セントケア三重(株)・ホームヘルパー/訪問介護/夕方パート/セントケア松阪求人募集(三重県松阪市)

セントケア三重株式会社

パート・アルバイト
オンライン自主応募可
研修制度充実
見学OK
車通勤・マイカー通勤可
高時給

☆セントケアで働いているヘルパーさんが長く働き続けてくださっている理由を教えてくれました。

募集職種	ホームヘルパー/訪問介護/夕方パート/セントケア松阪
雇用形態	パート労働者／パート
給与	時給1,522円～2,015円
勤務地	三重県松阪市大黒田町344 セン卜ケア松阪
求人番号	24010-06040561
有効期限	2026年07月31日

応募方法

三重県松阪市のセントケア三重株式会社では、ホームヘルパー/訪問介護/夕方パート/セントケア松阪を増員のため 2名募集中です。この求人情報は、2026年05月14日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年5月15日

仕事内容

☆夕方のみ夜のみから働けるヘルパーさんの募集です☆一緒に働き方を考えましょう!少しずつ慣れていけば大丈夫!★ヘルパーさん全員にスマートフォン(iphone)貸与★《お仕事相談会・毎週開催中》・ヘルパー未経験でも大丈夫。同行研修でフォローアップします。・夕方の短い時間でも勤務いただけます。(仕事内容)介護保険を利用する高齢者や障がい者・障がい児の方々のご自宅を訪問し、日常生活に係る支援を行います。◆身体介護:介助(食事・入浴・清拭・排泄・歩行・更衣など)◆生活援助:調理・買い物・掃除・選択など「変更範囲:変更なし」

☆セントケアで働いているヘルパーさんが長く働き続けてくださっている理由を教えてくれました。・心配事を相談できたり助けてくれていたので続けられている。・利用者さんの笑顔と言葉(ありがとう等)・一番の理由は、良好な人間関係です・初めは短時間で、簡単なお客様を担当させてもらって、徐々に件数や時間を増やしお ...続きを読む ☆セントケアで働いているヘルパーさんが長く働き続けてくださっている理由を教えてくれました。・心配事を相談できたり助けてくれていたので続けられている。・利用者さんの笑顔と言葉(ありがとう等)・一番の理由は、良好な人間関係です・初めは短時間で、簡単なお客様を担当させてもらって、徐々に件数や時間を増やしお客様の難易度も上げていただく配慮があったから続けられたと思います。・急な子供の迎えや体調不良の休みにも、調整してもらえた。・ケアで悩んだことがあった際は、誰に相談しても親身になって聞いてくれる。アドバイスをくれる。・訪問という特殊な仕事で、空き時間があり、働きやすい。・スタッフ皆さんが人情に溢れていて温かみのある職場だから。・育児をしながらでも、無理してないか?いつも聞いてもらえる。・有給が取りやすく急な用事(子供の事など)で調整してくれる。・急な休みにも、みんなの協力により休むことが出来ました。逆の立場になった時は、進んで協力したいと思いました。☆仕事をはじめたキッカケは様々ですが、続けている理由には共通点があります。是非一緒に成長していきましょう。2026年5月セントケア三重株式会社代表碓井伸也

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：ホームヘルパー2級、必須：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢
最終学歴
職務経験等
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）

ブランク可・歓迎未経験可・初心者歓迎正職員登用あり経験者歓迎・優遇

応募方法

募集内容

募集職種	ホームヘルパー/訪問介護/夕方パート/セントケア松阪訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	パート労働者／パートパート・アルバイト
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　雇用期間雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：4名契約更新の有無あり（原則更新）
勤務地・交通	〒515-0063 三重県松阪市大黒田町344 セン卜ケア松阪三重県松阪市最寄り駅近鉄山田線　松阪駅から徒歩で23分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 9人（パート含む）（女性9人、パート7人）
給与・報酬	時給1,522円～2,015円時給1200円以上時給1300円以上時給1400円以上時給1500円以上
給与（内訳）	基本給 1,397円～1,890円定額的に支払われる手当サービス加算手当 50円～50円処遇改善手当 75円～75円手当等の補足【その他支給手当】※1時間あたり割増額・土曜・祝日手当100円、日曜手当200円・資格手当:介護福祉士50円、実務者研修30円・職種手当:20円～100円(介福経験3年以上)※頑張りに応じてランク手当支給
昇給・賞与	昇給：あり賞与：なし昇給実績前年度実績：あり　1時間あたり10円～100円（前年度実績）
勤務時間	(1)16時00分～19時00分休憩時間：0分
休日等	就業時間については相談に応じます。Wワークも可能です。(他社での常勤者を除く)週2日以上労働日数について相談可休日:その他週休二日制:その他その他:・休日については相談に応じます。・有給休暇は週(年間)所定労働日数により付与休日の実績等年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日夕方から・夕方のみ勤務可短時間勤務可週2日からOK 週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：労災保険通勤手当：100,000円福利厚生：・福利厚生サービス・資格取得補助金(全額・半額補助)・資格取得祝い金・確定拠出企業型年金・財形預金・長期障害所得補償保険・団体保険・予防接種補助・人材紹介制度・貸付金・奨学金・慶弔見舞金・特別弔慰金制度・傷病見舞金、災害見舞金・産業医による健康相談・ほっとライン利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：なし再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：あり看護休暇取得実績：なし

オンライン自主応募可研修制度充実見学OK 車通勤・マイカー通勤可高時給

特記事項

★ヘルパーさん全員にスマートフォン(iphone)貸与★★セントケアホールディング株式会社のグループ会社で、研修制度手当待遇、福利厚生が充実しており安心して働いて頂けます。・ライフスタイルに合わせた働き方ができ、安定して長く働くことができる環境です。・正社員登用制度もあり。パートでの短時間勤務からはじめ経験を積んで正社員を目指していただくこともできます。・ブランクのある方、訪問介護未経験者も歓迎。・処遇改善加算一時金を年1回還元させて頂いております。・更新回数:上限なし・応募前職場見学可・週所定労働時間により各種保険適用(法定通り)・週所定労働日数により有休付与★実働給制訪問内によって金額が異なります。身体介護60分:2015円～生活援助60分:1522円～★「お仕事相談会」を毎週開催しています。【会場】セントケア松阪もしくは近くのカフェ等で♪【参加受付】059-350-8210(事前予約制)お気軽にご参加下さい♪★オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状不要。

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付可
採用人数	2名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒510-0064 三重県四日市市新正4－7－5
合否通知	面接後3日以内通知方法：郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/05/14」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
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※確認画面はございません。
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個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	セントケア三重株式会社
所在地	510-0075 三重県四日市市安島1－7－12　向陽2ビル3Ａ
事業内容	介護保険制度を中心とした訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能居宅介護、を展開。「ずっと住み慣れた我が家で暮らしたい」をお支えします。
設立日	平成19年
公式サイト	http://saint-care-mie.com/
事業所番号	2401-613814-0
従業員数（就業場所）	9人（パート含む）（女性9人、パート7人）
従業員数（全体）	137人
労働組合	労働組合あり
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	24010-06040561
有効期限	2026年07月31日
受理安定所	四日市公共職業安定所