ港南台
- 最寄り駅: JR根岸線 港南台駅
- 月給244,500円~259,500円
期限:2026年05月31日
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横浜市
(株)木下の介護の【介護正社員】「緑園都市」書類選考無し求人募集(神奈川県横浜市泉区)
株式会社木下の介護
- 正職員
- 神奈川県横浜市泉区新橋町53-3 木下の介護リアンレーヴ緑園都市
- 最寄り駅: 相鉄いずみ野線 緑園都市駅
- 月給244,500円~259,500円
期限:2026年05月31日
