(医)高生会のサービス提供責任者(ヘルパーステーション)の正社員求人募集(京都府京都市伏見区)

医療法人高生会

正職員
社会保険完備
研修制度充実
駅近（徒歩10分以内）

訪問介護を一度経験すると、施設での介護業務に戻れないと言われるほど、ハマるお仕事です。

募集職種	サービス提供責任者(ヘルパーステーション)
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	年俸制2,400,000円～2,640,000円（月給換算：235,000円～285,000円）
勤務地	京都府京都市伏見区深草僧坊町41
求人番号	26030-06239461
有効期限	2026年07月31日

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京都府京都市の医療法人高生会では、サービス提供責任者(ヘルパーステーション)を欠員補充のため 2名募集中です。この求人情報のハローワーク受付日は、2026年05月27日です。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

ハローワーク受付日: 2026年05月27日

仕事内容

メインの業務としてはケアマネジャーからのプランによる介護計画書を作成し、ヘルパーステーションからのサービスをマネジメントするお仕事です。利用者さまやご家族、担当ケアマネジャーやその他携わっている専門家との対話がとても大切な業務ですが、訪問介護実施となるまでの過程や、今後の利用者さまとの関わり方をマネジメントできるので、また違ったやりがいを感じられるお仕事です。同時に訪問介護業務も行っていただきますが、未経験であっても十分な研修を行いますので、安心してご応募ください。変更範囲:変更なし

訪問介護を一度経験すると、施設での介護業務に戻れないと言われるほど、ハマるお仕事です。サービス提供責任者は、そのステップアップの1つです。当法人ではその後ケアマネジャーに転属した職員もおり、その支援も行ってきました。資格はあるけれど訪問介護は初めてという方も、しっかりとご指導いたしますので、ぜひご応 ...続きを読む訪問介護を一度経験すると、施設での介護業務に戻れないと言われるほど、ハマるお仕事です。サービス提供責任者は、そのステップアップの1つです。当法人ではその後ケアマネジャーに転属した職員もおり、その支援も行ってきました。資格はあるけれど訪問介護は初めてという方も、しっかりとご指導いたしますので、ぜひご応募ください。

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：介護福祉士、必須：介護職員実務者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士
応募年齢	制限あり～64歳定年を上限
最終学歴
職務経験等
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）

未経験可・初心者歓迎

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募集内容

募集職種	サービス提供責任者(ヘルパーステーション) サービス提供責任者（サ責）訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　2か月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒612-0877 京都府京都市伏見区深草僧坊町41 京都府京都市最寄り駅京阪本線　藤森駅から徒歩で8分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 49人（パート含む）（女性36人、パート26人）
給与・報酬	年俸制2,400,000円～2,640,000円（月給換算：235,000円～285,000円）年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 200,000円～220,000円定額的に支払われる手当訪問手当 30,000円～50,000円サ責手当 5,000円～15,000円手当等の補足基本給は経験等を考慮します。月額(基本給)は年俸÷12か月で試算
昇給・賞与	昇給：あり賞与：なし昇給実績前年度実績：あり　1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績）
勤務時間	(1)8時30分～17時30分休憩時間：60分
休日等	早出、遅出あり休日:その他週休二日制:毎週その他:年末年始5日夏期3日休日の実績等年間休日：112日労働日数（月平均）：21.0日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日年間休日110日以上週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：福利厚生：1)法人内勉強会月1回、職員が講師となって行います。多職種が集まる医療法人ならではの勉強会です。外部から講師をお呼びすることもあります。2)研修受講補助制度外部研修の費用を補助する制度です。3)資格取得支援制度資格を取得するための費用助成や勤務相談を行っています。4)職員家族受診優待制度当法人のクリニックへ受診する際の優待制度です。5)定期健康診断協会けんぽ加入者の健診費用の補助制度です。利用可能な設備などマイカー通勤：不可（駐車場：）社宅・寮：なし託児所等：なし　企業主導型保育園との連携ありその他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 65歳再雇用制度：あり　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：該当者なし看護休暇取得実績：該当者なし

社会保険完備研修制度充実駅近（徒歩10分以内）

特記事項

*バイク・自転車通勤可

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求人番号・募集期限・オンライン自主応募の可否・ハローワークでの応募手順・公式求人ページを確認できます。

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選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	2名募集
募集理由	欠員補充のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり
選考日時	その他
選考方法	面接（予定1回）後日通知
選考場所	〒612-0877 京都府京都市伏見区深草僧坊町41
合否通知	面接後7日以内通知方法：郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/05/27」です。

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企業・施設情報

会社・団体名	医療法人高生会
所在地	612-0889 京都府京都市伏見区深草直違橋10－157－2
事業内容	診療所（整形外科・内科）・ケアマネ・通所介護・通所リハビリ・訪問看護・訪問介護・サービス付高齢者住宅
設立日	平成6年
公式サイト	https://www.i-kouseikai.com
事業所番号	2603-103612-2
従業員数（就業場所）	49人（パート含む）（女性36人、パート26人）
従業員数（全体）	207人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

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求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	26030-06239461
有効期限	2026年07月31日
受理安定所	伏見公共職業安定所