ミモザ(株)の【ミモザ湘南台新館】ケアマネジャー/介護付きホームの正社員求人募集(神奈川県藤沢市)

ミモザ株式会社

正職員
社会保険完備
研修制度充実
見学OK
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり
高収入・高給料

〇ミモザについてミモザ初の施設は、2000年に湘南台の古民家を改装して作ったグループホームでした。

募集職種	【ミモザ湘南台新館】ケアマネジャー/介護付きホーム
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給297,860円～308,180円
勤務地	神奈川県藤沢市円行1-9-13 「ミモザ湘南台新館」介護付きホーム
求人番号	13040-06886361
有効期限	2026年03月31日

応募方法

神奈川県藤沢市のミモザ株式会社では、【ミモザ湘南台新館】ケアマネジャー/介護付きホームを 1名募集中です。この求人情報は、2026年01月14日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年1月20日

仕事内容

介護付きホームのケアマネージャー業務です。〇ケアプランの作成等の計画作成担当業務〇食事、排泄、見守りなどの介護業務温かく家庭的な雰囲気の中、安心してお過ごしいただけるような介護をさせて頂きます。※変更範囲:会社が定める業務

〇ミモザについてミモザ初の施設は、2000年に湘南台の古民家を改装して作ったグループホームでした。それから20年経った今、1都8県中心に在宅系～入所系まで約180の事業所を展開するまでに至っております。〇ミモザの取り組み現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。そのための具体的な施策は ...続きを読む〇ミモザについてミモザ初の施設は、2000年に湘南台の古民家を改装して作ったグループホームでした。それから20年経った今、1都8県中心に在宅系～入所系まで約180の事業所を展開するまでに至っております。〇ミモザの取り組み現在、会社を上げて施設のチーム運営に力を入れております。そのための具体的な施策は以下の3つです。1、上長との個別面談2、アロー委員による業務分担3、アロー委員会の開催1の「上長との個別面談」は、職員ひとり1人に対し施設長やアロー委員(後述)が面談を実施するものです。普段言えないことも相談できる環境を整えます。2の「アロー委員による業務分担」は、アロー委員(施設長の補佐)が請求業務・シフト作成・見学者対応といった施設長の業務の一部を行うものです。また、3の「アロー委員会の開催」では、施設長とアロー委員がメンバーとなり定期的に委員会を開催します。議題は、施設の運営面～業績面までと多岐にわたります。

グループホーム（共同生活介護）

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護支援専門員(ケアマネージャー) 介護支援専門員
応募年齢	制限あり18歳～59歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	あれば尚可ケアマネのご経験
歓迎の資格・スキル	ケアマネのご経験

未経験可・初心者歓迎正職員登用あり

応募方法

募集内容

募集職種	【ミモザ湘南台新館】ケアマネジャー/介護付きホームケアプランナー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヶ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒252-0805 神奈川県藤沢市円行1－9－13 「ミモザ湘南台新館」介護付きホーム神奈川県藤沢市最寄り駅小田急江ノ島線「湘南台」駅から徒歩で17分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性あり会社が定める事業所受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 30人（パート含む）（女性20人、パート20人）
給与・報酬	月給297,860円～308,180円年収300万円以上給料25万円以上給料30万円以上
給与（内訳）	基本給 231,260円～241,580円定額的に支払われる手当職務手当 35,000円～35,000円確定拠出年金手当 1,100円～1,100円スキル手当 21,500円～21,500円処遇改善手当 9,000円～9,000円手当等の補足 ※スキル手当は約1年固定、その後変動の可能性あり*夜勤手当10,000円/回
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1月あたり0円～（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年4回計 0.50ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)7時00分～16時00分 (2)8時30分～17時30分 (3)10時00分～19時00分休憩時間：60分時間外労働：あり 6時間
休日等	(4)16:00～10:00休憩120分休日:その他週休二日制:その他その他:シフト制休日の実績等年間休日：111日労働日数（月平均）：21.1日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制年間休日110日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：福利厚生：・交通費支給(全額支給)・賞与あり・昇給あり(能力に応じて)・退職金(入社3年以上)・慶弔見舞金・年末年始手当・残業代別途支給・有給休暇・産休/育休/介護休暇・慶弔休暇・社会保険完備・資格取得支援制度(初任者研修は、取得後に全額キャッシュバック!実務者研修は、弊社にて研修を実施しており、実質無料で取得できます!)・運転免許取得支援制度・研修制度・制服貸与(ポロシャツ)・インフルエンザ予防接種(無料)・健康診断(入社後年1～2回)・正社員登用あり・再雇用制度利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 60歳再雇用制度：あり　上限 70歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし

社会保険完備研修制度充実見学OK 車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり高収入・高給料

特記事項

〇アロー委員(施設長補佐)への登用「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。(業務量に応じ手当も支給されます!)〇管理者への道管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。(入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます!)〇豊富な研修制度あり!※事前連絡の上、紹介状・履歴書・職歴のある方職務経歴書・資格証(写)を持参して下さい。※昇給及び賞与は、勤務実績・業績等によります。

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり
選考日時	随時
選考方法	面接（予定2回）
選考場所	〒000-0000 別途ご案内します
合否通知	面接後5日以内通知方法：郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/01/14」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

必須団体名・企業名・屋号

必須ご担当者名・お名前

必須メールアドレス

任意電話番号

必須お問い合わせ内容の詳細

※確認画面はございません。
再度、お手数ですがご確認ください。

個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	ミモザ株式会社
所在地	140-0004 東京都品川区南品川二丁目2番5号　3階
事業内容	首都圏中心に高齢者介護事業を運営しております。デイサービス、訪問介護、小規模多機能のような在宅支援から、介護付きホーム、グループホームのような入居支援まで。
設立日	平成11年
公式サイト	https://mimoza-care.com
事業所番号	1304-618551-6
従業員数（就業場所）	30人（パート含む）（女性20人、パート20人）
従業員数（全体）	2921人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	13040-06886361
有効期限	2026年03月31日
受理安定所	品川公共職業安定所