(株)ひとゆいの管理者兼児童発達支援管理責任者候補/引継ぎ期間ありの正社員求人募集(兵庫県姫路市)

当施設は令和4年6月に開所しました。初代児発管の引退を見据え、十分な引継ぎ期間を設けて支援の継続性を担保するための募集となりますが、入職いただきましたら児発管業務を順次引継ぎ、施設運営の軸となっていただきます。まずは現児童発達支援管理責任者と共に二人三脚で支援への取り組み、施設運営に携わっていただき ...続きを読む 当施設は令和4年6月に開所しました。初代児発管の引退を見据え、十分な引継ぎ期間を設けて支援の継続性を担保するための募集となりますが、入職いただきましたら児発管業務を順次引継ぎ、施設運営の軸となっていただきます。まずは現児童発達支援管理責任者と共に二人三脚で支援への取り組み、施設運営に携わっていただきたいと考えています。児童発達支援管理責任者として経験のある方はご自身の経験や知識を活かしながら即戦力として、未経験の方は現児発管からのサポートを受けながら経験を積んでいただければと思います。現児発管は業界経験も長く、知識はもちろん、子どもたちや保護者様への丁寧で温かみのある対応、支援への真摯な取り組みから、相談支援専門員の方からの紹介も多く、保護者様からの信頼も得ています。スタッフには正社員として保育士2名、作業療法士1名、児童指導員1名が在籍しており、多職種で意見を出し合い、質の高い個別支援計画を作成できます。面接を受けるかどうかお悩みの方もまずはお問い合わせください。納得をした上での面接、入職がなにより大事と考えます。条件、職場環境等出来る限り丁寧にご説明致します。