(株)ホテルニューグランヴィアの介護職員(住宅型有料老人ホーム)の正社員求人募集(宮城県登米市)

株式会社ホテルニューグランヴィア

正職員
社会保険完備
見学OK
車通勤・マイカー通勤可
退職金制度あり

募集職種	介護職員(住宅型有料老人ホーム)
雇用形態	正社員／フルタイム
給与	月給182,500円～290,000円
勤務地	宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12-12 【住宅型有料老人ホームグランヴィア】
求人番号	04070-01101461
有効期限	2026年07月31日

応募方法

宮城県登米市の株式会社ホテルニューグランヴィアでは、介護職員(住宅型有料老人ホーム)を欠員補充のため 1名募集中です。この求人情報は、2026年05月18日にハローワークで公開されました。求人へ応募する際は求人番号を控え、当サイトの「応募方法」をご確認のうえ、ご検討ください。当ページの「応募方法」より、「公式ページ」のリンクを確認することができます。

公開日: 2026年5月19日

仕事内容

住宅型有料老人ホーム(デイサービス併設)での介護業務全般・身体介助・生活援助・記録業務・環境保全◆6月11日(木)14:00～15:30事業所見学会を開催します。参加希望の方はハローワーク迫へ事前予約をして下さい。【先着10名】※現地集合・現地解散です【変更範囲:変更無し】

デイサービス（通所介護）住宅型有料老人ホーム有料老人ホーム

必要資格・経験・年齢

免許・資格	あれば尚可：介護福祉士、必須：介護職員初任者研修修了者 ※必須のいずれかの資格を所持で可。介護福祉士介護職員初任者研修
応募年齢	制限あり～69歳定年を上限
最終学歴
職務経験等	あれば尚可介護経験があれば尚可
自動車免許	あれば尚可（ＡＴ限定可）
PCスキル	簡単な入力

経験者歓迎・優遇

応募方法

募集内容

募集職種	介護職員(住宅型有料老人ホーム) 介護職・ケアワーカー
雇用形態	正社員／フルタイム正職員
雇用形態（備考）	試用期間試用期間なし　3か月試用期間中の条件：同条件雇用期間雇用期間の定めなし
勤務地・交通	〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12－12 【住宅型有料老人ホームグランヴィア】転勤・異動の可能性転勤・異動の可能性受動喫煙防止措置事項受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。就業場所の従業員数 19人（パート含む）（女性16人、パート11人）
給与・報酬	月給182,500円～290,000円年収300万円以上給料25万円以上
給与（内訳）	基本給 162,500円～255,000円定額的に支払われる手当処遇改善手当 20,000円～35,000円手当等の補足資格手当:5,000円～20,000円(介護福祉士以上)月平均労働時間173.775時間
昇給・賞与	昇給：あり賞与：あり昇給実績前年度実績：なし　賞与実績前年度実績：あり　年2回計 1.00ヶ月分(前年度実績)
勤務時間	(1)8時30分～17時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)17時00分～9時00分休憩時間：60分
休日等	休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制休日の実績等年間休日：107日労働日数（月平均）：21.5日年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日シフト制週休2日制
待遇	福利厚生等加入保険等：雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金通勤手当：13,000円福利厚生：利用可能な設備などマイカー通勤：可（駐車場：あり）社宅・寮：なし託児所等：なし　その他の制度退職金共済：加入退職金制度：あり　3年以上定年制：あり一律 70歳再雇用制度：あり　上限 75歳まで取得実績育児休業取得実績：あり介護休業取得実績：なし看護休暇取得実績：なし

社会保険完備見学OK 車通勤・マイカー通勤可退職金制度あり

特記事項

*有資格者、経験者優遇●36協定届出済み(特別条項なし)【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし賃金等の条件面を確認して下さい(労働基準法第15条第1項に基づく)

応募方法

選考方法・応募先

オンライン自主応募	受付不可
採用人数	1名募集
募集理由	欠員補充のため
応募必要書類	ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄
選考日時	随時
選考方法	面接（予定1回）
選考場所	〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12－12
合否通知	面接後10日以内通知方法：求職者マイページに連絡，郵送，電話

内容の修正・取り下げ依頼

この求人の取得日は「2026/05/18」です。

当サイト「ハローワーク介護求人」は、厚生労働省が管轄する「特定募集情報等提供事業（51-募-000760）」の届出を行い、運営しております。介護職等の方々が、ハローワーク求人をより探しやすく、また自身をアピールしやすくするために、サイトを運営しています。
掲載にご賛同いただけない事業者様におかれましては、お手数ですが、掲載取り下げのご依頼をお願いいたします。
なお、ハローワークインターネットサービスに掲載中の求人情報が変更されているにもかかわらず、当サイト上の情報が更新されていない場合は、修正依頼をお願いいたします。

※掲載取り下げの依頼は、公式のメールアドレスを入力してください。

※フリーメールアドレスでは、依頼の確認ができない場合があります。

※ご依頼から最大で3営業日ほどお時間がかかる場合がございます。

※基本的にご連絡・ご返信は行っておりません。

必須お問い合わせ項目

内容の修正のご依頼求人の取り下げ依頼その他のご依頼

必須団体名・企業名・屋号

必須ご担当者名・お名前

必須メールアドレス

任意電話番号

必須お問い合わせ内容の詳細

※確認画面はございません。
再度、お手数ですがご確認ください。

個人情報保護方針を確認のうえ、

企業・施設情報

会社・団体名	株式会社ホテルニューグランヴィア
所在地	987-0511 宮城県登米市迫町佐沼字中江4丁目12－12
事業内容	介護保険サービスの運営・有料老人ホームの運営
設立日	昭和60年
公式サイト	http://www.h-granvia.com
事業所番号	0407-000377-4
従業員数（就業場所）	19人（パート含む）（女性16人、パート11人）
従業員数（全体）	20人
労働組合	労働組合なし
就業規則	フルタイムの就業規則：ありパートの就業規則：あり

求人票情報（ハローワーク）

特定募集情報等提供事業番号	51-募-000760
求人の転記について	この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号	04070-01101461
有効期限	2026年07月31日
受理安定所	迫公共職業安定所