(株)けやきのもり訪問看護ステーションあいでる・訪問介護の事務員パート・バイト求人募集(兵庫県川西市)
株式会社けやきのもり訪問看護ステーションあいでる
- パート・アルバイト
- 子育て支援・ママ活躍中
- 残業なし
- 退職金制度あり
- 駅近(徒歩10分以内)
- 高時給
| 募集職種 | 訪問介護の事務員 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 給与 | 時給1,250円~1,450円 |
| 勤務地 | 兵庫県川西市下加茂1丁目5-20 |
| 求人番号 | 28070-01341461 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
兵庫県川西市の株式会社けやきのもり訪問看護ステーションあいでるでは、訪問介護の事務員を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年03月02日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。
公開日:
仕事内容
*介護保険法に基づく、要介護者、要支援者に対する訪問介護業務*障害者総合支援法に基づく、障害者および重度障害者に対する生活援助業務に関する介護事務介護保険の請求業務その他事務業務*子どもの急な病気や学校行事を考慮します《仕事と子育てが両立できる求人》変更範囲:変更なし
必要資格・経験・年齢
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須訪問看護事務の経験ある方を希望します |
| 歓迎の資格・スキル | 訪問看護事務の経験ある方を希望します |
| PCスキル | 基本的なパソコン操作ワードエクセルなどの基本的な操作 |
募集内容
| 募集職種 | 訪問介護の事務員 |
|---|---|
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
| 雇用形態(備考) |
試用期間
試用期間なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)6ヶ月
正社員登用の有無
正社員登用あり
過去3年間の実績:なし 契約更新の有無
あり(原則更新)
|
| 勤務地・交通 |
〒666-0022 兵庫県川西市下加茂1丁目5-20 最寄り駅
JR 川西池田駅から徒歩で10分 転勤・異動の可能性
転勤・異動の可能性なし
受動喫煙防止措置事項
受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。
就業場所の従業員数
13人(パート含む)(女性8人、パート3人) |
| 給与・報酬 | 時給1,250円~1,450円 |
| 給与(内訳) |
基本給
1,250円~1,450円
定額的に支払われる手当
-
手当等の補足
早朝、夜間出勤発生の場合、法定規則に準じ、時間外、割り増し賃金支給
|
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績
前年度実績:あり 1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績)
|
| 勤務時間 |
(1)8時30分~17時30分 休憩時間:0分 時間外労働:なし |
| 休日等 | (1)の場合は60分その他休憩時間は法定通り付与週1日以上労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 |
| 待遇 |
福利厚生等
加入保険等:労災保険
通勤手当:20,000円 福利厚生: 利用可能な設備など
マイカー通勤:不可(駐車場:)
社宅・寮:なし 託児所等:なし その他の制度
退職金共済:加入 退職金制度:あり 1年以上 定年制:あり 一律 70歳 再雇用制度:なし 取得実績
育児休業取得実績:あり 介護休業取得実績:なし 看護休暇取得実績:なし |
特記事項
*当方は訪問看護ステーション、居宅事業所併設です私たちのチームは、経験豊富な看護師、作業療法士、ケアマネが在籍し、スキルアップの機会も豊富ですまた、働きやすい環境を整えており、勤務時間の相談も可能ですお気軽にお問い合わせください*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します*各種保険は労働条件により法定通り加入します
選考方法・応募先
| オンライン自主応募 | 受付不可 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 募集理由 | 欠員補充のため |
| 応募必要書類 |
ハローワーク紹介状,履歴書 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒666-0022 兵庫県川西市下加茂1丁目5-20 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法:求職者マイページに連絡,電話,Eメール |
この求人の取得日は「2026/03/02」です。
企業・施設情報
| 会社・団体名 | 株式会社けやきのもり訪問看護ステーションあいでる |
|---|---|
| 所在地 | 666-0022 兵庫県川西市下加茂1丁目5-20 |
| 事業内容 | 訪問看護 介護予防訪問看護 居宅介護支援事業所によるケアプランの作成 |
| 設立日 | |
| 公式サイト | https://keyakinomoriaidel.wixsite.com/aidel |
| 事業所番号 | 2807-617611-4 |
| 従業員数(就業場所) | 13人(パート含む)
(女性8人、パート3人) |
| 従業員数(全体) | 13人 |
| 労働組合 | 労働組合なし |
| 就業規則 |
フルタイムの就業規則:あり
パートの就業規則:あり |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28070-01341461 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 伊丹公共職業安定所 |
兵庫県川西市の介護求人
兵庫県
宍粟市
社会福祉法人恩徳福祉会特別養護老人ホームしそうの杜・介護職員(デイサービス)パート・バイト求人募集(兵庫県宍粟市)
社会福祉法人恩徳福祉会特別養護老人ホームしそうの杜
- パート・アルバイト
- 兵庫県宍粟市山崎町川戸1821
- 時給1,116円~1,400円
期限:2026年05月31日
兵庫県
宍粟市
社会福祉法人恩徳福祉会特別養護老人ホームしそうの杜の正社員:(特別養護老人ホーム)生活相談員求人募集(兵庫県宍粟市)
社会福祉法人恩徳福祉会特別養護老人ホームしそうの杜
- 正職員
- 兵庫県宍粟市山崎町川戸1821
- 月給228,000円~302,000円
期限:2026年05月31日
兵庫県
宍粟市
社会福祉法人恩徳福祉会特別養護老人ホームしそうの杜の正社員:(デイサービス)生活相談員求人募集(兵庫県宍粟市)
社会福祉法人恩徳福祉会特別養護老人ホームしそうの杜
- 正職員
- 兵庫県宍粟市山崎町川戸1821
- 月給205,000円~242,000円
期限:2026年05月31日
兵庫県
宍粟市
社会福祉法人恩徳福祉会特別養護老人ホームしそうの杜の正社員:介護職(一般職)/初任者、実務者求人募集(兵庫県宍粟市)
社会福祉法人恩徳福祉会特別養護老人ホームしそうの杜
- 正職員
- 兵庫県宍粟市山崎町川戸1821
- 月給200,000円~225,000円
期限:2026年05月31日
兵庫県
宍粟市
社会福祉法人恩徳福祉会特別養護老人ホームしそうの杜の正社員:(特別養護老人ホーム)ケアマネジャー求人募集(兵庫県宍粟市)
社会福祉法人恩徳福祉会特別養護老人ホームしそうの杜
- 正職員
- 兵庫県宍粟市山崎町川戸1821
- 月給299,000円~337,000円
期限:2026年05月31日
兵庫県
宍粟市
(医)翠輝会老人保健施設むつみ園の正社員:介護職(デイサービス)/未経験者可/免許不問求人募集(兵庫県宍粟市)
医療法人社団翠輝会老人保健施設むつみ園
- 正職員
- 兵庫県宍粟市波賀町飯見36-30
- 月給180,800円~259,500円
期限:2026年05月31日
兵庫県
宍粟市
(医)翠輝会老人保健施設むつみ園の正社員:介護職(入所者介護)/未経験者可/免許不問求人募集(兵庫県宍粟市)
医療法人社団翠輝会老人保健施設むつみ園
- 正職員
- 兵庫県宍粟市波賀町飯見36-30
- 月給204,800円~283,500円
期限:2026年05月31日
兵庫県
佐用町
社会福祉法人もみじ会の正社員:生活支援員/未経験可/学校行事考慮/希望休優先求人募集(兵庫県佐用町)
社会福祉法人もみじ会
- 正職員
- 兵庫県たつの市新宮町能地274-69(協和学園) たつの市新宮町栗町463-1(栗の木荘) 佐用郡佐用町三原335-13(三原ホーム)
- 月給255,000円~320,500円
期限:2026年05月31日
兵庫県
佐用町
(医)皓葵会(尾崎病院)の正社員:看護補助者(介護職)求人募集(兵庫県佐用町)
医療法人社団皓葵会(尾崎病院)
- 正職員
- 兵庫県佐用郡佐用町上三河141番地4 医療法人社団皓葵会尾崎病院
- 月給234,200円~267,200円
期限:2026年05月31日
兵庫県
たつの市
会社名非公開・看護助手パート・バイト求人募集(28210-00942361)(兵庫県たつの市)
会社名非公開
- パート・アルバイト
- 兵庫県たつの市
- 時給1,150円~1,200円
期限:2026年05月31日
