有限会社ももの樹・訪問介護パート・バイト求人募集(三重県松阪市)

有限会社ももの樹

パート・アルバイト
介護休暇制度あり
残業なし
研修制度充実
車通勤・マイカー通勤可
高時給

介護保険サービスの担い手として、訪問介護職員は大きなやりがいのある仕事です。

募集職種	訪問介護
雇用形態	パート労働者／パート
給与	時給1,300円～1,650円
勤務地	三重県松阪市川井町242-7
求人番号	24040-01412261
有効期限	2026年04月30日

応募方法

三重県松阪市の有限会社ももの樹では、訪問介護を増員のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年02月12日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年2月13日

仕事内容

松阪市内の利用者様(高齢者・障がいのある方)のお宅を訪問し、日常生活をサポートしていただきます。〈主な業務内容〉・生活援助(掃除・洗濯・調理・買い物代行など)・身体介護(オムツ交換・入浴介助・清拭など)・伝票および実績報告書の記入〈勤務について〉・利用者様宅へはご自宅からの直行直帰となります。・1件ごとに移動手当を支給します。・勤務可能な時間を月単位で伺い、シフトを作成します。・訪問には自家用車を使用していただきます(移動手当支給)。〔変更範囲:変更なし〕

介護保険サービスの担い手として、訪問介護職員は大きなやりがいのある仕事です。利用者様がその人らしく、生き生きと毎日を過ごせるよう、日々の生活を支えながら、1日1日の変化や笑顔を一緒に喜び合えるのがこの仕事の魅力です。利用者様の暮らしやすい環境を整え、感謝の言葉や笑顔に触れられることは、訪問介護ならで ...続きを読む介護保険サービスの担い手として、訪問介護職員は大きなやりがいのある仕事です。利用者様がその人らしく、生き生きと毎日を過ごせるよう、日々の生活を支えながら、1日1日の変化や笑顔を一緒に喜び合えるのがこの仕事の魅力です。利用者様の暮らしやすい環境を整え、感謝の言葉や笑顔に触れられることは、訪問介護ならではの喜びです。また、私たちは「楽しさ」「人の深さ」「文化」に触れながら、スタッフ一人ひとりがより魅力的に成長できる職場づくりを目指しています。新しい職場環境も大切ですが、自分自身の人生をどう生きたいかはもっと大切だと考えています。仕事に打ち込みたい方、趣味や家族との時間を大切にしたい方――どんなライフスタイルも歓迎です。あなたの理想の生き方を応援するために、ももの樹は一人ひとりのライフビジョンを応援していきます。

訪問介護

必要資格・経験・年齢

免許・資格	必須：ホームヘルパー2級、必須：介護職員初任者研修修了者、あれば尚可：介護福祉士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり～59歳定年を上限
最終学歴	不問
職務経験等	不問
自動車免許	必須（ＡＴ限定可）
PCスキル	出退勤の管理をスマートフォンのアプリで行うため、簡単なスマートフォン操作(タップ・入力など)ができる方。

60歳以上・シニア歓迎ダブルワーク・副業可ブランク可・歓迎未経験可・初心者歓迎

応募方法

募集内容

募集職種	訪問介護介護職・ケアワーカー訪問介護員・ヘルパー
雇用形態	パート労働者／パートパート・アルバイト
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3ヵ月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし正社員登用の有無正社員登用あり過去3年間の実績：なし
勤務地・交通	〒515-0818 三重県松阪市川井町242－7 三重県松阪市最寄り駅松阪駅から車で8分転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性なし受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 15人（パート含む）（女性14人、パート10人）
給与・報酬	時給1,300円～1,650円時給1200円以上時給1300円以上
給与（内訳）	基本給 1,200円～1,500円定額的に支払われる手当移動手当 100円～150円手当等の補足・18時以降、1時間2000円支給・日曜・祝日、1620円・処遇改善手当、(年2回/前年実績)支給あり・定期会議手当、月1回1000円・同行支援時の時給、1087円
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：あり　1時間あたり10円～30円（前年度実績）賞与実績前年度実績：あり　年2回計 1.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時00分～17時00分 (2)18時00分～21時00分休憩時間：60分時間外労働：なし
休日等	相談させていただきます。週2日以上労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週その他:休日の取得はご希望に応じて相談可能です。休日の実績等年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日シフト制短時間勤務可週2日からOK 週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：労災保険通勤手当：福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：未加入退職金制度：なし　定年制：あり一律 60歳再雇用制度：なし　取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし

介護休暇制度あり残業なし研修制度充実車通勤・マイカー通勤可高時給

特記事項

・各種保険完備(就業時間・日数に応じて加入)※会社負担で賠償保険にも加入・時間外手当、日祝日手当あり・昇給制度あり(年1回・能力評価)・賞与あり(年2回)・直行直帰OK・シフト希望に柔軟対応(週2日～、短時間勤務OK)・副業・ダブルワークOK(兼業可、副業可)・同行支援あり・スキルアップ研修・勉強会あり・キャリアパス制度あり(リーダー・管理者・専門職へ)・未経験・ブランクOK(責任者・同行職員が丁寧にサポートします)・髪型自由・定期的な職場会議・意見交換あり・健康診断・ワクチン補助あり・育児・介護休暇取得実績あり・60歳以上の方も応募可能(同条件)

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	増員のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 ※書類送付先：三重県松阪市川井町242－7
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒515-0818 三重県松阪市川井町242－7
合否通知	面接後3日以内通知方法：電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/02/12」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
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企業・施設情報

会社・団体名	有限会社ももの樹
所在地	515-0818 三重県松阪市川井町242－7
事業内容	介護保険法による、在宅にて高齢者の方々への日常生活のお世話を提供しています。
設立日	平成16年
事業所番号	2404-103262-5
従業員数（就業場所）	15人（パート含む）（女性14人、パート10人）
従業員数（全体）	17人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	24040-01412261
有効期限	2026年04月30日
受理安定所	松阪公共職業安定所